Az újonnan felvett katonák fizetését nem a tavalyelőtti büdzséből fizetik.
Milyen 400-600?
Rövid (2 éves, részletes), közép (5 éves) és hosszú távú (10 éves) tervek mentén hoznak döntéseket.
Azokban van egy erőforrás terv, mely segítségével tervezhető a szervezetfejlesztés.
Ha jövőre van ezer Mrd, akkor miért nem lehet 5000 legénységi helyet megnyitni?
Aminek a bér vonzata kb. 15 Mrd Ft !!!
Magyarázd már el, hogy a BKV hogy csinálja, és mi az a különleges varázs, ami miatt ott megy, nálunk meg lehetetlen.