Az jó, ha csak egy személy a felelős az állapotokért.
A magyar haderő lehetséges fejlesztési irányai
- Téma indítója desertfox
- Indítva
-
Ha nem vagy kibékülve az alapértelmezettnek beállított sötét sablonnal, akkor a korábbi ígéretnek megfelelően bármikor átválthatsz a korábbi világos színekkel dolgozó kinézetre.
Ehhez görgess a lap aljára és a baloldalon keresd a HTKA Dark feliratú gombot. Kattints rá, majd a megnyíló ablakban válaszd a HTKA Light lehetőséget. Választásod a böngésződ elmenti cookie-ba, így amikor legközelebb érkezel ezt a műveletsort nem kell megismételned. -
Az elmúlt időszak tapasztalatai alapján házirendet kapott a topic.
Ezen témában - a fórumon rendhagyó módon - az oldal üzemeltetője saját álláspontja, meggyőződése alapján nem enged bizonyos véleményeket, mivel meglátása szerint az káros a járványhelyzet enyhítését célzó törekvésekre.
Kérünk, hogy a vírus veszélyességét kétségbe vonó, oltásellenes véleményed más platformon fejtsd ki. Nálunk ennek nincs helye. Az ilyen hozzászólásokért 1 alkalommal figyelmeztetés jár, majd folytatása esetén a témáról letiltás. Arra is kérünk, hogy a fórum más témáiba ne vigyétek át, mert azért viszont már a fórum egészéről letiltás járhat hosszabb-rövidebb időre.
-
Az elmúlt időszak tapasztalatai alapján frissített házirendet kapott a topic.
--- VÁLTOZÁS A MODERÁLÁSBAN ---
A források, hírek preferáltak. Azoknak, akik veszik a fáradságot és összegyűjtik ezeket a főként harcokkal, a háború jelenlegi állásával és haditechnika szempontjából érdekes híreket, (mindegy milyen oldali) forrásokkal alátámasztják és bonuszként legalább a címet egy google fordítóba berakják, azoknak ismételten köszönjük az áldozatos munkáját és további kitartást kívánunk nekik!
Ami nem a topik témájába vág vagy akár csak erősebb hangnemben is kerül megfogalmazásra, az valamilyen formában szankcionálva lesz
Minden olyan hozzászólásért ami nem hír, vagy szorosan a konfliktushoz kapcsolódó vélemény / elemzés azért instant 3 nap topic letiltás jár. Aki pedig ezzel trükközne és folytatná másik topicban annak 2 hónap fórum ban a jussa.
Nem, csak neki kéne kezdeményezni a vezetőségbeli tisztogagást (tömeges nyugdíjazás) és a minisztériumpucolást.....Az jó, ha csak egy személy a felelős az állapotokért.
Egyébként eddig kb Simicskó a szakmailag leghozzáértőbb miniszterünk. Jó felé tapogatózik pár dologgal.Az jó, ha csak egy személy a felelős az állapotokért.
Meg amilyen mentalitású emberekkel irányítod, működteted azt.
A (hadi)kommunizmusban szó szerint öntötték bele a pénzt, mégis a harcértéke kb harmada-negyede lehetett egy korabeli azonos NATO-egységgel összevetve. (gondolom tudod, hogy akkoriban a fő "haditevékenység" a sorállománynál elsősorban az udvarsöprögetés, anyagmozgatás, körlettakarítás, mindenféle fizikai munka, eszköztisztogatás etc.. laktanyától függően értelmetlen tevékenységek tömkelegében merült ki... és utána jött csak a fegyverforgatás, persze csak a szükséges mértékben.. nálunk a hüvelyeket is összeszedették lövészeten, a ruszkik meg bokáig álltak a kilőtt cuccban ) És nálunk a seregnél IS (!) az volt a baj, hogy főleg nem volt rendszerváltás, sőt inkább a komeszek bebetonozása folyt. Ennek lehet köszönni azt a hozzáállást ami jellemezte eddig a honvédséget, mert nem volt politikai akarat a változtatásra. Az un. rendszerváltás mostanság történik az öreg funkcik nyugdíjba vonulásával párhuzamosan. De a szellemükből még így is maradt itt jócskán.
Nem tudom, hogy megvan-e hozzá a kellő "ereje", támogatottsága. Nekem, mint teljesen laikusnak, úgy tűnik, hogy olyanokban van mozgástere, ami magát a "rendszert" és annak működtetőit nem érinti negatívan.
Vajon lehet-e egy nagy levegőt venni és a sárkány kártékony fejeit levágni? Szerintem nem, mivel egyrészt vannak másoknak is politikai kapcsolatai; másrészt a honvédség is szociális kifizetőhely lett és a szakmai képességeket megelőzik az olyan kérdések, mint "hova menne el így 10 évvel nyugdíj előtt" vagy "lehet, hogy rossz katona, de máshoz nem ért, utcára csak ne tegyük már" -úgyhogy mindenki marad a rendszerben görgetve a jó szokásokat fentről le és lentről fel.
Ki tudja, lehet, hogy egyszer a tartalékos rendszer megadja a lehetőséget, hogy a szakmailag nem megfelelő tiszteket "testhezállóbb" feladattal bízzák meg.
És akkor meg szembenézünk azzal, hogy vak vezet világtalant. Abból sem lenne sok minden nemhogy értelmes tartalékos haderő.
Nyugdíjkorhatárt 55 évre (szerintem ez reális) aztán csoki mindenkinek, aki alkalmatlan. Vagy kapjon részleges nyugdíjat, vagy akármit amíg nem éri el a tényleges nyugdíjkorhatárt. Csak takarodjon már és tegyen tönkre máshol mindent 25 évre...
Hát most gondoljunk bele, itt ki lehetne használni, hogy a kedves Viktorunk utálja a kövér katonákat. (ezt egy szakmai jellegű felméréssel körítve ki lehetne használni kirugdalásra)
Ez így rendben is van, de már jelenleg is lóf...sz kicsi semmirevaló hadseregünk van, Ha az összes új projekt így lesz menedzselve, akkor nem lesz elég a két százalék és még jobban összébb kell venni a létszámot, vagy a fizuk torpannak meg, amik most sem verdesik az eget. Az pedig azt jelenti, hogy magától fog elfogyni az állomány...
Ha meg még a KRE-ből is dandárt fognak csinálni, annak a felszerszámozása megint végtelen lóvét fog felzabálni....
De egyébként nem tom már ki keverte ide a Rábákat, ami indította a szirénázást sokaknál. Én annyival kezdtem a dolgot, hogy hagyjunk még meg annyi uralt a modernebb gépek mellé, amennyit csak lehet.
Tudod mikor lesz az a "dandár" akár állománnyal, akár valami mással feltöltve ?
(kéne egy sírva röhögős smiley)
De legalább a honvédség megtisztulna, a tartalékosoknál meg még mindig kevesebb kárt tesz és talán "csak" addig, amíg a rossz szemlélet kikopik, ha egyáltalán ki fog.
Ez csak az anyagiaktól függ, a nagyon különleges ügyosztály meg jól fut a médiában, kb mint a TEK. Szóval én azért látok rá esélyt, ha nem is sokat.Tudod mikor lesz az a "dandár" akár állománnyal, akár valami mással feltöltve ?
De amúgy igen, a gazdálkodási résszel, (túlárazások, hülyeség miatti pazarlás) is nagyon kéne kezdeni valamit.
Jogos feltevés. (az a baj a jelenlegi hülyék, hasonszőrű utódot választanak a helyükre amikor távoznak, szóval az utánpótlást kinevelik maguj után)
Lehet, hogy nem a leköszönőnek kellene az utódját kiválasztania. Azért ma már talán elég sokan vesznek részt akár különböző (külföldi) továbbképzéseken, missziós és harci tapasztalatokkal is többen rendelkeznek mint mondjuk 15-20 éve -lehet, hogy őket kellene megbecsülni.
Azért kell a "nagy szakmai kalibereknek" nagy szakmai feladatot adni minél előbb, hisz nélkülözhetetlen tudásukra mindenképp "szükség van".
Ha lenne több hadiipari vállalat, akkor mindenféle, semmit nem befolyásoló alibi tisztséggel (mint pl. felügyelőbizottsági pót-pót tag) el lehetne őket távolítani, de nincs ilyen, így hát szakmai képzettségüket és tudásukat kamatoztatni kell az alsómocsoládaljai járás területvédelmi századának megszervezésében és kiképzésében, az ilyen nemes felkérést, megbízást meg hát csak nem illik nem elfogadni.
Ha lenne több hadiipari vállalat, akkor mindenféle, semmit nem befolyásoló alibi tisztséggel (mint pl. felügyelőbizottsági pót-pót tag) el lehetne őket távolítani, de nincs ilyen, így hát szakmai képzettségüket és tudásukat kamatoztatni kell az alsómocsoládaljai járás területvédelmi századának megszervezésében és kiképzésében, az ilyen nemes felkérést, megbízást meg hát csak nem illik nem elfogadni.
Kb 4-6 év és addigra szép lassan de biztosan már lesz érezhető változás
Saját tapasztalatMilyen a rossz főnök többek között:
-dirigál,mindenbe bele akar szólni. Emiatt a folyamatok lelassulnak. Ebből következően mindenki hülye. Csak ő az okos minden megoldó (tudja hogy mindig van valaki aki megoldja a problémát)
-A rábizot feladatait szereti át delegálni. Magyarán lusta
és még lehetne sorolni. Mindig tart maga körül 2-3 lógónyelvű csókóst. Ebből kifolyólag a csapat egyik része túlterhelt a másik része veri a tö..ét. (nyelvesek) a harmadrész meg tele van a tö...öm az egésszel. Itt ba..... az ég beleszarna mindenbe. Csak az idő meg ne álljon alapon.-Váratlan krízishelyzetnél nem tudna normálisan irányítani. Magyarán összeomlik. Mert "csapat" irányítási tapasztalat híján a probléma megoldó képessége 0 val egyenlő.
Na ha ezek a képességek közül egyre kevesebbet fogól tapasztalni + saját negatív tapasztalataid. Onnét kezdve beszélhetünk irányítói fejlődésről
[
Ép a kollégákkal (haverokkal) gondolkodunk rajta hogy jelentkezünk járásinak Nyíregyen. De így már okot adsz rá hogy nagy ívben kerüljük el. 20 év alatt még mindig nem koptak ki ezek az őskövületek.
Csak nem akarod elvenni a kedvünket a tartalékos szolgálattól
Ép a kollégákkal (haverokkal) gondolkodunk rajta hogy jelentkezünk járásinak Nyíregyen. De így már okot adsz rá hogy nagy ívben kerüljük el. 20 év alatt még mindig nem koptak ki ezek az őskövületek.