Nesze neked haderőfejlesztés... Akárcsak az Egyesült Államokban, itt is lesznek akik leszerelnek.
www.vadhajtasok.hu
Igen, de negativan befolyásolná az oltási hajlandóságot a közvéleményben egy elutasító határozat. Igy taktikailag helyesebbnek látták leszűkíteni egy munkavállalói körre, ami simábban átmegy az AB-n. Ilyen kis tartalmi különbségekre meg nem rezonál a közvélemény. Józsinak falun meg Bélának az anygyalföldi panelbe csak az megy át, az AB szerint a kötelező oltás törvényes, nincs mit tenni meg kell baszódni. A fél doboz cigi, 2 konyak meg 4 sör mellett muszáj bevállalni vmi félelmetes egészséget akár károsító oltást is,, de ez van.Megdöbbentő lenne, ha elkaszálnák.
Már a multkor összeomlott a kötelező oltástól az eü, szeptemberben. Most a Honvédségben a sor. Bar az már nyáron összeomlott, amikor feloldották a vészhelyzeti leszerelési tilalmat. Legalabbis, ha a netes megmondóemberek tuti véleményéből indulnánk ki. De persze a valóság ezt felulírja.Nesze neked haderőfejlesztés... Akárcsak az Egyesült Államokban, itt is lesznek akik leszerelnek.
![]()
Elrendelte a kötelező oltást a Magyar Honvédség
www.vadhajtasok.hu
Egészen egyértelmű, hogy visszavetné. De személy szerint én nem tartok tőle túlzottan. (Ha valami, akkor az életkorhoz kötött kötelező védőoltás aztán tényleg korlátozza az önrendelkezési jogot, mégse kaszálták el soha, sőt csak megerősítette az AB a határozataival.)Igen, de negativan befolyásolná az oltási hajlandóságot a közvéleményben egy elutasító határozat. Igy taktikailag helyesebbnek látták leszűkíteni egy munkavállalói körre, ami simábban átmegy az AB-n. Ilyen kis tartalmi különbségekre meg nem rezonál a közvélemény.
Nem írtam összeomlásról. Lesznek, akik leszerelnek. Pont.Már a multkor összeomlott a kötelező oltástól az eü, szeptemberben. Most a Honvédségben a sor. Bar az már nyáron összeomlott, amikor feloldották a vészhelyzeti leszerelési tilalmat. Legalabbis, ha a netes megmondóemberek tuti véleményéből indulnánk ki. De persze a valóság ezt felulírja.
Ezt akkor esetről-esetre bizonyítani kell tudni a kötelezést elrendelő munkáltatónak előbb!b) megbetegedési veszély esetén, illetőleg
Honnan qr.a anyjából tudná azt egy munkáltató felelősséggel eldönteni , kötelezővé tenni amit egyik kormány se mer ? Honnan ? Van hozzá tudás ? Van a faszt ! Vagy elég a hite ez vagy az az oldal felé ? Ne légy már idióta ! Senki nem meri vállalni a felelősséget , a világban qrva nagy viták és tüntetések vannak az egész faszság ellen ! Nincsenek egységes protokolok , gyógymódok még egy tetves irányelvet se tudtak egységesíteni ! Nézd meg azt a videót amit @merleg betett !Vágom, ezt már olvastam tőled.
Miért kéne a munkáltatónak bármit bizonyítania? Kormányrendelet lehetővé teszi, hogy előírja. Innentől kezdve mossák kezeiket. Verjék le az államon, ha nem tetszik.
Ha ilyen fasza törvényeink vannak akkor tegye meg a kormány ! Legyen kemény és legyen kötelező ! De nem meri bazzeg ! Nem meri csak tologatja a felelősséget !Sejtettem.
1997. évi CLIV. törvény
57. §
(2) * A miniszter rendeletben határozza meg azokat a fertőző betegségeket, amelyek esetében
a) életkorhoz kötötten,
b) megbetegedési veszély esetén, illetőleg
c) külföldre történő kiutazás esetén a kiutazó költségén
kötelező védőoltás elrendelésének van helye. *
58. §
(7) * Ha a védőoltás igénybevételére köteles személy e kötelezettségének írásbeli felszólításra sem tesz eleget, az egészségügyi államigazgatási szerv a védőoltást elrendeli. Az egészségügyi államigazgatási szerv közvetlen járványveszély fennállása esetén - a veszélyhelyzet szerint meghatározott védőoltások köre tekintetében - a határozatot azonnal végrehajthatóvá nyilváníthatja.
...
(10)* Ha a védőoltásra kötelezett személy a védőoltás adásával összefüggésben súlyos egészségkárosodást szenved, megrokkan vagy meghal, őt, illetve általa eltartott hozzátartozóját az állam kártalanítja.
(11) * A (7) bekezdés alkalmazásában közvetlen járványveszélynek minősül, ha az 57. § (2) bekezdésének b) pontja szerinti védőoltás késedelme mások életét vagy testi épségét tömegesen, közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné.
18/1998. (VI. 3.) NM rendelet a fertőző betegségek és járványok megelőzése érdekében szükséges járványügyi intézkedésekről
Megbetegedési veszély esetén kötelező védőoltások
6. § (1) Megbetegedési veszély és annak elhárítása érdekében a szükséges védőoltás(oka)t, amennyiben az
a) a lakosság egészét vagy több megye lakosságát érinti, az országos tisztifőorvos,
b) * a megye lakosságának egészét vagy a megyén belül több település lakosságát érinti, akkor az országos tisztifőorvos által szakmailag jóváhagyott kockázatértékelés alapján a kormányhivatal,
c) * egy település lakosságát érinti, akkor az országos tisztifőorvos által szakmailag jóváhagyott kockázatértékelés alapján a járási hivatal
rendeli el.
449/2021. (VII. 29.) Korm. rendelet a koronavírus elleni védőoltás kötelező igénybevételéről
598/2021. (X. 28.) Kor. rendelete a munkahelyek koronavírus elleni védelméről
39/2007. (VI. 20.) AB határozat
Az Alkotmánybíróság határozatában megállapította, hogy „az alkotmánybírósági eljárás során nem kérdőjelezhető meg, hogy a védőoltások (köztük az életkorhoz kötött védőoltások) az emberi szervezet fertőző betegségekkel szembeni ellenálló képességének fokozását és a fertőző megbetegedések elterjedésének megelőzését szolgálják. Tehát egyfelől az egyént (a gyermeket) védik a fertőzéstől, másfelől az egész társadalmat a járványokmegjelenésétől” .
Van itt jogalap, válogathatsz.
Nincs ebben semmi meglepő. Csökken a védettség, ráadásul főként az elsőnek beoltott idős, jellemzően krónikus beteg emberek fekszenek így kórházban. Fel kell venni az ismétlő oltást, aztán majd lehet pampogni.
Például azért, mert egy egyébként egészséges fiatalabb felnőtt ember is kerülhet súlyos állapotban kórházba. Nem lehet tudni, hogy kinél hogyan jelenik meg. Vagy mondhatnám azt is, hogy most a delta variánsnak köszönhetően jóval több gyerek kerül orvoshoz a fertőzés következményeként.
Az USA-ban meglépték és láss csodát, növekszik az átoltottság. A munkáltatónak nem kell felelősséget vállalnia, a kormányrendelet felhatalmazza őket a döntés meghozatalára.Honnan qr.a anyjából tudná azt egy munkáltató felelősséggel eldönteni , kötelezővé tenni amit egyik kormány se mer ? Honnan ? Van hozzá tudás ? Van a faszt ! Vagy elég a hite ez vagy az az oldal felé ? Ne légy már idióta ! Senki nem meri vállalni a felelősséget , a világban qrva nagy viták és tüntetések vannak az egész faszság ellen ! Nincsenek egységes protokolok , gyógymódok még egy tetves irányelvet se tudtak egységesíteni ! Nézd meg azt a videót amit @merleg betett !
Ha ilyen fasza törvényeink vannak akkor tegye meg a kormány ! Legyen kemény és legyen kötelező ! De nem meri bazzeg ! Nem meri csak tologatja a felelősséget !
Vállalja a felelősséget.(10)* Ha a védőoltásra kötelezett személy a védőoltás adásával összefüggésben súlyos egészségkárosodást szenved, megrokkan vagy meghal, őt, illetve általa eltartott hozzátartozóját az állam kártalanítja.
Azóta rohamosan nő nem csak az átoltottság hanem a munkanélküliek száma is ! Azért ne SleepeJoe áldemokráciája legyen már a minta ! Felhatalmazta mire arra amit a kormány nem mer bevállalni !Az USA-ban meglépték és láss csodát, növekszik az átoltottság. A munkáltatónak nem kell felelősséget vállalnia, a kormányrendelet felhatalmazza őket a döntés meghozatalára.
Ha valakinek ez a szimpatikusabb, akkor válassza csak.Azóta rohamosan nő nem csak az átoltottság hanem a munkanélküliek száma is !
Akár így is mondhatjuk.Felhatalmazta mire arra amit a kormány nem mer bevállalni !
Az előző két hullám után mostanra már minden munkáltatónak lett valamennyi tapasztalata a vírussal.Ha ilyen fasza törvényeink vannak akkor tegye meg a kormány ! Legyen kemény és legyen kötelező ! De nem meri bazzeg ! Nem meri csak tologatja a felelősséget !

Most meg akarsz betegedni vagy szigorú korlátozásokat akarsz?Jól beszélsz vastag bicepszű barátom és most helyesen látod a dolgokat ! Ez egy never ending story lesz ha hagyjuk !
Átment rajtam tavaly ilyen időtájt 4 nap fejfájás meg taknyolás egy egyestés 37,5-el és semmi különös , tavasszal megkaptam a műholdat csak azért vállaltam mert paráztattak a korlátozásokkal ! Halott a környezetemben kettő volt , egyik se fiatal és egészséges volt -a listára kerültek- kórházi súlyos beteg is 1 volt -majd 20 éve alkoholista , gyógyszerfüggő - de felépült . Akkor mégis mit akarjak ? Csak normálisan élni !Most meg akarsz betegedni vagy szigorú korlátozásokat akarsz?
Én is normálisan szeretnék élni, de mikor felfut a járvány, a normális élet nálam megszűnik, Anélkül, hogy elkapnám.Átment rajtam tavaly ilyen időtájt 4 nap fejfájás meg taknyolás egy egyestés 37,5-el és semmi különös , tavasszal megkaptam a műholdat csak azért vállaltam mert paráztattak a korlátozásokkal ! Halott a környezetemben kettő volt , egyik se fiatal és egészséges volt -a listára kerültek- kórházi súlyos beteg is 1 volt -majd 20 éve alkoholista , gyógyszerfüggő - de felépült . Akkor mégis mit akarjak ? Csak normálisan élni !
amúgy nálunk elég magas az oltottsági arány mert eddig is eléggé presszionálva volt az állomány.Nem írtam összeomlásról. Lesznek, akik leszerelnek. Pont.
Az előző két hullám után mostanra már minden munkáltatónak lett valamennyi tapasztalata a vírussal.
Van ahol az a jobb megoldás, ha elrendelik az oltást, mert nem tudják pótolni a kieső munkaerőt, vagy nem képesek otthonról dolgozni (pl. építkezések. Khmm...!), és van olyan munka, amit otthonról is el lehet végezni, (pl. programozás) ergo nem kell kötelezővé tenni semmit sem. Ennyi áll a döntés hátterében. Fölösleges emiatt dzsihádot hirdetni.
A kormány az állami alkalmazottaknál kötelezően előírta az oltást. Az, hogy neked ezt a döntést meghozni főnökként most kényelmetlen... Hát, a saját csapdádba estél bele. Szerintem rendeld el az embereid oltását, és fogd a politikusokra.![]()
Ez is nagyon fontos!
Rengeteg mindent el fog baszni a munkáltatód, legyél tisztában azzal mit kérdezhet meg, s mit nem! Hangsúlyozom, ez egy közvetlenül alkalmazandó európai uniós joganyag!
---
(EU) 2016/679 Rendelet /GDPR/
Rendelet - 2016/679 - EN - GDPR - EUR-Lex
eur-lex.europa.eu
Akkor még egyszer egy kiegészítő gondolat az Alaptörvény II. és III. cikkével és az 54. cikk (2) bekezdésével kapcsolatban. A számos alkotmányos aggály mellett különösen fontos, hogy a munkáltató beperlésekor szem előtt tartsuk, hogy a járvány felfutó szakaszában vagyunk! Ez azért fontos, mert fokozott a kockázata az oltás esetleges nem kívánt következményeinek, ha annak beadása ilyenkor történik és a beoltott illető egyszersmind megfertőződik közben.További segítség azoknak akik felveszik a harcot az alkotmányellenes oltásterrorral szemben! Hangsúlyozom, a súlyos alapjogi korlátozásokat és személyiségi, emberi méltósághoz való jogokat sértő rendelkezéseket sebtiben, rendeleti úton vezették be, s nem az Országgyűlés által elfogadott törvény által! Az Alaptörvény 54. cikk (1) bekezdése alapján pedig, az Alaptörvény II. és III. cikkében megállapított alapvető jogok NEM KORLÁTOZHATÓAK, NEM FÜGGESZTHETŐEK FEL még különleges jogrend idején sem!
---
2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről
9. § (2) A munkavállaló személyiségi joga akkor korlátozható, ha a korlátozás a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlenül szükséges és a cél elérésével arányos. A személyiségi jog korlátozásának módjáról, feltételeiről és várható tartamáról, továbbá szükségességét és arányosságát alátámasztó körülményekről a munkavállalót előzetesen írásban tájékoztatni kell.
..
54. § (2) A munkavállaló megtagadhatja az utasítás teljesítését, ha annak végrehajtása munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik, vagy a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné.
---
Alaptörvény II. cikk
Az emberi méltóság sérthetetlen. Minden embernek joga van az élethez és az emberi méltósághoz, a magzat életét a fogantatástól kezdve védelem illeti meg.
..
III. cikk
Tilos emberen tájékoztatáson alapuló, önkéntes hozzájárulása nélkül orvosi vagy tudományos kísérletet végezni.
A működés biztosítása érdekében a fórum alapvető, illetve opcionális sütiket használ..