Na, erről van egy konkrétabb sztorim.Ezt egy pilóta álláshirdetésben találtam.
Ugyanígy szükségünk van különböző etnikumú, hátterű, nemű, szexuális irányultságú, nemi identitású, vallásos és nem vallásos meggyőződésű emberekre. Nem másért, minthogy ez javítja szervezetünk teljesítményét.
A nézőpontok és a tehetségek sokszínűsége adja értékeinket és teszi lehetővé sikereinket, mivel a hangok változatos keveréke mindenki számára jobb megbeszélésekhez, döntésekhez és eredményekhez vezet.
Hiszünk abban, hogy a sokszínűség az Ön egyedi perspektíváját hozza a beszélgetésekbe, a befogadás azt jelenti, hogy megszólal, az elkötelezettség pedig ennek a hangnak a meghallgatását.
Az intolerancia, amelyet bármilyen formában elítélünk, nincs helye Vállalatunkban, és mindannyiunk felelőssége, hogy tisztességesen és tisztelettel bánjunk egymással.
Egyik legjobb barátom oktató pilóta, nem írom le hol, ne legyen baja.
Nem is Wizz-Air, vagy Budapest a sztori.
Kapott egy román "genderfluid" fehérjehalmazt, mikor 15* elrontotta az útvonalat és 15* magyarázta el neki, hogy mi a hiba, kiderült, hogy a mértékegységekkel sincs tisztában.
Erre hisztiroham, majd vádaskodás, hogy azért, mert román. Aztán mikor kiderült, hogy hülye mint a segg, akkor kitalálta, hogy azért mert lány, amikor ez sem sikerült, akkor egy egyik nyugati kapcsolat megsúgta, hogy át kell rugdosni mindenen, mert kell a "kvóta", ki van adva, akkor leadta másnak, mert mondta, hogy erre nem hajlandó.
Innentől, ha mondjuk 10 év múlva, a German Wings-nél 150 utassal belerepül majd a hegyoldalba, akkor lehet csodálkozni.