Az nem púp senkinek a hátan, hogy tartalékosokat képezzen. Az púp mindenkinek a hátán amit most művel a cég tartalékosok álnév alatt.
Nagyon igaz
Az elmúlt időszak tapasztalatai alapján házirendet kapott a topic.
Ezen témában - a fórumon rendhagyó módon - az oldal üzemeltetője saját álláspontja, meggyőződése alapján nem enged bizonyos véleményeket, mivel meglátása szerint az káros a járványhelyzet enyhítését célzó törekvésekre.
Kérünk, hogy a vírus veszélyességét kétségbe vonó, oltásellenes véleményed más platformon fejtsd ki. Nálunk ennek nincs helye. Az ilyen hozzászólásokért 1 alkalommal figyelmeztetés jár, majd folytatása esetén a témáról letiltás. Arra is kérünk, hogy a fórum más témáiba ne vigyétek át, mert azért viszont már a fórum egészéről letiltás járhat hosszabb-rövidebb időre.
Az elmúlt időszak tapasztalatai alapján frissített házirendet kapott a topic.
--- VÁLTOZÁS A MODERÁLÁSBAN ---
A források, hírek preferáltak. Azoknak, akik veszik a fáradságot és összegyűjtik ezeket a főként harcokkal, a háború jelenlegi állásával és haditechnika szempontjából érdekes híreket, (mindegy milyen oldali) forrásokkal alátámasztják és bonuszként legalább a címet egy google fordítóba berakják, azoknak ismételten köszönjük az áldozatos munkáját és további kitartást kívánunk nekik!
Ami nem a topik témájába vág vagy akár csak erősebb hangnemben is kerül megfogalmazásra, az valamilyen formában szankcionálva lesz
Minden olyan hozzászólásért ami nem hír, vagy szorosan a konfliktushoz kapcsolódó vélemény / elemzés azért instant 3 nap topic letiltás jár. Aki pedig ezzel trükközne és folytatná másik topicban annak 2 hónap fórum ban a jussa.
Az nem púp senkinek a hátan, hogy tartalékosokat képezzen. Az púp mindenkinek a hátán amit most művel a cég tartalékosok álnév alatt.
Meg!Meglepődnél, ha azt írnám, hogy nem így határozzák meg a ponthatárokat?
Oké....most akarnak egy komolyabban felkészített tartalékos állományt létrehozni. (évi max 400 fős kerettel.) akik nehéztechnikára vagy szakcsapati felkészítést kap (jelenleg még játszik a félév kiképzés ez általános lövész de jövőre már lehet szanálják azt aki csak félév felkészítést vállal).
a tartalékos altiszte tisztek képzése is be fog indulni nem lessz csak úgy beesve az ajtón elérhető (hazudok mert elérhető lessz csak meg kell majd védeni tanfolyammal felkészítéssel)
tehát fejlődik (de hogy nem egyből egy tökéletes rendszer állt fel a semmiből (17 főből) azon nem kell csodálkozni.
és ki lesz olyan hülye , hogy aláírja?Háát drága barátom, nem ezzel a hozzáállással fognak téged itt (itt Magyarországot értem) megszeretni, akárhogy is tepersz!![]()
HM Személyügyeseknek kikacsintó:
Az ilyen alakok miatt kell a szerződés aláírásakor egy kiegészítő szerződést is egyúttal aláíratni, amiben kitételként benne van, hogy kiváltható a tartalékos jogviszony pl. 20+M forint megfizetésével (HM speciális alszámla megadva)
És amennyiben a szolgálati aktiválástól számított 6-12 hónapon belül nem jelentkezik a delikvens, akkor ennek megfizetése automatikusan esedékessé válik. Mi több végrehajtható.
Azaz, akár külföldi számlákról is inkasszálható.
Ráadásul, ha a lelépett jóhiszeműnek nem nevezhető egyén emiatt az aktuális hazájában a hatóságokhoz fordul, akkor sokkal könnyebb egy csaló, pénzügyi büncselekményt elkövető ellen kiadatást kérni, mint egy katonaszökevény ellen.
Ha meg a drágám mégis fizetne, akkor legalább támogatja az itthonmaradottakat a HM költségvetésen keresztül.
Semmi sem kötelező!
aki nem akarja megszgni a szerződést?és ki lesz olyan hülye , hogy aláírja?
Az a baj, hogy ez is félmegoldás lesz. Mire akarunk ezzel választ találni ez itt a kérdés?az agyamat eldobom de mostmár tényleg...
nincs 1 hónapja hogy semmi msáról nem ment itt a siránkozás (mindenki részéről mindenki eggyetértésével...) hogy a katonai szolgálatért járjon plussz pont mert az lenne az igazi és nem az ilyen meg olyan húzások a honvédség részéről....
(tényleg mindenki egyetértett senki nem szólt ellene.)
most megkaptátok most meg senkinek sem tetszik....
elképesztőek vagytok az már biztos.
irhatnám a véleményem hogy hova is kéne elmenni de nem teszem.
Ezt most komolyan megkérdezed a Diákhitel országában?és ki lesz olyan hülye , hogy aláírja?
Az a baj, hogy ez is félmegoldás lesz. Mire akarunk ezzel választ találni ez itt a kérdés?
- Arra, hogy baj esetén nagyobb mozgósítható létszám legyen valamilyen mélységű katonai kiképzettésggel? Ebből a szempontból pipa.
-Arra, hogy az aktív állomány hiányát kipótolja sajnos nem jó ilyen rövid időarányban és érdemi dologra (misszió, határ, nemzetközi gyakorlatok) nem tudod kivinni őket, mert nem tudod beilleszteni az aktív állomány közé normálisan. Vagyis az általános létszámihány orvoslására kevésbé alkalmas.
Mit tennék én a dologgal.
-év eleji bevonulás +alapkiképzés +szakalapozó felkészítés + szakfelkészítés (speckóbb pl aknavetős és pct tüzér beosztásokra)+ összekovácsolás zlj szintig és ősszel egy nagy intenzitású záró gyakorlat az aktív állományal közösen de önálló alegységként meghagyva a zlj-at.
- kukáznám a féléves lehetőséget, csak 1 év lenne.
- Én ezt a szisztémát egy könnyű lövész zászlóaljra építeném rá (mivel gépesítettre kurva kevés az idő értelmes mélységű képzést adni)
Aztán év végén bon voyage ha szeretne tud hosszabbítani.
És így van egy értelmesen felkészített zászlóaljnyi embered, akik szilárd alapokkal rendelkeznek és szükség esetén határfeladatba satöbbibe is értelmesen be lehet vonni.
Ezzel nem értek egyet.-Arra, hogy az aktív állomány hiányát kipótolja sajnos nem jó ilyen rövid időarányban és érdemi dologra (misszió, határ, nemzetközi gyakorlatok) nem tudod kivinni őket, mert nem tudod beilleszteni az aktív állomány közé normálisan.
Ez teljesen egyértelmű. Annyival kiegészíteném, hogy meg kell vizsgálni egyéb szakokra való specializálás lehetőségét is. Mondjuk aki érez affinitást tüzér, vagy különböző logisztikai szakokra, az oda is mehessen. Értelemszerűen helikopter vezetői, meg VV szakkiképzésre értelmetlen gondolni, de mondjuk egy vontatott 105-ösre való kiképzés bőven bele kell férjen az 1 évbe. A finneknél a D30-akra is képzik a sorosokat, tudtommal.Én ezt a szisztémát egy könnyű lövész zászlóaljra építeném rá (mivel gépesítettre kurva kevés az idő értelmes mélységű képzést adni)
Már csak azon gondolkozok, hogy ezt azelőtt vagy azután írtad, hogy bilibe lógott a kezed. Túl nagy elvárásaid vannak azt kell mondjam.Az a baj, hogy ez is félmegoldás lesz. Mire akarunk ezzel választ találni ez itt a kérdés?
- Arra, hogy baj esetén nagyobb mozgósítható létszám legyen valamilyen mélységű katonai kiképzettésggel? Ebből a szempontból pipa.
-Arra, hogy az aktív állomány hiányát kipótolja sajnos nem jó ilyen rövid időarányban és érdemi dologra (misszió, határ, nemzetközi gyakorlatok) nem tudod kivinni őket, mert nem tudod beilleszteni az aktív állomány közé normálisan. Vagyis az általános létszámihány orvoslására kevésbé alkalmas.
Mit tennék én a dologgal.
-év eleji bevonulás +alapkiképzés +szakalapozó felkészítés + szakfelkészítés (speckóbb pl aknavetős és pct tüzér beosztásokra)+ összekovácsolás zlj szintig és ősszel egy nagy intenzitású záró gyakorlat az aktív állományal közösen de önálló alegységként meghagyva a zlj-at.
- kukáznám a féléves lehetőséget, csak 1 év lenne.
- Én ezt a szisztémát egy könnyű lövész zászlóaljra építeném rá (mivel gépesítettre kurva kevés az idő értelmes mélységű képzést adni)
Aztán év végén bon voyage ha szeretne tud hosszabbítani.
És így van egy értelmesen felkészített zászlóaljnyi embered, akik szilárd alapokkal rendelkeznek és szükség esetén határfeladatba satöbbibe is értelmesen be lehet vonni.
Szerintem tizenpár fő környékén mozog majd a 400 ból így nem érdemes komolyan számolni vele.Ezzel nem értek egyet.
Lesznek olyan jelentkezők, akik a plusz pontok ellenére sem fognak bent maradni az áhított szakon.
Na nekik azonnali opció lehet a szerződéses lét. Illetve a katonai felsőoktatás, vagy tiszthelyettes képzés.
Elsősorban olyan eszközrendszerekkel számoltam amik jelenleg is rendelkezésre állnak vagy fognak és belefér a hatékony kiképzés hellyel közzel az 1 évbe (nincs vontatott löveg beszerzésről szó egyelőre)Ez teljesen egyértelmű. Annyival kiegészíteném, hogy meg kell vizsgálni egyéb szakokra való specializálás lehetőségét is. Mondjuk aki érez affinitást tüzér, vagy különböző logisztikai szakokra, az oda is mehessen. Értelemszerűen helikopter vezetői, meg VV szakkiképzésre értelmetlen gondolni, de mondjuk egy vontatott 105-ösre való kiképzés bőven bele kell férjen az 1 évbe. A finneknél a D30-akra is képzik a sorosokat, tudtommal.
Miután felébredtem arra, hogy bepisiltemMár csak azon gondolkozok, hogy ezt azelőtt vagy azután írtad, hogy bilibe lógott a kezed. Túl nagy elvárásaid vannak azt kell mondjam.
Bele, simán. De úgy is az lenne, hogy 2 hónap után (asszem ennyi idő most az alapkepzesnek csúfolt izé) hagynák a fenébe a kiképzést és befoltoznák velük a lyukakat a határon meg a fene se tudjameg, hogy hol.Miután felébredtem arra, hogy bepisiltem.
Egy századszintű összekovácsolás beleférne szerinted 1 évbe? Optimális esetre gondolok vagyis hogy nincs mellette segédmunka egyéb állami szerveknél stb.
Ezért mondtam, hogy csak úgy lehetne megoldani, hogy nem lehetne hozzájuk nyúlni addig.Bele, simán. De úgy is az lenne, hogy 2 hónap után (asszem ennyi idő most az alapkepzesnek csúfolt izé) hagynák a fenébe a kiképzést és befoltoznák velük a lyukakat a határon meg a fene se tudjameg, hogy hol.
86 -ban zászlóalj éles lövészet belefért.Egy századszintű összekovácsolás beleférne szerinted 1 évbe? Optimális esetre gondolok vagyis hogy nincs mellette segédmunka egyéb állami szerveknél stb.
Augusztusi bevonulás.-év eleji bevonulás
A néphadsereges képzésnél azért kissé bonyolultabbat szeretnék86 -ban zászlóalj éles lövészet belefért.Pedig voltunk mezőgazdasági munkán is. Emellett volt másfél hónap holtidőszak. Ha ezeket levonom, akkor a tényleges kiképzés 9 hónap volt.
Egy századszintű összekovácsolás beleférne szerinted 1 évbe?
A működés biztosítása érdekében a fórum alapvető, illetve opcionális sütiket használ..