[BIZTPOL] Magyarország

<i>"3. Magyarul 50 évig 1 fillér adót nem fognak fizetni."</i>

Nem, minden adót fizetni fognak, amit fizetniük kell. Az állami támogatás, 12.5 milliárd. A 300 milliárdos beruházásban.
 
Néhányan nyilván nem emberi butaságból, inkább tájékozatlanságból, netán szélsőségesen elfogult politikai nézetük folytán szapulják folyton a külföld tulajdonú vállaltokat. Mielőtt a Mercedes kerülne, az új beruházása kapcsán ezen emberek terítékére, javaslom olvassák el az itt belinkelt cikket. Nem mai, a múlt év végén jelent meg, de aktuális, ami a lényegét illeti. Olvassátok el.
A termelékenységi kérdésben is ad tájékozódást az írás.

http://kamaraonline.hu/cikk/kulfoldi-iranyitasu-vallalatok-ekkora-a-sulyuk-a-magyar-gazdasagban
 
Nem a külföldi céggel van a baj, hanem a magyar valósággal, annak a 300 milliárdnak minimum 10%-a zsebre fog menni...
 
Attól még fizetnek minden adót, járulékot a dolgozók után. Nem kell picsogni, ezek nem magyar adócsaló kkv-k. Nyilván optimalizalnak adót ahogy tudnak, de így is pozitív a mérlegük, és a dolgozóik mind tisztán vannak foglalkoztatva. Emellett a magyar gazdaságban segítenek meghonosítani sok olyan szemléletet és gyakorlatot, ami versenyképesebbé teszi a dolgozóik ezen a munkahelyen túl is.
 
Nem a külföldi céggel van a baj, hanem a magyar valósággal, annak a 300 milliárdnak minimum 10%-a zsebre fog menni...

Mármint kinek a zsebébe ? :) Magánvállalatról van szó. Még egy ajtókilincs zárral beszerzést is megelőz egy árajánlat kérés, ilyen cégeknél. Ezen kívül, évente megvannak azok az auditok, ahol meg kell felelni. Többek között, az autógyártók egymást is auditálják, ebbe a pénzügyi dolgok is beletartoznak. Ne hidd hogy ilyen helyen minden olyan mint egy kelet európai, állami, vagy önkormányzati közbeszerzésnél. :)
 
<blockquote rel="Eltorro">Nem a külföldi céggel van a baj, hanem a magyar valósággal, annak a 300 milliárdnak minimum 10%-a zsebre fog menni...

Mármint kinek a zsebébe ? :) Magánvállalatról van szó. Még egy ajtókilincs zárral beszerzést is megelőz egy árajánlat kérés, ilyen cégeknél. Ezen kívül, évente megvannak azok az auditok, ahol meg kell felelni. Többek között, az autógyártók egymást is auditálják, ebbe a pénzügyi dolgok is beletartoznak. Ne hidd hogy ilyen helyen minden olyan mint egy kelet európai, állami, vagy önkormányzati közbeszerzésnél. :)

</blockquote>

Végül is csak most pukkant ki, hogy az osztrák tulajdonú, elmaradott hazánkba nyugati kultúrát hozó vasúti fuvarozó cég vezérkara megajándékozta önmagát néhány BMW-vel (nem céges autó!, a cég megvette és "odaajándékozta" nekik), miközben rekord rossz évet zárt és elbocsátásokon gondolkozik.

De mondhatnám az előző helyet is, valami T-vel kezdődő kis távközlési cég. Ott se szerénykednek ilyen ügyekben, ~3 éves ciklusokban a komplett vezérkar járműparkja cserélődik.

Ugyanúgy lopnak állami-magán cégeknél, keleten-nyugaton, euróban, pezetában.
Tudják melyik zsebet kell megtömniük hozzá, hogy ezt szabadon megtehessék, a többi csak maszlag.
 
Hagyjuk a hülyeséget, hogy nem lehet osztogatni nagy magáncégeknél, legyen az tőzsdén jegyzett meg akárhányszor auditált. Ha megegyezel a vezetéssel, akkor könnyű találni valamit ahogy visszacsorgassanak.
Kaphat az igazgató tanácsban egy helyet, vagy külsős tanácsadóként egy megbízást, be sem kell járjon és hivatalosan annyit kap amennyiben megegyeznek. Kaphatnak promo autókat, az egész család. Befizethet nekik a cég "szakmai" utakra teljes ellátással költőpénzzel, családostól, szeretőstől mindenestől, évente 3x, húsz éven keresztül. Egy ekkora építkezésnél jópár másik házat fel lehet építeni nyomtalanul vagy bizonyos cégek kaphatnak megbízást a kivitelezés során. Vagy megegyeztek, hogy a működés során a hulladékgazdálkodását, takarítását, őrzését, könyvelését, valami support melót a te céged végez majd nekik jó pénzért, vagy írsz majd nekik tanulmányokat mégjobb pénzért a semmiről, vagy számlavásárlással kifizetik kp-ban. Ez csak pár ötlet így egy perc alatt, aki jobban benne van, hogy hogy kell kormányokat megvenni annak biztos ennél több van a tarsolyában.
 
Hagyjuk a hülyeséget, hogy nem lehet osztogatni nagy magáncégeknél, legyen az tőzsdén jegyzett meg akárhányszor auditált. Ha megegyezel a vezetéssel, akkor könnyű találni valamit ahogy visszacsorgassanak.
Kaphat az igazgató tanácsban egy helyet, vagy külsős tanácsadóként egy megbízást, be sem kell járjon és hivatalosan annyit kap amennyiben megegyeznek. Kaphatnak promo autókat, az egész család. Befizethet nekik a cég "szakmai" utakra teljes ellátással költőpénzzel, családostól, szeretőstől mindenestől, évente 3x, húsz éven keresztül. Egy ekkora építkezésnél jópár másik házat fel lehet építeni nyomtalanul vagy bizonyos cégek kaphatnak megbízást a kivitelezés során. Vagy megegyeztek, hogy a működés során a hulladékgazdálkodását, takarítását, őrzését, könyvelését, valami support melót a te céged végez majd nekik jó pénzért, vagy írsz majd nekik tanulmányokat mégjobb pénzért a semmiről, vagy számlavásárlással kifizetik kp-ban. Ez csak pár ötlet így egy perc alatt, aki jobban benne van, hogy hogy kell kormányokat megvenni annak biztos ennél több van a tarsolyában.

Ha nem gondolkodnátok kicsiben, azonnal eszetekbe jutna a foci. Egyes klubbok támogatása. Paks, Győr, Szerencse játék zrt...... Ott 50% a visszatérést ;)
 
http://www.delmagyar.hu/szeged_hirek/hatarsertesnek_szamit_az_etelosztas_roszkenel/2484185/

<i>"Nem engedték az Oltalom Karitatív Egyesület aktivistáinak, hogy kiosszák a röszkei tranzitzóna mögött várakozóknak az ételt. [...] A rendvédelmi szervezet azt javasolta az Oltalom Karitatív Egyesület képviselőjének, hogy a bevándorlási hivatallal egyeztessenek. Információink szerint az Oltalomhoz hasonlóan a Migszol Szeged munkatársai sem adhatnak át semmiféle terméket a senki földjére, de az ENSZ munkatársai tovább dolgozhatnak."</i>
 
Attól még fizetnek minden adót, járulékot a dolgozók után. Nem kell picsogni, ezek nem magyar adócsaló kkv-k. Nyilván optimalizalnak adót ahogy tudnak, de így is pozitív a mérlegük, és a dolgozóik mind tisztán vannak foglalkoztatva. Emellett a magyar gazdaságban segítenek meghonosítani sok olyan szemléletet és gyakorlatot, ami versenyképesebbé teszi a dolgozóik ezen a munkahelyen túl is.


Te.még hiszel a mesékben??!!

Tisztán foglalkoztatnak.
Igen.
Csak éppen munkerőkölcsönzőn keresztül igy 5x annyi adót és járulékot viszki az országból!!!! Tisztán. És ez csak egy példa.
Az érdekes átképzésről nem is beszélve.

A munka"kultúra" az meg az arbaet naht frei kultúrája!!!
 
<blockquote rel="Veér István">Attól még fizetnek minden adót, járulékot a dolgozók után. Nem kell picsogni, ezek nem magyar adócsaló kkv-k. Nyilván optimalizalnak adót ahogy tudnak, de így is pozitív a mérlegük, és a dolgozóik mind tisztán vannak foglalkoztatva. Emellett a magyar gazdaságban segítenek meghonosítani sok olyan szemléletet és gyakorlatot, ami versenyképesebbé teszi a dolgozóik ezen a munkahelyen túl is.


Te.még hiszel a mesékben??!!

Tisztán foglalkoztatnak.
Igen.
Csak éppen munkerőkölcsönzőn keresztül igy 5x annyi adót és járulékot viszki az országból!!!! Tisztán. És ez csak egy példa.
Az érdekes átképzésről nem is beszélve.

A munka"kultúra" az meg az arbaet naht frei kultúrája!!!

</blockquote>

Ausztriában is van munkaerő kölcsönző, ott még nagyobb divat mint nálunk.
 
Nyugaton divat a közvetítő iroda,de itt,meg uk-ban,amit ismerek,ott a közvetítővel leszerződsz,automatikusan elfogadod a feltételeket,mikor regisztrálsz,szintúgy a munkáltató,viszont a közvetítőknél van jogi osztály is,és így a munkáltatók mindent a törvények szerint fizetnek,nincs sumákolás,és a munkavállalónak nem kerül pénzbe.
 
<blockquote rel="Veér István">Attól még fizetnek minden adót, járulékot a dolgozók után. Nem kell picsogni, ezek nem magyar adócsaló kkv-k. Nyilván optimalizalnak adót ahogy tudnak, de így is pozitív a mérlegük, és a dolgozóik mind tisztán vannak foglalkoztatva. Emellett a magyar gazdaságban segítenek meghonosítani sok olyan szemléletet és gyakorlatot, ami versenyképesebbé teszi a dolgozóik ezen a munkahelyen túl is.


Te.még hiszel a mesékben??!!

Tisztán foglalkoztatnak.
Igen.
Csak éppen munkerőkölcsönzőn keresztül igy 5x annyi adót és járulékot viszki az országból!!!! Tisztán. És ez csak egy példa.
Az érdekes átképzésről nem is beszélve.

A munka"kultúra" az meg az arbaet naht frei kultúrája!!!

</blockquote>

Nem mese ez. Dolgoztam németeknek, közvetlenül, nem közvetítőn. Most más külföldi cégnek dolgozok. Megmondtam nekik, hogy közvetítőn keresztül nem fogok dolgozni, akkor ne is lopjuk egymás idejét. Most nem közvetítőn keresztül dolgozok nekik. Ha körbenéztek, akkor meglátjátok, hogy több a világ, mint amivel magatok álltatjátok.

Bőven van mit tanulni tőlük, és van amit meg nem jól csinálnak. Nem a magas lóról kell multizni ész nélkül, hanem objektíven szétnézni. És be kell látni, hogy többnyire nem valaki más a hibás, ha valami nem megy. Önkritika nélkül sosem jutsz egyről a kettőre, és mindig a zsidó, a cigány, a multi, a szomszéd, a műszakvezető, az igazgató, a valaki más lesz a hibás, holott lehet, hogy te vagy a hibás, hogy nem figyeltél eléggé, nem tanultál eleget, vagy éppen túl sokáig tűrtél valamit amit nem rég ott kellett volna hagyni.
 
Sose fogom elfelejteni, azt amikor jelentkeztem a UPC-hez tech support-osnak.

Adtak egy címet a Hősök terénél.
Oda mentem, akkor láttam, hogy Pro-Fil kft.
Kiscsaj beterelt kb. 10 embert egy szobába majd elmondta, hogy sose csináltak még ilyet, de majd beletanulnak velünk együtt...
A lényeg: Pro-Fil kft. alkalmaz minket.
Kiközvetít a Pro-Fit kft.-nek.
Aki szerződés alapján munkaerőt kölcsönöz a UPC-nek a saját telephelyén.
A végeredmény: 350ft/óra <b>bruttó</b> és egy embernek majd lehetősége lesz előlépni csoportvezetővé.
Abban az időben a Telekom 850ft/óra kezdőbért adott, 2 hónap után 950-et.