[HUN] Toborzás / hadkiegészítés

[Szittya]

nem központilag lett kiadva egyébként.
Tolnába kitaláltuk a helyi irodavezetőnek bejött az ötlet (tapasztalatokon alapult egyébként) aki beszélt a fehérvári Iroda Pk val (aki alá tolna fehér és komárom-esztergom ) tartozik szerencsére nagyon jó viszonyt ápól a győriekkel meg kb az összes többi irodával is fel lett véve a kapcsolat hogy mi így fogjuk csinálni. csatlakoznának e vagy tudnák e ők is így küldeni az embereket. valakik jó ötletnek tartották valakik meglátják még valakik baromság címszóval vagy kifogással ...

 

[Szittya]

a mi toborzó zászlósunk 3 aktív szerődést "kötött" ebből 2 valóban be is vonult szerződésesnek 1 főből tartalékos lett és további 2 fővel kötött Tartalékosi szerződést. plussz ahazafele úton rábeszélt még két megyei srácot hogy jöjjenek be tartalékosna ők mind a ketten késöbb (az eggyik pár napra a másiik pár hétre rá visszajött az irodába és aláírt)

megjegyzem hogy szerintem kecskemétre a AVI-k alkalmával is kellene legalább 2 fő toborzó akik a harcoló beosztásra nem alkalmas de nem harcolónak alkalmas emberekre még a helyszínen lecsapnak.... és ha más nem tartalékosnak becsábítaná vagy logisztikára műszakiakhoz egyéb helyekre (sok van akiknek csak szem vagy lukas fog miatt történik a hasalás és a lukas fogas legközelebb ugyan úgy nem fogja megpróbálni...)

 

[Kávé]

nem volt ez olyannyira magátolértetődő... Az volt a szerencse hogy páran kértek központi szállítást (aminek az elintézése és szükségessége is egy kis noszogatást igényelt) aztán azt kelett elintézni hogy ne a toborzóiroda sofőrje vigye fel a jelentkezőket hanem egy toborzóaltiszt (ez néhányaknak nem tetszett azzal a felkiáltással hogy hát de ez nem az ő dolguk erre van a sofőr és különbenis ha bejön valaki az irodába érdeklődni akkor ki fog foglalkozni azzal... erre szerencsére megvolt a válasz hogy amikor szabin vagytok is van aki foglalkozzon az érdeklődőkkel ha behoz valami dokumentumot azt a gyüjtőbe bárki betudja rakni felvilágosítást valamilyen színten bárki tud adni az érdeklődőnek és megtudja mondani neki hogy ekkor és ekkor ezekkel az iratokkal gyere vissza...) És a többség megértette hogy a lövésznek alkalmatlan de más beosztásra alkalmas személyek között azon a napon többet fog betoborozni mint egész héten az irodába ha ügyes többet mint egész hónapba...

igazából ezeket kelett elintézni.
1 legyen központi szállítás a helyszínre
2 toborzóaltiszt vezesse a gépjárművet lehetőség szerint vagy legalább utasként legyen jelen
3 a toborzóaltisztek ne cak cigi kv kombó melett dumáljanak és panaszkodnak amég fennvannak hanem csapjanak le az úgymond "lepattanókra"

3 egyszerű dolog de mégsem volt egyszerű elérni és teljes egészébe nem is sikerült több iroda vezetője kapásból nyélből elutasította az ötletet hogy őt ez nem érdekli (neveiket megjegyeztem) több irodavezetőnek aki nem volt a megkeresés pillanatába elérhető át sem adták valószínűleg vagy nem részletesen visszakeresés nem jött (itt a is került néhány név a fejembe beosztott állomány)
és volt ahol a toborzóaltiszt szabotálta a dolgot hogy őt ilyen marhaságokkal hagyják békén... az ő nevük sincs elfelejtve....

Ha több toborzó altiszt / tiszt ált volna rendelkezésre mégnagyobb lehetett volna a lövészre alkalmatlan másra alkalmas megfogottak aránya (ugye ameddig ment a papírmunka kevés toborzóval addig sokkal beszélni se volt lehetőség mert elsétált...)

PZH nál annyi volt a szerencse hogy helyben a laktanyába van egy toborzó iroda (egyébként én minden beosztásra alkalmatlant csak a toborzóiroda ajtaján engedtem volna ki a laktanyából ezzel lehetett volna még jelentős lépést tenni a megfogásukba (leültetni kicsit várjanak stbstb igyanak egy vízet addig..."ameddig jön a FBÖ és felveszi az adatokat és kiengedi...)

Fuuuu most így le írva nagyobb a baj mint emlékeztem…

 

[Szittya]

Fuuuu most így le írva nagyobb a baj mint emlékeztem…

van baj bőven és ezeken a bajokon nem segít az sem hogy folyamatosan parancsnokokat váltogatnak de akit betesznek tisztába sincs a helyzettel mert soha nem foglalkozott korábban egy napot sem toborzással és azok véleménye akik benne vannak és nem irodavezetők max addig érdekes ameddiga az átadás átvétel zajlik utánna el van feledve és további alúlróljövő kezdeményezések el sem jutnak magasabb szintekre... hiába lenne egy csomó ötlet ami meg is valósul nem olyan formába mint az eredetileg ki lett találva mert az ötletgazda/ötletgazdák nincsenek megghallgatva és nincs koordinálásba bevonás... így hiányos vagy az eredeti elképzeléssel (ami tapasztalatokon alapul) toborzás helyett van valami úgy ahogy megcsinált vagy a tapasztalatokból semmit sem merítkező mert annyira átvariálják (minden kéz kicsit hozzáad kicsit elvesz de ezzel pont az tünik el ami a lényeg lenne a tapasztalatok alapjáni rész) tehát mehetnek a guerilla akciók aki kicsit lelkesebb egész addig ameddig bele nem fásúl le nem basszák vagy a sok önköltség miatt azt nem mondja hogy leszarom többet nem áldozok

 

[Kávé]

van baj bőven és ezeken a bajokon nem segít az sem hogy folyamatosan parancsnokokat váltogatnak de akit betesznek tisztába sincs a helyzettel mert soha nem foglalkozott korábban egy napot sem toborzással és azok véleménye akik benne vannak és nem irodavezetők max addig érdekes ameddiga az átadás átvétel zajlik utánna el van feledve és további alúlróljövő kezdeményezések el sem jutnak magasabb szintekre...

Valaki nem vette a bátorságot és írt egy jelentést erről és a megoldásról és postán nem adta fel egyből a hm miszternek? máshol bevált ez a történet csak megjegyzem

 

[Szittya]

Valaki nem vette a bátorságot és írt egy jelentést erről és a megoldásról és postán nem adta fel egyből a hm miszternek? máshol bevált ez a történet csak megjegyzem

igen ha meg nem jut fel mert x-y lonnal a múlthonapba eggyütt pogácsázott valami előteres valami rendezvényen akkor aki írta az a munkájával játszik ha nem is egyből de megkeserítés... ha fejut és figyelmenkívül hagyják... vagy feljut megy egy kisebb lecseszi majd a vadászat hogy ki írt....

 

[Szittya]

kis millio dolog lenne amit másképp lehetne / kellene csinálni toborzás szempontjából. és még pénz is meglenne spórolva a nagyobb hatékonyság melett.
de ez alsó színtű tapasztalatból fakadó ötletek (azoktól akik a munkát végzik vagy résztvesznek benne valamilyen formába) na ez kb senkit sem érdekel fent mert van vagy 6 színt különbség. itt csak annyira érdekli a vezetőket ez a szint hogy tiszteleg e neki vagy sem... pedig a valós munka ezen a szinten folyik...
(ilyenkor szokták mondani hogy az épitészmérnök sem kéri ki a kömüves véleményét a segédmunkásét meg végképp nem) azért ez nemegésszen az a felállás. pláne hogy ezesetben a mérnökök nem épistészmérnökök hanem gépészek.

ugyan ez igaz objektumokra gazdálkodás egyéb elemeire is gépjárművekre stb...

persze jön a válasz tanuljál jussál magasabbra... csak mire magasrajut az ember egy élet munkája és szerencse és a tapasztalatok amiket lent összeszedett ezzel kapcsolatba már rég elévültek vagy megkoptak az évek alatt.... amikor olyanok vezetik a toborzást akik soha életükbe egyetlen egy ember betoborzásához nem volt köze akkor hagyjuk az egészet... értem kiválló projekt menedzser csak akkor kérje ki azok véleményét akik csinálják vagy résztvesznek benne. és ne úgy hogy befosatva a szönyeg szélére állítja hogy most daloljál min kellene változtatni (szerncsétlen meg azt sem tudja 5 percel korábban miért is van fent)

 

[Szittya]

a másik kedvencem amikor összehívak 200 embert tartanak 2-3 órás beszédeket majd felteszik a kérdést hogy akinek javaslata van az most mondhatja.... 2-3 órás beszéd után 200 ember elött majd valaki feláll és 2-3 percbe elmondja a dolgokat??? ezt valaki komolyan gondolja? vagy csak késöbb ttud takarózni azzal hogy ő megadta a lehetőséget nem élt vele senki... 0 felkészültséggel fejből mindent ráadásúl (mert ugye ez nincs bejelentve előrre hogy lessz ilyen lehetőség)

 

[Szittya]

amikor említeni meri az ember a dolgot. az a válasz jön hogy legyenek rátermettebbek.
oké
de akkor döntsék el.
szónokot keresnek az ilyen alkalmakkor vagy rátermett embereket?

vagy megoldást?

 

[Ocses]

a másik kedvencem amikor összehívak 200 embert tartanak 2-3 órás beszédeket majd felteszik a kérdést hogy akinek javaslata van az most mondhatja.... 2-3 órás beszéd után 200 ember elött majd valaki feláll és 2-3 percbe elmondja a dolgokat??? ezt valaki komolyan gondolja? vagy csak késöbb ttud takarózni azzal hogy ő megadta a lehetőséget nem élt vele senki... 0 felkészültséggel fejből mindent ráadásúl (mert ugye ez nincs bejelentve előrre hogy lessz ilyen lehetőség)

Már csak ezèrt sem áll fel senki elmondani, mert az esetek 99 százalèkában úgyis leszarják. Akkor még minek.

Ha nem szarnak leszólnának előre.

 

[borisz]

Zene füleimnek hogy nem egyből kikosaraztak mert lovesznek nem felel meg,hanem azonnal adtak neki más beot akar máshol ha anno 6-7 éve is így csinaljak lehet én most a leokat szerelnem Tatán

10 éve meg az volt, hogy ha sekit sem vesz fel, akkor is ugyan annyi fizetést kap, mint ha egy hadosztályt vett volna fel.

 

[Azzurro]

Különösen az ukrajnai szereplése után.
Vagy az után, hogy egy igen durva hâború sajnos már nem elképzelhetetlen itt Európâban?

Nem mennék bele hitvitákba, de úgy tűnik, hogy egy kilőtt Leopardból még mindig nagyobb eséllyel száll ki a katona élve, mint egy szovjet csodából "ahol a legnagyobb érték az ember" volt, mint tudjuk. Csak erről a szovjet tervezőknek elfelejtettek szólni. Így aztán maradt a lőszerkészlet a torony alatt... Visszatérve a témára fentebb olvashattuk, hogy a hkzlj nem áll rosszul létszámfeltöltöttségben. Úgy hogy még el sem kezdődött a toborzás......

 

[Kávé]

Nem mennék bele hitvitákba, de úgy tűnik, hogy egy kilőtt Leopardból még mindig nagyobb eséllyel száll ki a katona élve, mint egy szovjet csodából "ahol a legnagyobb érték az ember" volt, mint tudjuk. Csak erről a szovjet tervezőknek elfelejtettek szólni. Így aztán maradt a lőszerkészlet a torony alatt... Visszatérve a témára fentebb olvashattuk, hogy a hkzlj nem áll rosszul létszámfeltöltöttségben. Úgy hogy még el sem kezdődött a toborzás......

A leopard tankot mindenki ismeri meg az 5eves ocsem is (igaz megtanítottam neki most jonnek az egyébb típus jelölések) Az eladja magát kevesebb befektetett ero kell majd annak a kampányába.

 

[Terminator]

A S.E.R.E.G. díszletei között jártunk...

Hogyan működnek együtt az alkotók a katonasággal? Miben fog hasonlítani az új sorozat az Angyalbőrbenre, és miben lesz több a híres műfaji elődjénél?

 

[krisss]

A S.E.R.E.G. díszletei között jártunk...

Hogyan működnek együtt az alkotók a katonasággal? Miben fog hasonlítani az új sorozat az Angyalbőrbenre, és miben lesz több a híres műfaji elődjénél?

Tekitnve, hogy a statisztáknak a barettsapkáját nem sikerült normálisan a fejükre igazítani az elvárásaim nincsenek túl magasan a továbbiakban....

 

[Ocses]

Tekitnve, hogy a statisztáknak a barettsapkáját nem sikerült normálisan a fejükre igazítani az elvárásaim nincsenek túl magasan a továbbiakban....

Sok magyar katona sem tudja felvenni, lehet azok segítettek.

 

[Azzurro]

Az eladja magát kevesebb befektetett ero kell majd annak a kampányába.

Ezt írtam csütörtökön

 

[Crusader]

A leopard tankot mindenki ismeri meg az 5eves ocsem is (igaz megtanítottam neki most jonnek az egyébb típus jelölések) Az eladja magát kevesebb befektetett ero kell majd annak a kampányába.

Akkor ő már 5 évesen meghaladja Georg Spöttle leoval kapcsolatos ismereteit!

 

[Kávé]

Akkor ő már 5 évesen meghaladja Georg Spöttle leoval kapcsolatos ismereteit!

Igyekszünk Szerencsére már ő is szeretne csoro egyenruhás lenni felnőttként mint a tesoi

 

[borisz]

Képzeljétek el azt a nőt, aki meg tudja különböztetni a SzU-27-et a MiG-29-től.
Nem volt egyszerű betanítani, de megérte!

Akkor ő már 5 évesen meghaladja Georg Spöttle leoval kapcsolatos ismereteit!

Igyekszünk Szerencsére már ő is szeretne csoro egyenruhás lenni felnőttként mint a tesoi