Nagyon egyszerű, csak keresni kell egy indokot, és ki kell rúgni. Vagy a béremelésnél annyival kevesebbet emelni neki, hogy a különcsége miatti pluszköltségei a cégnek fedezve legyenek. Házipénztár kezelése, kp forgalom, azzal elmenő ideje a kollégáknak, extra papírmunka, míg a többieket egy automatika egyben elrendezi... Egy munkanapinyi bérét a másik kollégának őrá kell havonta költeni kb. Ha több kp-s van, elosztani köztük.
De amit megtanultam: egyszerűbb az ilyenektől megszabadulni, akik mindig csak másnak csinálnak extra munkát. Keressen olyan munkahelyet ahol lehet ezzel bohóckodni, vagy fizesse meg az árát. Nem fog rendes munkahelyet találni ahol ezzel túráztathatja a céget, max zsebbefizetős adócsalós helyeket... ahol meg a bér megfelelően igazodik az ilyen különcségekhez.
