G
Galthran
Guest
én sajna kivétel vok, minden szart el szoktam kapni én sajna kivétel vok, minden szart el szoktam kapni
Egy év alatt 16.700 fővel csökkent az egészségügyben dolgozók létszáma itthon. A KSH adatai szerint a szociális szférából eltávozott emberekkel együtt 28.600 fővel csökkent a két szektorban dolgozók száma.
"Magyarország előre megy, nem hátra..."
"Magyarország előre megy, nem hátra..."
STADAT – 2.4. Egészségügy (1960–)
www.ksh.hu
Második hullám végén-harmadik hullám elején is zárva voltak szerintem, mert 2020 novembere után asszem 2 hónapig nem látott engem fodrász és csövesként szabadultam be januárban az üzletbe
Meg 2021 tavaszán is volt egy pár hetes zárlat, de pontosan meddig azt nem tudomSzia,
Szerintem te valami alternativ valosagban elsz, nem a mai Magyarorszagon, ahol olyan szar dolog tanarnak lenni, hogy senki se hajlando erre.
Kiveve par olyan embert, aki minden mas ertelmisegi munkara alkalmatlan, meg par olyan szent orultet, aki annyira szeret oktatni, es annyira a sziven viseli az orszag jovojet, hogy a megalazoan(!) keves fizetesert is hajlando elmenni oktatni. Na, a mai penzkozpontu vilagban ilyen szent orult nem nagyon akad.
A kormany azt hazudta 2013-ban, hogy a minimalberhez igazitja a pedagogusok alapberet. Aztan 2014-ben a 101 500 Ft-os minimalberhez igazitottak a pedagogusok alapberet, tehat nem a mindenkorihoz, hanem az akkor epp ervenyes konkret szamhoz. Azota a minimalber 200 000 Ft-ra emelkedett, vagyis ha eltekintunk az 1500 Ft-tol, akkor pont pedagogusok berenek a felet lopta el a kormany, egeszen pontosan 97% beremeles jar a 2013-as torvenyek alapjan.
Na most nem tudom mennyire tűnt fel, de nem csak orvosok dolgoznak az egészségügyben...
azért szar tanárnak lenni mert most kell feltölteni hirtelen az eddig éves szinten fevett tanátok 10X esét kellene felvenni 1 évbbe.
ami ha időben el lett vólna kezdve a tanárcsere utánpótlás most erre nem lenne szükség.
nem azért van kevés tanár mert nem lenne elég aki annak tanul (ha annak tanul nem véletlen.) azért van kevés tanár mert edig 1 iskolába 5 évente vettek fel egyet vagy 10 évent. most meg hirtelen kellene 5 egy év alatt meg jövöre megint 5 mert annyira egykorosztálly a tanári gárda.
és akkor most hirtelen szar tanárnak lenni. szar a szolgálati lakás szar a fél év csak be kell járni a munkahelyre stb...
nem rossz állás a tanár. de nem biztos hogy mindenkinek egy életre szóló munka és akkor mi van ... más is dolgozik 4-5 szakmába életesorán. vagy 2-3 munkahelyen. a tanár meg a nyugdíjig biztos munkahely vólt mi ebbe a szar? kevesebb a fizu de teljes lehet az ellátás kaja szállás (menza) nyugdíjig fix biztos fizetés.
8 órából 2 óra homeofic nincs hétvégi munka nyáriszunetbe télibe őszibe tavasziba tápénz vagy szabadság szabadon kivehető. ügyeletet kell vállalni az iskolába nem kell ahhoz az összes tanár jártam én nyaranta suliba játszani.
a diákok meg azért szemtelenek meg a szülők mert kevés a fiatal tanár aki bevédené az idősebbet és fegyelmezne. rendet tartANA VAGY CSAK A JELENLÉTÉVEL.
Biztos jogos lenne nekik 10%- nál nagyobb béremelés és teljesen jogos ha vki ezért sztrájkol. Én azon kevesekhez tartozom, aki ezt élesben is megtette és erre bíztattam mást is.. De 2 hónappal a választások előtt egy DK-s szakszervezet szervezésében full a politikai kampány része. Ha valóban a béremelés lenne nekik fontos és nem a pokitikai cirkusz, nem most sztrájkolnak. Így politika az egész, beálltak Gyurcsány kampányába.Ez a látszat, ez a valóság. Így lehet egy jogos követelést hitelteleníteni. Sorry...
igen de gondolom az orvoselvándorlás nem lehet akkora mértékü az egészségügyi szakszemélyzetnél meg megint az a baj hogy túl sokáig dolgozik valaki az állami eüben.... így a fiatalok gyorsabb kariert és jobb fizetéseket érhetnnének el. az idősebb szakdolgozók meg részmunkaidős állami és másodállás mellett kényellmesen ellehetnének. (a betegápolásba kár a fiatal pl... nem sokáig maradnak.) de az idősebb korosztálynak jobban fekszik. és könnyebb mint egy osztályon ápolónak.pl...de a fiatalmnnak az osztály a jobb mertt kariert tud csináálni...
detto mint a tanároknál.
nem kellene az összes idősebbet elküldeni. hanem könyebb munkát adni nekik amihez rutin kell kevesebb órába és eredeti munkakőrbe bedolgozással.
a fiataloknak meg a pörgős részét kellene vinni és elég lenne pár strampabb felügyelő oktató főnővér szakdolgozó...
mindenki kerüljön oda ahova való.
máris nem szar mert a fiatalnak karierlehetőség az idősebbnek meg könyebb munka.
csak gondolkozni kell. és nem bebetonozni embereket 20-30 40 évre.
egy idén végző eüs 5 évig ki tudja használi vagy 7 az adókedvezményt...
ha megreformálodik az állománytábla. idősek részben kikerülnek a civil szférába idősgondozás háziorvos mellé. fogászat bőrgyógyász mmasszőr stb...
és a fiatalok inkább az állami szférába vannak irányítva mindenki jobban jéár.
kezdésnek nyugdíj előtt 5 évvel különleges státuszba kerülhetne az eü szakszemélyzet részmunkaidős oktató kisegítő részfizetésért és elhelyezkedési lehetőséget ajánlani (egy törvény kellene hogy eüvel kapcsolatos vállalkozásba csak olyan lehet alkalmazott aki korházi szakszolgálati vizsgával rendelkezik)
és ha akar mellé dolgozhat hozzá civilbe. nyugodtabban könnyebben...
ez már egy jó kezdet lenne ahhoz hogy a fiatalabb jobb munkabírású karierista fiatalágnak legyen karierleheőséget csinálni az adókedvezményes idő alatt.
hogy mire lejár elfogatható színtű fizetéshez jusson adőkedvezmény nélkül is.
ha megreformálodik az állománytábla. idősek részben kikerülnek a civil szférába idősgondozás háziorvos mellé. fogászat bőrgyógyász mmasszőr stb...
és a fiatalok inkább az állami szférába vannak irányítva mindenki jobban jéár.
kezdésnek nyugdíj előtt 5 évvel különleges státuszba kerülhetne az eü szakszemélyzet részmunkaidős oktató kisegítő részfizetésért és elhelyezkedési lehetőséget ajánlani (egy törvény kellene hogy eüvel kapcsolatos vállalkozásba csak olyan lehet alkalmazott aki korházi szakszolgálati vizsgával rendelkezik)
és ha akar mellé dolgozhat hozzá civilbe. nyugodtabban könnyebben...
ez már egy jó kezdet lenne ahhoz hogy a fiatalabb jobb munkabírású karierista fiatalágnak legyen karierleheőséget csinálni az adókedvezményes idő alatt.
hogy mire lejár elfogatható színtű fizetéshez jusson adőkedvezmény nélkül is.
ha ez vólt a logika mőgötte nagyon okos.
honvédségnél is hasonló átcsoportosításra kerül majd sor csak tartalékos rendszerbe. persze a tartalékosoknál is lehet kariert építeni. csak az egy lassabb folyamat.
a sok nővérszálló felújításból ítélve nem löttem mellé annyira.
az a lényeg minél több végzős diák kerüljön be a rendszerbe és használja ki végzetségének megfelelően azt a 5-7 év adómentességet.
és nincs gond az eübe se az oktatásba.
részmunkaiős állami foglalkoztatásba bizonyos kor felett civilbe segítési lehetőséggel (másodállás kevesebbet adózik) alapon
egy fentartható fejlődő rendszer keletkezne úgy 20-25 évre.
honvédségnél is hasonló átcsoportosításra kerül majd sor csak tartalékos rendszerbe. persze a tartalékosoknál is lehet kariert építeni. csak az egy lassabb folyamat.
a sok nővérszálló felújításból ítélve nem löttem mellé annyira.
az a lényeg minél több végzős diák kerüljön be a rendszerbe és használja ki végzetségének megfelelően azt a 5-7 év adómentességet.
és nincs gond az eübe se az oktatásba.
részmunkaiős állami foglalkoztatásba bizonyos kor felett civilbe segítési lehetőséggel (másodállás kevesebbet adózik) alapon
egy fentartható fejlődő rendszer keletkezne úgy 20-25 évre.
a fiatal kariert csinál a középkoru támogatásával aki már civilbe túlorázik ha akar. és az idősebb egyre kevesebbet dolgozó az államszférába és egyre kevesebbet maszekoló. nyugdíj elötti korosztályra bontás.
kis mértékü átmenettel határvonallal
kis mértékü átmenettel határvonallal
Te hol élsz, Magyarországon? Szerinted ki az a fiatal, aki elmegy most tanárnak, ha máshol minimum a másfélszeresét megkeresi egy tanári bérnek? A húgom középiskolájában 38 éves a legfiatalabb tanár!!! Keresnének fiatalabbakat, de alig vannak egyes szakokra (angol, matek és egyéb reál szakok). Az idősebbeket kénytelenek visszafoglalkoztatni nyugdíj után!! A másik meg, hogy az ifjúság egy része fegyelmezhetetlen egy kezdő számára, tudod, hogy ki az, aki hajlandó kezdőként 160 ezer nettóért velük nyelni a mérget?
akik tanárnak tanulnak azért tanulnak tanárnak mert tanárok akarnak lenni. és az a létszám már 70 % a elég lenne. ha állami munkába állna amiért tanult...
de ez a szám a betorlődott jelenlegi korosztály miatt 90% ot igényelne inkább. ehhez kell a visszavonzás vagy a végzettek ösztönzése vagy mind2ő. keveréke.
egy részmunkaidősíthető rendszerrel meg kellemes munkalapú rendszer építhető fel.
ha nem akar bent dolgozni akkor tehesse meg hogy nem dolgozik bent. a kieső pénzt meg pótólja ahogy akarja bizonyos kor felett meg alkalmazói segítséggel.(állami) ami amunkáhozjutást illeti. nyugdíj előtti leeresztős időszak.
ez meg a komplett egészségügyi rendszeren könnyítene.
azthiszem nyitok egy sört.
ha nem akar bent dolgozni akkor tehesse meg hogy nem dolgozik bent. a kieső pénzt meg pótólja ahogy akarja bizonyos kor felett meg alkalmazói segítséggel.(állami) ami amunkáhozjutást illeti. nyugdíj előtti leeresztős időszak.
ez meg a komplett egészségügyi rendszeren könnyítene.
azthiszem nyitok egy sört.