Beszélgető

Tudománytörténet.
To view this content we will need your consent to set third party cookies.
For more detailed information, see our cookies page.
 
To view this content we will need your consent to set third party cookies.
For more detailed information, see our cookies page.
 
Ezek díszőrségek sisakjai, vagy ezt használták a fronton?
Mert ha az utóbbi, akkor már értem miért vesztettek a németek az első vh-ban. Ha mindent ennyire cicomáztak, mint a sisakokat, akkor ugyancsak drága és időígényes lehetett az előállítás. Arról nem is beszélve, hogy úgy csillogott-villogott benne a katona feje, hogy még a vak is fejbe találta. :)

Zidane ölni tudna ezzel a sisakkal.
 
Tegnap egy nyílt törést szenvedett sérültet kellett kimenteni a Badacsonyi hegy egyik nehezen járható túra ösvényéről, melyhez a Honvédség kutató-mentő helikopterét is segítségül kellett hívni. Nem rendkívüli az eset, csak éppen szemtanúja voltam egyes részeseményeknek és a média hírközlésének teljesen valóságot nélkülöző működésének.

Tegnap kora délután kisebb túrára indultunk a családdal a Badacsonyi hegy badacsonytomaji oldalának alján a szőlőültetvények között. Indulásunkkor hallottuk, hogy a tűzoltók elindultak Badacsony irányába, majd kb. 5-10 perc múlva az ellentétes irányba. Ugyanekkor megjelent egy mentőhelikopter is a hegytető közelében, majd Badacsonytördemic irányában (ez hozzánk képest pont az ellenkező oldala a hegynek) pár perc körözés után leszállt. Ezután kb. 20-30 perc múlva már fenn kószáltunk a hegyen, amikor megjelent a honvédség Mi-17-ese, nem kis örömére a fiamnak, mivel kb. 100 m-re ment el a fejünk felett. El is tűnt a hegytető fái mögött, de tisztán lehetett hallani, hogy ott van. Majd 5 percre rá, elkezdett körözni a hegy körül és ezt kb. fél órán át folytatta. Ekkorra már elindultunk hazafelé és azt találgattuk, hogy mi történhetett (persze nagyjából sejtettem, mivel pár napja olvastam, hogy a Pilisben is hasonló eset történt).
Kb akkorra ment el a minyó is, mire mi is hazaértünk. El is kezdtünk kutakodni a neten, hogy mi történt, a feleségem pedig a fb-on, ahol a helyiek is már kérdezősködtek, hiszen arrafelé nem szokásos látvány a katonai helikopter.
Kb 5 percen belül találtam egy hivatalos katasztrófavédelmi bejegyzést, melyet pár hírcsatorna azonnal át is vett :
http://www.katasztrofavedelem.hu/index2.php?pageid=lakossag_esemeny_olvas&id=11925

"A szerencsétlenül járt embert hordágyon vitték a mentőhelikopterhez.
Megbotlott és lábsérülést szenvedett egy ember egy erdei ösvényen Badacsonytomajon, a Kisfaludy Sándor-kilátónál. Miután a mentőszolgálat munkatársai ellátták a sérültet, a badacsonytomaji hivatásos tűzoltók hordágyon egy körülbelül kétszáz méterre lévő sziklaszirthez vitték, ahonnan mentőhelikopter szállította el."

Ez azért is érdekesen hatott, mert a minyó, kb 5-10 perccel azelőtt ment el. És meg sem említi a katonai helikopter jelenlétét. Be is tette a linket a feleségem az fb-on egyik ilyen diskurzusba, majd szinte azonnal érkezett is a válasz egy értetlenkedő tördemici lakostól, ugyanis nemhogy nem vittek el senkit a mentők, de még mindig ott a helikopter a falujukhoz közeli tisztáson, ahol leszállt. Még képet is küldött róla.

Így már kezdett összeállni a kép. Ma reggelre meg is jelent a honvédségi cikk is az eseményekről:
https://honvedelem.hu/cikk/112649_ismet_a_honvedseg_segitsegere_volt_szukseg_

Ennyit a hírek valóságtartalmáról. Igen körül kell járni egy témát, ha információt akarunk szerezni valamiről.
 
  • Tetszik
Reactions: szuvorov and fip7
https://index.hu/gazdasag/2018/10/01/kalifornia_cegvezetes_noi_kvota/

Hm...
Akkor lesz kvóta a veszélyes munkahelyeken is, hogy X% nő legyen? Az USA-ban emlékeim szerint a munkabelesetek 7%-át szenvedik el a nők. Nem azért, mert annyival óvatosabbak, hanem olyan munkakörökben dolgoznak...

Kalifornia kb. minden szélsőbalos fétis melegágya... Asszem bőrszínkvóta is van náluk (mennyi NEM fehér vagy kelet-ázsiai dolgozót kell foglalkoztatniuk).
 
molnibalage

Amúgy nekem mindig vicces, hogy a feministák sosem tüntetnek olyan jelszavakkal, hogy :
"Több nőt a bányába!"
"Mi is csatornázni akarunk"
"Női ököl is vasököl, irány a kohó"
És hasonló. Nem, ők mind sztároskodni akarnak, igazgatói tanácsokban stb.... :D
A vicc az, hogy én úgy tapasztalom, hogy aki jó munkaerő az nőként ma is simán bent van ilyen pozíciókban. Aki meg nem jut be, az azért nem jut be mert nem ért hozzá, nem azért mert nő....;)
 
molnibalage

Amúgy nekem mindig vicces, hogy a feministák sosem tüntetnek olyan jelszavakkal, hogy :
"Több nőt a bányába!"
"Mi is csatornázni akarunk"
"Női ököl is vasököl, irány a kohó"
És hasonló. Nem, ők mind sztároskodni akarnak, igazgatói tanácsokban stb.... :D
A vicc az, hogy én úgy tapasztalom, hogy aki jó munkaerő az nőként ma is simán bent van ilyen pozíciókban. Aki meg nem jut be, az azért nem jut be mert nem ért hozzá, nem azért mert nő....;)

Láttam erről egy cikket, hogy Iránban vagy Pakisztánban sokkal magasabb a nők átlagkeresete a férfiakhoz viszonyítva, mint USA-ban, mivel nem mindenféle alibipoziciókban üldögélnek amire minél kevesebbet akar költeni a cég, hanem valóban saját erejükből kerülnek oda ahova.

Most nem találom a videót, de volt egy feminista rendezvény ahol arról sápítoztak, hogy több nő kell az IT-ba, majd ~10 perc után a nézők közül felállt egy ~45 év körüli nő, elmondta, hogy ki ő és melyik nagy IT cég vezetője, majd brutálisan leoltotta a színpadon állókat, hogy pont miattuk nem dolgoznak az IT szektorban amerikai nők, mert amelyik munkát kap az azonnal ellustul és nem hajlandó semmit sem vállalni a cégért, meg van sértődve ha túlórázni kell, vagy ha valamiért felelősséget kell vállalnia. Ellenben egy férfinak ha azt mondják, hogy bent kellene maradni, mert elszarták és ennek a projektnek kész kell lennie tegnapra, akkor az bent marad, akár napi 12-16 órákat is.
 
És akkor majd az lesz, hogy 20 állásból 10 férfi, 10nō.

Ebbōl a 10 férfiaknak kiírt állásra lesz 850 jelentkezō, a nōknek kiírtra pedig 8 jelentkezō.

A férfi részben brutális szelekció, a nōi részben mindenki felvéve. Férfi részben folyamatos teljesítmény-kényszer, mert sorban állnak a helyedre, a nōi részben meg:
- tilos kirúgni, mert csökken a kvóta
- nincs teljesítmény-kényszer, mivel még a számok sincsenek feltöltve
- ugyanaz a bér (ami ellen semmi kifogásom)
- családbarát lesz a részleg, de ez valószínűleg nem azt jelenti a feministák fejében, hogy apa elmehet, de azt igen, hogy apa hozza be ezta munkaidō-kiesést is

Miért nem lehet egyenló jogokat biztosítani!? Azt meg kifejezetten gyomorforgatónak találom, hogy azok a HR-esek, akik ezeket a szerzōdéseket írták annó a nōkkel szemben, ma azok a legnagyobb élharcosok (legnagyobb nyilasból a legnagyobb kommancs, ez így szokott lenni...)

Na, akkor ezek elmennek a vasporos jó büdös kurva tetszōleges nemi indentitással rendelkezō, illetve önmagát szabadon definiáló génállományi kiindulópontjukba, míg finom vagyok és nōies..
 
Láttam erről egy cikket, hogy Iránban vagy Pakisztánban sokkal magasabb a nők átlagkeresete a férfiakhoz viszonyítva, mint USA-ban, mivel nem mindenféle alibipoziciókban üldögélnek amire minél kevesebbet akar költeni a cég, hanem valóban saját erejükből kerülnek oda ahova.

Most nem találom a videót, de volt egy feminista rendezvény ahol arról sápítoztak, hogy több nő kell az IT-ba, majd ~10 perc után a nézők közül felállt egy ~45 év körüli nő, elmondta, hogy ki ő és melyik nagy IT cég vezetője, majd brutálisan leoltotta a színpadon állókat, hogy pont miattuk nem dolgoznak az IT szektorban amerikai nők, mert amelyik munkát kap az azonnal ellustul és nem hajlandó semmit sem vállalni a cégért, meg van sértődve ha túlórázni kell, vagy ha valamiért felelősséget kell vállalnia. Ellenben egy férfinak ha azt mondják, hogy bent kellene maradni, mert elszarták és ennek a projektnek kész kell lennie tegnapra, akkor az bent marad, akár napi 12-16 órákat is.
Az a videót azért megnézném.
 
Nevetséges, amúgy az a vicc hogy a gazdasági liberalizmust is ezekkel a vérbalos,életképes gazdasági teljesítményre képtelen idióta csordával azonosítják.
Nagyon nem tartom helyesnek amikor ugyan azért a munkáért valaki kevesebbet kap valami miatt amiről ő nem tehet, de attól függetlenül rendesen elvégzi a feladatát. Na és akkor itt mondom én azt hogy mikor még alkalmazott voltam mindig ott volt több( sokkal több ) baj ahol női vezetők voltak, vagy túl sok nő volt olyan pozícióban ahol teljesíteni kellet, és felelősségvállalás volt. Megeszik egymást, viták vannak, azok a kollégák akik meg tisztességgel teszik a dolgukat túl vannak terhelve. Persze vannak kivételek, de én mint vállalkozó falnak megyek az ilyen ökörségektől, mert azért küzdök hogy a lehető leghatékonyabb legyen a működés és olyan bürokraták hoznak a működésünket érintő döntéseket akiktől valódi teljesítmény nemigazán van elvárva, de ha én nem teljesítek a piac kegyetlenül megbüntet....
 
  • Tetszik
Reactions: Robur and fip7