A létszámról, illetve annak hiányáról a következő a véleményem.
Az elvi 37 ezer plusz elvi 20 ezer fő világszínvonalú eszközökkel is kevés országvédelmi célokra. Háborúban ez nem képes megfelelő magot adni mozgósításhoz ( főleg, ha a nagy harcértékű egységek már el is szenvedték eszközben és emberben a komoly 2 számjegyű veszteséget). De békeidőben nem tudjuk feltölteni még ezt sem, kivéve irreális áron.
Nem marad más, mint a sorozás, amire több variáció is van. Idő kérdése ennek a belátása.
Ehhez képest a világ országainak nagy része pont ellentétes következtetésre jutott...
Korszerű haditechnikai eszközöket hatékonyan használni sorállomány nem tud. Az, hogy 6-12 hónapig képzel ki valakit kevés. Aztán szolgál mondjuk 1 évet, akkor már ott tartunk hogy 1,5-2 éves szolgálat. Amikor munkaerőhiány van egész érdekes hatása lenne ennek. Egy felsőoktatásban résztvevő végre letudja mindenét és 23-24 évesen elkezdene friss tudásával dolgozni főállásban (akár dolgozott iskola mellett is) majd elviszik 1,5-2 évre.
Ti ezt tényleg magatok előtt látjátok, hogy ez így jó és működni fog...? Hogy munkaerő, aki éppen produktív lenne és be van tanítva elviszik? Aztán majd a cég visszafogadja puszira?
Egy lövésznél még csak-csak azt mondod, hogy ez járható, de bakker egy légvédelmisnél? Vagy más magas szakképesítést igénylő helynél...?
Mi a frászt segítene, amikor még most sincs meg a váz, azt akarják helyreállítani...?
Egyébként, meg ha más szinte senki nem tömeghadsereggel operál, akkor mi a f*sznak akarnak itt egyesek tömeghadseregesdit játszani...?
Tessék megfizetni az állományt és akkor lesz elég ember a rendszerben. Ennyi. Az, ha kényszerből telibaszod emberrel a rendszert, akiknek semmi előnye nincs az egészből az mérhetetlenül kontraproduktív. Izraelben és Svájcban mérhető előnye van annak, ha voltál hivatásos vagy továbbszolgáló vagy és/vagy tartalékos. Itthon nincs.