Visszajelzések és javaslatok
- Téma indítója Jeno
- Indítva
-
Ha nem vagy kibékülve az alapértelmezettnek beállított sötét sablonnal, akkor a korábbi ígéretnek megfelelően bármikor átválthatsz a korábbi világos színekkel dolgozó kinézetre.
Ehhez görgess a lap aljára és a baloldalon keresd a HTKA Dark feliratú gombot. Kattints rá, majd a megnyíló ablakban válaszd a HTKA Light lehetőséget. Választásod a böngésződ elmenti cookie-ba, így amikor legközelebb érkezel ezt a műveletsort nem kell megismételned. -
Az elmúlt időszak tapasztalatai alapján házirendet kapott a topic.
Ezen témában - a fórumon rendhagyó módon - az oldal üzemeltetője saját álláspontja, meggyőződése alapján nem enged bizonyos véleményeket, mivel meglátása szerint az káros a járványhelyzet enyhítését célzó törekvésekre.
Kérünk, hogy a vírus veszélyességét kétségbe vonó, oltásellenes véleményed más platformon fejtsd ki. Nálunk ennek nincs helye. Az ilyen hozzászólásokért 1 alkalommal figyelmeztetés jár, majd folytatása esetén a témáról letiltás. Arra is kérünk, hogy a fórum más témáiba ne vigyétek át, mert azért viszont már a fórum egészéről letiltás járhat hosszabb-rövidebb időre.
-
Az elmúlt időszak tapasztalatai alapján frissített házirendet kapott a topic.
--- VÁLTOZÁS A MODERÁLÁSBAN ---
A források, hírek preferáltak. Azoknak, akik veszik a fáradságot és összegyűjtik ezeket a főként harcokkal, a háború jelenlegi állásával és haditechnika szempontjából érdekes híreket, (mindegy milyen oldali) forrásokkal alátámasztják és bonuszként legalább a címet egy google fordítóba berakják, azoknak ismételten köszönjük az áldozatos munkáját és további kitartást kívánunk nekik!
Ami nem a topik témájába vág vagy akár csak erősebb hangnemben is kerül megfogalmazásra, az valamilyen formában szankcionálva lesz
Minden olyan hozzászólásért ami nem hír, vagy szorosan a konfliktushoz kapcsolódó vélemény / elemzés azért instant 3 nap topic letiltás jár. Aki pedig ezzel trükközne és folytatná másik topicban annak 2 hónap fórum ban a jussa.
Csökkentett formátum.
liveleak.com/view?i=1f5_1479478630
Eredeti link:
Csökkentett formátum.
liveleak.com/view?i=1f5_1479478630
CIA, Mossad, FSB/SVR, BND, SIS MI6, MSS
T. Tomcat.
Mackensen mindig csak az indokot keresi hogy bezárhassa a topikot. Itt Ulippo egyszemélyes aknamunkája és Mackensen hozzáállása a baj, aki Ilippot, Panozt .. teszi szakmai és erkölcsi példaképpé. és amit már sokszor sokan felvetettek.
Ukrajnában folyamatosak a harcok, éppen a napokban erősödött ismét még az átlag felé is az Ukránok tűzcsapása a Donbasszi infrastruktúrára és lakótelepekre, és erősödött fel az erőszakos harcfelderítés+ a
A nem kívánt tartalmat lehet törölni, de ennek ürügyén nem gyakorlatilag megszüntetni a topik működését.
Vizsgálnám Mackensen és Ulippo, Panoz, Beta kapcsolatát. (Korábban Mackensen kiállt Molnibalage stílusa mellet is, mondván hogy a szakmai hozzáértése fontosabb a stílusánál, de mint azt hála istennek látjuk, azt még ő sem tudta elérni, hogy a biztpol topikba visszahelyezzék. ) Azt is vizsgálnám, alkalmas e olyan valaki a biztonságpolitikai topik moderálására, aki többször kifejezte kétségét a biztpol létjogosultságára a fórumok között)
Krokomach .
Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő (többek közt)
Ha nem szereted a fórum biztpol topikjait, (bármi is rá az indokod) akkor csak a technikai rovatokat moderáld. És ez a szakmai véleményem.
Csak mert azt írták hogy aszexuális, az meg a szexi ellentettje nem? Vagyis nem 18+-os. Személyügyi zazdálkodásra egy példa. A munkaerő is egy erőforrás egy cégnél intézménynél. Munkaerő nélkül nincs cég. Ha kevés az is baj, ha sok az is. Pl Ha nyáron szabadságok vannak, akkor kvázi leállhat egy cég. Egy termelő cégnél ez nem megoldható, ekkor vehetnek fel ideiglenes munkaerőt, vagy emelik a normát..
A megfelelő munkaerőt kell felvenni. Annak életpályáját követni kell.Felvétel, már egy szűrő. De akit egy munkakörre felvesznek, mert jól szerepelt minden kritérium szerint, és végül őt választották, egyáltalán nem biztos hogy valóban megfelel a munkára. Aztán Van a próbaidő, ha beválik akkor is képezni kell, folyamatosan ellenőrizni a változó követelmények szerint képezni. Ha egy munkaerő nem dolgozik valamiért jól, akkor azt nem feltétlenül kell kidobni, mert hatalmas összegeket emészt el egy új munkaerő felvétele és "kiképzése". Erre van a teljesítmény értékelés. Évente mindenki munkáját kielemezni, az erősségeit, gyengeségeit... és annak megfelelően, ha kell, képezni, fejleszteni a képességeit..
Küzben végigszarozni, meg faszozni a fórumot.