Munkajogi kérdés:
Egy KKV cég számlanyitásra akarja kötelezni a dolgozót.
Milyen alapon?
Ki lehet-e kerülni?
Köszönöm.
Egy KKV cég számlanyitásra akarja kötelezni a dolgozót.
Milyen alapon?
Ki lehet-e kerülni?
Köszönöm.
Beszélgető
- Téma indítója Tcat
- Indítva
Természetesen.Jogtalan a kérés, ugyanis az Alaptörvényben rögzített minden munkavállaló, ha kéri, készpénzben kapja meg a munkabérét...
"A munkabér utalására vonatkozó kollektív szerződéses rendelkezés hiányában a felek a munkaszerződésben megállapodhatnak a munkabér készpénzben történő kifizetésében is. Azonban egyre több olyan munkavállaló kéri a munkabérének a kifizetését készpénzben, aki már a munkaviszony létesítéskor megbízást adott a munkáltatónak a munkabér utalására, azaz a felek a munkabér utalással történő kifizetésében a munkaszerződésben korábban megállapodtak.
Köteles a munkáltató készpénzben fizetni, ha a munkavállaló ezt utólag kéri?
A munkaszerződést, illetve az abban foglalt megállapodásokat egyik fél sem módosíthatja egyoldalúan. Ha tehát a felek a munkaviszony létesítésekor a munkabér átutalással történő kifizetésében állapodtak meg, a munkáltató nem köteles hozzájárulni a megállapodás módosításhoz, nem köteles eleget tenni a munkavállaló készpénzes kifizetésre irányuló kérésének. Ettől függetlenül annak továbbra sincs akadálya, hogy a felek a korábbi megállapodást egyező szándékuk esetén módosítsák és megállapodjanak a munkabér készpénzben történő kifizetésében."
A munkabér kifizetése készpénzben
A pénzfelvétel után fizetendő tranzakciós díj megemelése óta egyre több munkavállaló kéri készpénzben a munkabérét. A munkáltatók bizonytalanok és gyakran hárítanak. 2013. augusztusban jelentősen megemelkedett a pénzfelvétel után fizetendő tranzakciós díj mértéke. A banki költségek csökkentése...
munkajogportal.hu
Ebben az esetben a munkavállaló belépése óta kézpénzben kapja a fizetését, nincs és nem is szándékozik számlát nyitni. Tehát kp.-ről akar a munkáltató utalásra áttérni.Természetesen.Jogtalan a kérés, ugyanis az Alaptörvényben rögzített minden munkavállaló, ha kéri, készpénzben kapja meg a munkabérét...
"A munkabér utalására vonatkozó kollektív szerződéses rendelkezés hiányában a felek a munkaszerződésben megállapodhatnak a munkabér készpénzben történő kifizetésében is. Azonban egyre több olyan munkavállaló kéri a munkabérének a kifizetését készpénzben, aki már a munkaviszony létesítéskor megbízást adott a munkáltatónak a munkabér utalására, azaz a felek a munkabér utalással történő kifizetésében a munkaszerződésben korábban megállapodtak.
Köteles a munkáltató készpénzben fizetni, ha a munkavállaló ezt utólag kéri?
A munkaszerződést, illetve az abban foglalt megállapodásokat egyik fél sem módosíthatja egyoldalúan. Ha tehát a felek a munkaviszony létesítésekor a munkabér átutalással történő kifizetésében állapodtak meg, a munkáltató nem köteles hozzájárulni a megállapodás módosításhoz, nem köteles eleget tenni a munkavállaló készpénzes kifizetésre irányuló kérésének. Ettől függetlenül annak továbbra sincs akadálya, hogy a felek a korábbi megállapodást egyező szándékuk esetén módosítsák és megállapodjanak a munkabér készpénzben történő kifizetésében."
De szerintem postai úton is eljuttatható...A munkabér kifizetése készpénzben
A pénzfelvétel után fizetendő tranzakciós díj megemelése óta egyre több munkavállaló kéri készpénzben a munkabérét. A munkáltatók bizonytalanok és gyakran hárítanak. 2013. augusztusban jelentősen megemelkedett a pénzfelvétel után fizetendő tranzakciós díj mértéke. A banki költségek csökkentése...
Egyoldalúan nem módosíthat, hiszen ha a munkaszerződésben az szerepel, hogy kp, akkor nem kötelezheti a munkáltató a váltásra, ugyanis a lényege az, hogy a munkavállaló nem hozható olyan helyzetbe, hogy a.munkabéréhez való hozzájutását plusz költség terhelje. Vagyis, számlavezetési díj, bankkártya díj, készpénzfelvételi díj...Mindenkinek joga van kpt használni...a teljes fizetéséhez hiánytalanul hozzájutni...én így tudom...
Én is úgy tudom, hogy az az alapszabály, hogy a munkabért a munkahelyen, munkaidőben és készpénzben kell kifizetni.