A magyar haderő lehetséges fejlesztési irányai

  • Ha nem vagy kibékülve az alapértelmezettnek beállított sötét sablonnal, akkor a korábbi ígéretnek megfelelően bármikor átválthatsz a korábbi világos színekkel dolgozó kinézetre.

    Ehhez görgess a lap aljára és a baloldalon keresd a HTKA Dark feliratú gombot. Kattints rá, majd a megnyíló ablakban válaszd a HTKA Light lehetőséget. Választásod a böngésződ elmenti cookie-ba, így amikor legközelebb érkezel ezt a műveletsort nem kell megismételned.
  • Az elmúlt időszak tapasztalatai alapján házirendet kapott a topic.

    Ezen témában - a fórumon rendhagyó módon - az oldal üzemeltetője saját álláspontja, meggyőződése alapján nem enged bizonyos véleményeket, mivel meglátása szerint az káros a járványhelyzet enyhítését célzó törekvésekre.

    Kérünk, hogy a vírus veszélyességét kétségbe vonó, oltásellenes véleményed más platformon fejtsd ki. Nálunk ennek nincs helye. Az ilyen hozzászólásokért 1 alkalommal figyelmeztetés jár, majd folytatása esetén a témáról letiltás. Arra is kérünk, hogy a fórum más témáiba ne vigyétek át, mert azért viszont már a fórum egészéről letiltás járhat hosszabb-rövidebb időre.

  • Az elmúlt időszak tapasztalatai alapján frissített házirendet kapott a topic.

    --- VÁLTOZÁS A MODERÁLÁSBAN ---

    A források, hírek preferáltak. Azoknak, akik veszik a fáradságot és összegyűjtik ezeket a főként harcokkal, a háború jelenlegi állásával és haditechnika szempontjából érdekes híreket, (mindegy milyen oldali) forrásokkal alátámasztják és bonuszként legalább a címet egy google fordítóba berakják, azoknak ismételten köszönjük az áldozatos munkáját és további kitartást kívánunk nekik!

    Ami nem a topik témájába vág vagy akár csak erősebb hangnemben is kerül megfogalmazásra, az valamilyen formában szankcionálva lesz

    Minden olyan hozzászólásért ami nem hír, vagy szorosan a konfliktushoz kapcsolódó vélemény / elemzés azért instant 3 nap topic letiltás jár. Aki pedig ezzel trükközne és folytatná másik topicban annak 2 hónap fórum ban a jussa.

    Az új szabályzat teljes szövege itt olvasható el.

  • Az elmúlt évek tapasztalatai alapján, és a kialakult helyzet kapcsán szeretnénk elkerülni a (többek között az ukrán topikban is tapasztalható) információs zajt, amit részben a hazai sajtóorgánumok hozzá nem értő cikkei által okozott visszhang gerjeszt. Mivel kizárható, hogy a hazai sajtó, vagy mainstream szakértők többletinformációval rendelkezzenek a fórumhoz képest a Wagner katonai magánvállalat oroszországi műveletével kapcsolatban, így kiegészítő szabály lép érvénybe a topik színvonalának megőrzése, javítása érdekében:

    • a magyar orgánumok, közösségi média oldalak, egyéb felületek hírei és elemzései (beleértve az utóbbi időkben elhíresült szakértőket is) nem támogatottak, kérjük kerülésüket.
    • a külföldi fősodratú elemzések, hírek közül az új információt nem hordozók szintén kerülendők

    Ezen tartalmak az oldal tulajdonosának és moderátorainak belátása szerint egyéb szabálysértés hiányában is törölhetők, a törlés minden esetben (az erőforrások megőrzése érdekében) külön indoklás nélkül történik.

    Preferáltak az elsődleges és másodlagos források, pl. a résztvevő felekhez köthető Telegram chat-ek, illetve az ezeket közvetlenül szemléző szakmai felületek, felhasználók.

krisss

Well-Known Member
2014. február 21.
28 206
119 825
113
40-50 km ami egészséges szerintem egy magasabb egységen belüli alegységek, szétszórásakor (így tudnak használni egy nagyobb gyakteret, lőteret együtt stb)
 

fedett_mókus

Well-Known Member
2018. november 25.
3 679
6 444
113
A pénz csak az egyik része a dolognak. Hiába fizetnek jobban, ha a körülmények nem jók. Nem sokan fogják 300 ezerért se választani a szívást. Akkor inkább elalibizget 200 ezerért a futószalag mellett. Nem csak attól lesz valami vonzó munkahely, mert sokat fizet.
az oké Papi hogy a körülmények olyanok amilyenek de az a kisebb gond , mint írtam, az illetmény egy nagyon fontos megfogó erő , nyilván nem az egyelten amivel meglehetne fogni az embereket de ha a körülmények olyanok is ha meglátja a kezdő bruttóját olyan gyorsan szalad el hogy el nem hiszed , mi a cégnél rohadt jó feltételeket adtunk csak jöjjenek az emberek ( rugalmas munkarend , 2 nap ON 2 nap OFF , 40 óra úgy ahogy akarják csak adják le időben a következő hónapra az "igényeket" , buszoztatás , szép kártya , amíg volt erzsébetutalvány) és mégis , érdekes módon csak akkor kezdek jönni a jelentkezők amikor a bruttót 350 fölé vittük ....
5. dandár
Debrecen
Hajdúhadház
Hódmezővásárhely

A Debrecen-Hódmező közti majd 300 km-er meg kb akkora kibaszás mint az állat. A hódmező-szentes távolságnak van értelme, vagy a debrecen-hajdúhadház-nyíregyháza.
Debrecen-Hódmezőnek kb annyi értelme van mintha tatáról átraknának egy zászlóaljat Szombathelyre... nem értem mi volt a terv , csak azért hogy Hódmezőn megmaradjon a katonaság... illetve de , tudom mi volt a terv csak sose értettem vele egyet :D
Az már jó.De még javitható.Téli hidegben,meg a nyári kánikulában is kéne pár hét.Nehogy elkényelmesedjetek a végén:cool:
kedves ember :D:D:p:p
 

zsolti

Well-Known Member
2015. augusztus 8.
16 533
44 984
113
Picit több mint 150, de nem 300. Szóval valami szak altiszti beosztás.
Én is úgy értelmeztem amit írt ahogy Dudi, nem 150, nem 300, hanem kicsit több. Tehát a 300 nál kicsit több. Négy gyerekkel azért nem akkora művészet az családistul, adójóváírásostul már egy zászlósi hellyel is megvan bőven.
 
  • Tetszik
Reactions: fedett_mókus

krisss

Well-Known Member
2014. február 21.
28 206
119 825
113
Én is úgy értelmeztem amit írt ahogy Dudi, nem 150, nem 300, hanem kicsit több. Tehát a 300 nál kicsit több. Négy gyerekkel azért nem akkora művészet az családistul, adójóváírásostul már egy zászlósi hellyel is megvan bőven.
Hát majd nyilatkozik, hogy melyikünknek van igaza.
 

fedett_mókus

Well-Known Member
2018. november 25.
3 679
6 444
113
Cimbora most szerel föl...nem 150, nem 300...picit több;) Igaz nem rangnélkül, de tán még altiszt lesz, meg van 4 gyereke.
Én is úgy értelmeztem amit írt ahogy Dudi, nem 150, nem 300, hanem kicsit több. Tehát a 300 nál kicsit több. Négy gyerekkel azért nem akkora művészet az családistul, adójóváírásostul már egy zászlósi hellyel is megvan bőven.
Hát majd nyilatkozik, hogy melyikünknek van igaza.
ezzel megint az a probléma hogy torzító hatású , így fent megint elmondhatják hogy az átlagbér ennyi és ennyi .... amíg a kezdő ( ahogy kriss is mondta) kap 150-et addig ne várjuk javulást :D
 

zsolti

Well-Known Member
2015. augusztus 8.
16 533
44 984
113
Most így megint újraolvasva, akkor valóban. De akkor meg valami kurva jó helyen van még zászlósként is... Én nem keresek 300-at.
Nincs is 4 gyereked. Én szds-ként bőven 4 kiló felett viszek haza, és 1-el kevesebb a gyerek, a családit meg nem is én veszem fel.
Az a büdös nagy helyzet, hogy jelenleg a 3 gyerek az havonta +99.000 ft netto lenne neked is adójóváírás miatt, és a családi is még ezen felül külön majdnem ennek a fele.
 

zsolti

Well-Known Member
2015. augusztus 8.
16 533
44 984
113
Nyilván én is elmondom mindig mindenhol ha szóba kerül hogy a legalsó szinteken sajnos pláne gyermekek nélkül az a kb. 150 az semmire sem elég, de én azért azt gondolom, hogy akinek van 3 gyereke, ne adj isten még egy nyelvvizsgája is, már akkor is meg lehet élni az illetményből ha nem tiszt.

Fiatalon egyedül, a ranglétra legallján, hát igen szar, valóban, ezen nincs mit szépíteni! Oda kéne több szeretet!
 

papi

Well-Known Member
2017. április 22.
1 584
4 670
113
az oké Papi hogy a körülmények olyanok amilyenek de az a kisebb gond , mint írtam, az illetmény egy nagyon fontos megfogó erő , nyilván nem az egyelten amivel meglehetne fogni az embereket de ha a körülmények olyanok is ha meglátja a kezdő bruttóját olyan gyorsan szalad el hogy el nem hiszed , mi a cégnél rohadt jó feltételeket adtunk csak jöjjenek az emberek ( rugalmas munkarend , 2 nap ON 2 nap OFF , 40 óra úgy ahogy akarják csak adják le időben a következő hónapra az "igényeket" , buszoztatás , szép kártya , amíg volt erzsébetutalvány) és mégis , érdekes módon csak akkor kezdek jönni a jelentkezők amikor a bruttót 350 fölé vittük ....

Nem kisebb gond. Te csak a bekerülést veszed figyelembe, a fluktuációt nem.
Bármilyen munkahelyen, hiába magas a bér, ha a rossz körülmények miatt menekülnek, vagy befeszülnek az emberek.