[HUN] Toborzás / hadkiegészítés

Lenyomták x évet és most otthagynak 6 havi fizut? Nem úr, aki nem pazarol.;)
Van amikor az egészséged és a családod fontosabb. Egy ismerőst 2 hete vitt el a mentő a HM-ből szívrohammal....

De amúgy elég sokan azt várják mik lesznek a 6 havi feltételei és úgy döntenek, hogy mikor próbálnak lelépni.
 
Van amikor az egészséged és a családod fontosabb. Egy ismerőst 2 hete vitt el a mentő a HM-ből szívrohammal....
Oké, mindig van kivétel, ebben igazad van, de nem ez a föszabály sztem.

Máshol is sokszor kifordul az embernek a bele a munkájától, nagyon kevesen vannak, akik örömmel járnak dolgozni.
Nekem az emberem is állandóan panaszkodnak a civil munkahelyen. Aztán most, hogy beindult a racionalizálás, ami leépítést jelent majd a gyakorlatban, akkor hirtelen már nem is olyan xar a meló. És aki azt mondta évekig, hogyha ez még az nem lesz felmond, hirtelen már jelezte, ö vele mindenképpen számolhatunk hosszú távon.
 
  • Tetszik
Reactions: Tumpek
Oké, mindig van kivétel, ebben igazad van, de nem ez a föszabály sztem.
Hangsúlyozd a szerintemet ;)

Nálunk nagyon gatya a helyzet sajnos. Ami szintén nem segít a helyzeten, hogy kijött a direktíva, hogy ahogy lehet csökkentsék a fegyverpénzre jogosultak számát. ..
Pl aki ellen fenyítés vagy vizsgálat van az nem kaphat, etc. (meg is ugrott a jogi esetek száma) illetve a teljesítményértékelést szigorítva lesz.
 
Lenyomták x évet és most otthagynak 6 havi fizut? Nem úr, aki nem pazarol.;)
Van amikor nem eri meg maradni en is lemondtam az utolso 6 havirol de menni akartam mert gyomorgolcsel jartam be szolgalatba…nem ert nekem 2milliot az egezsegem es a boldog japjaim ez az amivel nem tudnak mit kezdeni higy a mi generacionk mar nem nyel le mindent.
 
Hangsúlyozd a szerintemet ;)

Nálunk nagyon gatya a helyzet sajnos. Ami szintén nem segít a helyzeten, hogy kijött a direktíva, hogy ahogy lehet csökkentsék a fegyverpénzre jogosultak számát. ..
Pl aki ellen fenyítés vagy vizsgálat van az nem kaphat, etc. (meg is ugrott a jogi esetek száma) illetve a teljesítményértékelést szigorítva lesz.
Mindenhol elkezdtek ezt sajnos, adnak de elotte az igyis szukos humaneroforrasbol kirugogatnak.
 
  • Tetszik
Reactions: endre and fishbed
Hangsúlyozd a szerintemet ;)

Nálunk nagyon gatya a helyzet sajnos.
Várom, hogy megnyíljon a teljesen szabad leszerelés, mert így mki csak azt mondhatja sztem. Bár most is lehet közös megegyezéssel.

Ugyanez volt az egészségügyben, dokinál, ápolóknál, tanároknál majd mki felmond.
Az eü-ben gyakorlatilag senki sem mondott fel a sajtókampány ellenére, sőt többen dolgoznak, a tanároknál meg akit belehecceltek a felmondásba, később azon problémáztak nem veszik fel őket.

Ez nem jelenti azt, hogy itt is így lesz és nincs probléma.

Talán a rendőrséggel lehet a legjobban összevetni. Még akkor is ha a fizu elmarad ott tőletek, főleg a kiemelt alakulatokhiz képest. Ha jól emlékszek a rendőröknél már 2022 nyara óta teljes felmondási szabadság van.
Minimális csökkenés volt.



8CtuiHI6u457JkCqs-xs.png




8Ctuiajmv4CnFh6as-xs.png


És ott ilyen célzott tobirzokampányok nincsenek.
Ennyi volt idén a csoportos bevonulás..

Győr: 120 fő + x
Budapest BHD: 100+ fő + 150 fő = 250+
Székesfehérvár: 90+ fő + 80 = 170+
Salgótarján 50
Hajdúhadház 100+
Hódmezővásárhely 107
Tata 100+
Kecskemét 63
Tiszasziget 24
Gödöllő 60


Összesen: kb.1.044 + X (első Győrhöz nem volt szám)
Hogy mennyi marad, akkor kb. mínusz 30--40%
 
Várom, hogy megnyíljon a teljesen szabad leszerelés, mert így mki csak azt mondhatja sztem. Bár most is lehet közös megegyezéssel.

Ugyanez volt az egészségügyben, dokinál, ápolóknál, tanároknál majd mki felmond.
Az eü-ben gyakorlatilag senki sem mondott fel a sajtókampány ellenére, sőt többen dolgoznak, a tanároknál meg akit belehecceltek a felmondásba, később azon problémáztak nem veszik fel őket.

Ez nem jelenti azt, hogy itt is így lesz és nincs probléma.

Talán a rendőrséggel lehet a legjobban összevetni. Még akkor is ha a fizu elmarad ott tőletek, főleg a kiemelt alakulatokhiz képest. Ha jól emlékszek a rendőröknél már 2022 nyara óta teljes felmondási szabadság van.
Minimális csökkenés volt.



8CtuiHI6u457JkCqs-xs.png




8Ctuiajmv4CnFh6as-xs.png


És ott ilyen célzott tobirzokampányok nincsenek.
A rendőröknél a mostani létszám már a vödör alja...
A vicces az lesz majd amikor lejár az első pilot programosok 3 éves szerződése. (ami 2025 dec 30-ig tart), hogy hányan hosszabbítanak.
 
Ugyanez volt az egészségügyben, dokinál, ápolóknál, tanároknál majd mki felmond.
Az eü-ben gyakorlatilag senki sem mondott fel a sajtókampány ellenére, sőt többen dolgoznak, a tanároknál meg akit belehecceltek a felmondásba, később azon problémáztak nem veszik fel őket.
Csak itt nincs sajtókampány mint a tanároknál.
 
  • Tetszik
Reactions: endre and fishbed
Van amikor nem eri meg maradni en is lemondtam az utolso 6 havirol de menni akartam mert gyomorgolcsel jartam be szolgalatba…nem ert nekem 2milliot az egezsegem es a boldog japjaim ez az amivel nem tudnak mit kezdeni higy a mi generacionk mar nem nyel le mindent.
Majd az élettől pár pofon után, ez a tapasztalat.;)
Voltak nálunk is a csúcson, amikor gyakorlatilag többször 20% körüli béremelést fordultunk 3% infla mellett, akkor a fiataloknak az sem volt elég, mert az öregebb többet keres. Elment, majd két éve a jelentkezése újra beesett hozzám vissza. Ma már mondjuk ilyen nem lenne, mert az elmúlt két évben nem keresünk senkit, csak az emberek biztos helyet...
 
A rendőröknél a mostani létszám már a vödör alja...
A vicces az lesz majd amikor lejár az első pilot programosok 3 éves szerződése. (ami 2025 dec 30-ig tart), hogy hányan hosszabbítanak.
Ez jó mérföldkő lenne, de túl nagy a februári csali...
 
Csak itt nincs sajtókampány mint a tanároknál.
Van kétféle, de nem annyira intenzív, nincs is éles helyzet.

A pozitív a toborzó, meg az új szajré meg van negatív is. Szabad Európa, gránátot baleset, RSzR amit mond, RSzR, amit tett;), folyamatos nőverések cégen kívül, cégen belül kiképzésen, covid diktatura a seregben.
 
Várom, hogy megnyíljon a teljesen szabad leszerelés, mert így mki csak azt mondhatja sztem. Bár most is lehet közös megegyezéssel.

Ugyanez volt az egészségügyben, dokinál, ápolóknál, tanároknál majd mki felmond.
Az eü-ben gyakorlatilag senki sem mondott fel a sajtókampány ellenére, sőt többen dolgoznak, a tanároknál meg akit belehecceltek a felmondásba, később azon problémáztak nem veszik fel őket.

Ez nem jelenti azt, hogy itt is így lesz és nincs probléma.

Talán a rendőrséggel lehet a legjobban összevetni. Még akkor is ha a fizu elmarad ott tőletek, főleg a kiemelt alakulatokhiz képest. Ha jól emlékszek a rendőröknél már 2022 nyara óta teljes felmondási szabadság van.
Minimális csökkenés volt.



8CtuiHI6u457JkCqs-xs.png




8Ctuiajmv4CnFh6as-xs.png


És ott ilyen célzott tobirzokampányok nincsenek.
Ezek a szamok azert csalokak…itt tokkal vonoval mindenki benne van, mivel kel voltam pontosan tudom hogy egy kapson mar a letszam 80-85% irodan van a tobbi vegrehajtoi…mig regen ez az arany sokkal jobb volt. Olyan 60-40% a vegrehajtoi allomany javara.
Persze ez annak is koszonheto hogy egy papirdarabot 50en kell ala irni es velemenyezni, valamint oreg az allomany es sok fenymasolo beo szuletett mert nem tudnak elmenni a kollegak az igert 25el.
 
hát figyi, azok a kölkök most bekerestek kegyetlenül az elmúlt 3 évben. Az előzetes felmérések elég negatívak (igen csinálunk ilyeneket.)
Elhiszem. Jó hogy csináljátok, lehet rá reagálni, feljészülni, javítani

Én is láttam ilyet máshol. De más egy statisztikaba leirni, meg odaállni a papírral vagy amikor behívatnak a papírért. Sokat tud változni a vélemény.
 
Nem kell a kioktatasod nem a taknyos gyereked vagyok, kaptam mar par pofont az eletben.
Kicsit lazíts, abszolút nem személyeskedés. A generációdról írtál arra reagáltam, nem rólad a generációdról.

Anno fiatalon én is ilyen voltam. Amikor lebasztak keményen a cégnél (utólag már azt mondom jogosan), akkor én sem nyeltem be, mondtam majd meglátjuk kinek mekkora a farka. Elmentem máshova nagy arccal interjúzni, aztán belefáradtam, duzzogva maradtam. Életem legjobb döntése volt...
 
Elhiszem. Jó hogy csináljátok, lehet rá reagálni, feljészülni, javítani

Én is láttam ilyet máshol. De más egy statisztikaba leirni, meg odaállni a papírral vagy amikor behívatnak a papírért. Sokat tud változni a vélemény.
Az elmúlt tizenpár évemben ebben a cégben én is elég sok mindent láttam ;)
Egyelőre azt látom, hogy nagyon sok olyan katona akiket én képeztem ki még a szolgálati időm első harmadában egymás után adja be a leszerelést 6-7 év szolgálat után, évtizedes tapasztalatú szakemberek sorban hagyják itt a céget és a tudásukat nem tudjuk pótolni és emiatt egyre több a hiba és egyre jobban bukdácsolunk, a hatalmas sikerpropanganda ellenére.

Sikert olyan szaktiszt hiányt generálni hogy csak pisologok közép és magas szinteken. Csapatoknál olyan zászlóaljak is vannak ahol legénység pont van, viszont a tiszti helyek 70%-a nincs feltöltve, és egyre kevesebb a hadnagy aki kijön az egyetemről aki meg még bent van a cégnél 4-5 év után mégkevesebb. (az én évfolyamom 60%-a nincs bent már és nyolvanpáran végeztünk)
 
Kicsit lazíts, abszolút nem személyeskedés. A generációdról írtál arra reagáltam, nem rólad a generációdról.
Ugy jott at de akkor nem szoltam :rolleyes:
Barmikor ala irom hogy a generaciom ndet akar es azonnal, de ehhez sok koze van ahhoz ahogy neveltek oket.
En evek ota egy cellal sporolok a hitel 20-os onero de egyre eselytelenebb az ingatlan arak miatt,emiatt van a generiomban a sok elegedetlenseg reszben.
Anno fiatalon én is ilyen voltam. Amikor lebasztak keményen a cégnél (utólag már azt mondom jogosan), akkor én sem nyeltem be, mondtam majd meglátjuk kinek mekkora a farka. Elmentem máshova nagy arccal interjúzni, aztán belefáradtam, duzzogva maradtam. Életem legjobb döntése volt...
Ja en eddig jo alaposan megfontoltan alltam fel barhonnan is es egyiketse bantam meg mindig egyel foljebb lepve mentem az uj helyre.
 
Az elmúlt tizenpár évemben ebben a cégben én is elég sok mindent láttam ;)
Egyelőre azt látom, hogy nagyon sok olyan katona akiket én képeztem ki még a szolgálati időm első harmadában egymás után adja be a leszerelést 6-7 év szolgálat után, évtizedes tapasztalatú szakemberek sorban hagyják itt a céget és a tudásukat nem tudjuk pótolni és emiatt egyre több a hiba és egyre jobban bukdácsolunk, a hatalmas sikerpropanganda ellenére.

Sikert olyan szaktiszt hiányt generálni hogy csak pisologok közép és magas szinteken. Csapatoknál olyan zászlóaljak is vannak ahol legénység pont van, viszont a tiszti helyek 70%-a nincs feltöltve, és egyre kevesebb a hadnagy aki kijön az egyetemről aki meg még bent van a cégnél 4-5 év után mégkevesebb. (az én évfolyamom 60%-a nincs bent már és nyolvanpáran végeztünk)
A szomoru az hogy pontosan tudjak mit kene csinalni annak erdekeben hogy ez a tendencia megaljon, de nem teszik baaaazdmeg majd a kovi vesztes haborunk ahol akar az orszag felezodik eszhez terunk.
Vagy nem. :D