Miért kellene ezzel a munkáltatónak foglalkoznia?
Pár nap alatt egy ilyen trauma után egyből meghozod ezt a döntést, hogy elmennél vagy gondolkozol rajta esetleg?
Van olyan amit te mondasz és van olyan amit én,én mind a kettőből láttam példát és mind a két személy értékes szakember volt akiknél más megoldás is születhetett volna..de magyar állami szférában mint ember csak egy szardarab amit lehúznak a wc-n és akkor a te hozza állásod erősebb állami szférában és csodálkoznak itt emberek hogy nem jön ide senki aki jön is hamar elmegy?
Azt hogy szarként és azonnal eldobhatóként kezeled a képzett állományt meg kurvára nem így kéne csinálni.
De ha egyenruhás vagy nem tudsz csak úgy elmenni meg fizetetlen szabadságra is mire megírod a feljegyzést 2siro görcs után és átadott a feletteseiknek majd a ddt jóváhagyja napok
Mert a döntéshozói pozíciókat sorba állnak és azt hiszik ez lent a mi szintunkon is így van.
Továbbra sem értem a problémát.
Az állami dolgozók és a munkáltató kapcsolata eléggé stockholm szindrómás egyébként.
Sokkterápia kell a vezetésnek!
Bocs az offért, de sajnos ez a civil munkahelyeken is jellemző. Ott is, ahol nehéz pótolni a munkavállalót, a képzettség, képesség hiánya miatt!
Oké, csak itt az állam alapvető funkcióinak ellátását veszélyeztetjük és degradáljuk folyamatosan ezzel öles léptekkel haladva működésképtelenség felé.
Igaz…csak megalázni mindig amikor lehetőségük lesz
Te tényleg ilyen szar ember vagy?
Nem elég ölessel...
Tragédia? Egy barátnő távozása?
Az, hogy rohogsz is rajta, azt bizonyítja, nem csak faszságokat horgász össze, hanem gyenge minőségű ember is vagy.
Meghalt a menyasszonya.....
