Szerintem ez lehet az, amit fedni akartak a túlórával.
https://merce.hu/2018/12/10/nema-cs...an-a-fidesz-a-fuggetlen-igazsagszolgaltatast/
[Kantin] Magyarország
- Téma indítója silurusglanis
- Indítva
- Status
Szerintem ez lehet az, amit fedni akartak a túlórával.
https://merce.hu/2018/12/10/nema-cs...an-a-fidesz-a-fuggetlen-igazsagszolgaltatast/
3 év alatt.... azaz soha!!! Meg majd te fog érte könyörögni... pontosan ahogy mondod KELLENE!!! Ha valóban a munkások miatt hozták ezt akkor ezt miért tették bele?? Legyen törvényi kerete a túlórának ok, de legyen rá törvény hogy hó végén ott viritson a számlán KÖTELEZÖEN!!! ezt miért hagyták ki??? Véletlenül belekerült a 3 év?? És még hogy a népért meg nemzeti meg minden.... Aha... oké...
A félreértések és dezinformálás elkerülése végett:
Szó sincsen 3 évvel későbbi kifizetésről, az elfogadott törvénymódosítás a túlóra havonkénti kifizetését írja elő!
Szó sincsen 3 évvel későbbi kifizetésről, az elfogadott törvénymódosítás a túlóra havonkénti kifizetését írja elő!
Ezt a faszságot honnan szeded? Milyen 3 év?
Tessék végre értelmezni azt, hogy a munkaidő keret mit jelent és hogy azzal mire szerződött valaki.. mert ebből csak az jön le hogy a munkajogi alapfogalmakkal nem tetszik tisztában lenni, ami nem baj, mert bonyi műfaj, de akkor meg nem kell elkezdeni megmagyarázni sem.
Tessék olvasgatni pl itt
https://www.juhaszadoszakerto.hu/?p=1218
M
molnibalage
Guest
156. § * (1) Egyenlőtlen munkaidő-beosztás és
a) havibéres díjazás esetén a munkavállalónak - a beosztás szerinti munkaidő mértékétől függetlenül - a havi alapbére jár;
b) órabéres díjazás esetén - eltérő megállapodás hiányában - a munkáltató a munkavállaló munkabérét az adott hónapban irányadó általános munkarend szerinti munkanapok számának és a napi munkaidőnek az alapulvételével számolja el és fizeti ki.
(2) A munkaidőkeret vagy az elszámolási időszak lejártakor a munkavállaló munkabérét az általános munkarend és a napi munkaidő, valamint a teljesített munkaidő alapulvételével el kell számolni.
(3) A munkaidőkeret vagy az elszámolási időszak lejártát követően, ha a munkavállaló a (2) bekezdés szerint elszámolt munkabérnél alacsonyabb összegű munkabérben részesült, a különbözetet számára a következő havi munkabérrel ki kell fizetni.
(4) Az előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni, ha a munkavállaló a (2) bekezdésben foglaltak szerint elszámolt munkabérnél magasabb összegű munkabérben részesült.
157. § (1) A munkabért a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig ki kell fizetni.+
(2) A kizárólag teljesítménybérrel díjazott munkavállaló esetében, ha a részére járó munkabér vagy annak része alapjául szolgáló eredmény csak egy hónapnál hosszabb idő múlva állapítható meg, a munkabért ennek megfelelő időpontban kell kifizetni. Az alapbér felének megfelelő összegű előleget - legalább havonta - fizetni kell.
a) havibéres díjazás esetén a munkavállalónak - a beosztás szerinti munkaidő mértékétől függetlenül - a havi alapbére jár;
b) órabéres díjazás esetén - eltérő megállapodás hiányában - a munkáltató a munkavállaló munkabérét az adott hónapban irányadó általános munkarend szerinti munkanapok számának és a napi munkaidőnek az alapulvételével számolja el és fizeti ki.
(2) A munkaidőkeret vagy az elszámolási időszak lejártakor a munkavállaló munkabérét az általános munkarend és a napi munkaidő, valamint a teljesített munkaidő alapulvételével el kell számolni.
(3) A munkaidőkeret vagy az elszámolási időszak lejártát követően, ha a munkavállaló a (2) bekezdés szerint elszámolt munkabérnél alacsonyabb összegű munkabérben részesült, a különbözetet számára a következő havi munkabérrel ki kell fizetni.
(4) Az előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni, ha a munkavállaló a (2) bekezdésben foglaltak szerint elszámolt munkabérnél magasabb összegű munkabérben részesült.
157. § (1) A munkabért a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig ki kell fizetni.+
(2) A kizárólag teljesítménybérrel díjazott munkavállaló esetében, ha a részére járó munkabér vagy annak része alapjául szolgáló eredmény csak egy hónapnál hosszabb idő múlva állapítható meg, a munkabért ennek megfelelő időpontban kell kifizetni. Az alapbér felének megfelelő összegű előleget - legalább havonta - fizetni kell.
M
molnibalage
Guest
Akkor én viszont nem értem a jogi különbséget az elszámolás és fizetés között.
A 156. paragrafus (2) szerint az időszak lejártakor elszámol, a 157. paragrafus szerint meg a tárgyhót követő hónapban kell fizetni. Namármost az elszámolási időszak az nem akár 3 év is lehet?
Nehogy már véletlenül olyan törvényt alkossanak, amit az ember egyszerűen megértene...
"A törvénymódosítás egy lehetőség azoknak, akik a korábbi szabályozás miatt akartak volna, de törvényileg nem volt lehetőségük többet dolgozni!
Nem "rabszolgaként", (ahogy azt hazudják), hanem bérért! Rendszerint a túlóra ráadásul magasabb bért jelent! Mivel egykulcsos adózás van (ellentétben a korábbi többkulcsos szocik által imádott adóval), akik többet dolgozik, többet is vihet haza!
A szocik kormányzása alatt ez úgy nézett ki, hogy többet dolgozott, magasabb adósávba került és kevesebbet vitt haza...
El kell olvasni és értelmezni (értő olvasás), nem pedig olvasatlanul, hallásból tájékozódni, majd balhézni...
A munkavállalók 16%-a dolgozik olyan területen, ahol érintettek - gyakorlatilag. Aki többet akar dolgozni, mostantól törvényesen megteheti. "
M
molnibalage
Guest
Most akkor én hülyültem meg? Mert pont arról szól az órakeret, hogy egyszer 12 órát dolgozol és később lecsúsztatva kiadják szabiként. Durva túlmunka van túlórapénz nélkül így. Lehet, hogy az össz munkaóraszám azonos 1 évben belül, de kurvára nem mindegy, hogy napi 8 vagy napi 12 órát dolgozol...
A sávos adózás miatt ez a kijelentés nettó kreténség. Csak a magasabb sávba eső jövedelem adózott magasabb kulccsal.
Értjük. Szóval, mivel "csak" (?) 16%-ot szopat, akkor teljesen oké?
Mivel a munkahelyem érintett, úgy tudom ebbe a túlóra keretbe nemcsak a hétköznapi, de a hétvégi munkavégzés is beletartozik. Nem tudom, hogy vannak-e különbségek, kategóriák a szabályozás szerint, de nálunk (élő állatok folyamatos gondozása stb...) folyamatos munkavégzés történik egyes beosztásokban, nyilván ügyeleti rendszerben. Nem számítanak az ünnepek, a hétvégék. Eddig is 250 vagy 300 óra volt engedélyezhető egy évben, és, mivel ez nem volt elég a teljes évre, volt/van lehetőség 400 órára bővíteni (a pontos módját nem ismerem, mert személy szerint sosem értem el ennyit- de volt szabályos lehetőség).
Nem is értem ezt a mizériát, ami most körülötte zajlik, de lehet, hogy csak azért, mert sosem volt gondunk a kifizetésekkel. A versenyben a külföldiek többnyire betartják a szabályokat, talán a kisebb magyar cégeknél és az állami szférával van baj.
A szocik alatt is ugyanez volt a helyzet és akkor sem volt kevesebb a pénz. Szerintem ez egy nagy hűhó semmiért esete.
Az a helyzet, hogy szerintem megint át lett b..va a jónép. Megcsinálták a purparlét a túlórás törvénymódosítással, közben pedig szó nélkül átcsusszant mind a közigazgatási bíróságokról, mind a határon túli magyarok EU-szavazásával kapcsolatos törvény (meg ki tudja mi még....)
Pedig ezek sokkal inkább a diktatúra kialakítását, megerősítését szolgálják.
Pedig ezek sokkal inkább a diktatúra kialakítását, megerősítését szolgálják.
Csak tán nem erről terelték el a figyelmet?
https://merce.hu/2018/12/10/nema-cs...an-a-fidesz-a-fuggetlen-igazsagszolgaltatast/
Jegyzem meg sikerrel.
https://merce.hu/2018/12/10/nema-cs...an-a-fidesz-a-fuggetlen-igazsagszolgaltatast/
Jegyzem meg sikerrel.
Gyújtogattak, mindent összetörtek, ami csak az útjukba került az ellenzék által feltüzelt anarchisták. Még a Bubi-kerékpárokat is szétverték, kukák százait gyújtották fel a vandál politikai aktivisták. Elképesztő, mi maradt utánuk, a kár több száz milliós.
http://www.origo.hu/itthon/20181213...Iv98Y2rGFvQ5B0fm2TfI-X6V8PZUvfDVYdUGl0IMKZPeQ
http://www.origo.hu/itthon/20181213...Iv98Y2rGFvQ5B0fm2TfI-X6V8PZUvfDVYdUGl0IMKZPeQ
Nem kreténség! Volt a sávos adózás mellett még egy csalafintaság is, amit a szocik alkottak meg. Nevezetesen az alacsony keresetűek részére bevezetett adó visszatérítés. Amikor havi szinten maximum havi nettó 10.000 forintot leírtak az adóból és azt kifizették a havi fizuval . Ez így szépen hangzott, de akkor jött a feketeleves, ha elérte a BRUTTÓ fizetés éves szinten a cirka 1,5-1,7 millió forintot (fizetés emelés/vagy sok túlóra miatt) akkor azonnal visszavette az állam az addig a dolgozónál hagyott adókedvezményt. Tehát csökkent a ténylegesen kézhez kapott fizetése.
M
molnibalage
Guest
Borzalmasan ostoba link.
Hatalmas különbség van a vasárnapi munkavégzésért úlórapénzért és heti szumma heti 5 munkanap illetve a túlóra és 3 éves elszámolási csúsztatással úgy, hogy a 12 órás megszakítás nélküli melóért nem kell többlet túlórapénzt fizetni, mert majd egyszer kiadják szabadságban...
Pislogok, erősen...
Ennyire luxus lett ma szövegértelmezés és gondolkodás..?
Áldott ünnepeket mindenkinek!
http://www.origo.hu/itthon/galeria/...budapestet-a-vandal-politikai-aktivistak.html
http://www.origo.hu/itthon/galeria/...budapestet-a-vandal-politikai-aktivistak.html
- Status