Több mint 100 jelentkezőből 2 volt alkalmas az elmúlt 1 évben . 1 nek volt baja a pénzel. Nem szalagmunkáról beszélek.
Ez az amit nem hiszek.
Amikor valaki jelentkezik egy céghez, a magyar hozzáállás abból áll, hogy elkezdenek mindenbe belekötni, megnézni miért NEM alkalmas az illető a munkára. Ha esetleg próbaidőre fel is veszik ott sem az acél, hogy az elején segítsenek neki, hanem hogy "kiugrasszák a nyulat a bokorból", és bebizonyítsák, hogy na ugye, mégsem vagy jó ide.
Arról nem is beszélve, hogy a jelentkezők kiszűrésénél egyik fő szempont, hogy a jelentkező ne legyen túlképzett, hogy még véletlenül se jelentsen veszélyt a fennálló belső "erőviszonyokra".
Pedig a magyar cégek/vállalkozások többsége nem funkcionál olyan fantasztikusan, hogy az ember Nobel-díjasokat feltételezne mögötte.
A te helyeden vélhetően az lehet a helyzet, hogy nem találtak pont olyan jelöltet, amilyet elképzelte, de az, hogy a 100 jelentkezőből ne lett volna néhány olyan, aki amúgy alkalmas lett volna az adott munkára - pláne ha a kezdeti időszakban a cég támogatólag áll hozzá - , teljes mértékben hihetetlen.