Én úgy vagyok vele, hogy nem hazudozok tovább a katonáimnak inkább. Elég volt abból, hogy a vezetők úgy csinálnak hogy minden is rendben van miközben mindneki tudja hogy hazugság.
Nem kell hazudozni. Abból kell kiindulni szerintem - én ezt szoktam tenni ha beosztottaknak beszélek - hogy alapvetően nagy részük nem hülye, a szellemi fogyatékosok aránya is viszonylag alacsony
- felesleges, kontraproduktív mert látják, érzik ők is hogy mi a helyzet!
Hihetetlen hogy ehhez allandoan az kell hogy fel alljon egy csomo ember…
Én azt látom, hogy ha nyíltan beszélsz az okokról, hogy mi miatt szenvedünk együtt azt az állomány jobban értékeli. A szép szavakkal való motiválás ideje elmúlt és a jövőnkkel játszunk és tízezrek életével egy elpazarolt évtized miatt.... Ezt vésd be...
Remelem eljö a te idod es egyel fentebb kerulsz igy vagy ugy…es akkor mar lesz egy vezeto akit kurvara erdekel es a tobbi telibeszarom parkettas gecit kicsinalod eluldozod eltaposod megszegyenited..pardon elojott a gyilkos enem khm
Az a baj, hogy a vezetőség kénytelen a "big boss" akarata elött meghajolni.
Lenne csak elkaszálják és nem lehet végigvinni. Ahogy a tervezett HJKR mellé járó új bérezési rendszert sem lehetett végigvinni.
Előbb fogok kiégni és leszerelni sajnos.Remelem eljö a te idod es egyel fentebb kerulsz igy vagy ugy…es akkor mar lesz egy vezeto akit kurvara erdekel es a tobbi telibeszarom parkettas gecit kicsinalod eluldozod eltaposod megszegyenited..pardon elojott a gyilkos enem khm
Nem csodalom, en is a jovo evet varom meg aztan ha nem valtozik semmi ennek a rendszernek nem fogok tovabb a kiszolgaloja lenni. Irany kulfold
Nálunk a fiatalítás és a tiszti részen őrnagytó, altisztin zászlóstól felfelé a HJKR-be írt indoklás nélküli kirúgás lehetősége csendben tartja a népet...Nalunkse hajolnak meg a bigbossnak a vezetoink a regi az uj es a fo fonit is kioktattak megis ott vannak maig.
Most még lehet is oktatni rettegnek hogy valami magas beosztasu besetal a partizanba tiszas poloban
Igen, a hangot meg kell találni mindenki érdekében, csak ideális esetben a fiatal beosztottak szocializálódnak hozzá a vezetőn keresztül IS a szervezeti kultúrához, és nem a vezető egyetlen célja az hogy haverok legyenek az új skacokkal.Fontos hogy a vezeto megtalalja a hangot az embereivel.
Pl nalunk sok a fiatal, vezeto telefontse tudta bekapcsolni…na most meg orrba szajba kuldi a kurvajo memeket ami a munkankra jellemzo aznap.
Ezzel arra akarok utalni ha nem volt bilagos valakinek aki majd olvassa nem csak mindig nekunk beosztottnak kell alkalmazkodni a vezetohoz hanem forditva is.
Nem azt mondom hogy megváltottam a világot, volt hogy pofavágások mellett leintettek engem is - kicsit szarul esett párszor, de olyankor nyelni kell és kussolni
- de lassú víz partot mos. Nekem pár dologban sikerült javítani már apró dolgokban. TÜRELEM!
Példabeszéd következik.
Tisztában vagyok vele. Ebből ért a rendszer, ahogy leírtam feljebb, hogy meg még ilyenebbekből, pl. megfulladt tűzoltó, megszúrt rendőr, etc...
Csak ha valaki azért kockáztat, hogy a szervezet képességein a lyukak be legyenek tömködve, az ritkán kezd hirtelen magánakciókba pont az ellenkező irányban.
A honvedseg szervereire amugyse nehez bejutni….
A VBÜ-re gondolsz, azt ne keverjük ide, amúgy sem tudni semmit az incidens műszaki hátteréről.
