A magyar haderő lehetséges fejlesztési irányai
- Téma indítója desertfox
- Indítva
-
Ha nem vagy kibékülve az alapértelmezettnek beállított sötét sablonnal, akkor a korábbi ígéretnek megfelelően bármikor átválthatsz a korábbi világos színekkel dolgozó kinézetre.
Ehhez görgess a lap aljára és a baloldalon keresd a HTKA Dark feliratú gombot. Kattints rá, majd a megnyíló ablakban válaszd a HTKA Light lehetőséget. Választásod a böngésződ elmenti cookie-ba, így amikor legközelebb érkezel ezt a műveletsort nem kell megismételned. -
Az elmúlt időszak tapasztalatai alapján házirendet kapott a topic.
Ezen témában - a fórumon rendhagyó módon - az oldal üzemeltetője saját álláspontja, meggyőződése alapján nem enged bizonyos véleményeket, mivel meglátása szerint az káros a járványhelyzet enyhítését célzó törekvésekre.
Kérünk, hogy a vírus veszélyességét kétségbe vonó, oltásellenes véleményed más platformon fejtsd ki. Nálunk ennek nincs helye. Az ilyen hozzászólásokért 1 alkalommal figyelmeztetés jár, majd folytatása esetén a témáról letiltás. Arra is kérünk, hogy a fórum más témáiba ne vigyétek át, mert azért viszont már a fórum egészéről letiltás járhat hosszabb-rövidebb időre.
-
Az elmúlt időszak tapasztalatai alapján frissített házirendet kapott a topic.
--- VÁLTOZÁS A MODERÁLÁSBAN ---
A források, hírek preferáltak. Azoknak, akik veszik a fáradságot és összegyűjtik ezeket a főként harcokkal, a háború jelenlegi állásával és haditechnika szempontjából érdekes híreket, (mindegy milyen oldali) forrásokkal alátámasztják és bonuszként legalább a címet egy google fordítóba berakják, azoknak ismételten köszönjük az áldozatos munkáját és további kitartást kívánunk nekik!
Ami nem a topik témájába vág vagy akár csak erősebb hangnemben is kerül megfogalmazásra, az valamilyen formában szankcionálva lesz
Minden olyan hozzászólásért ami nem hír, vagy szorosan a konfliktushoz kapcsolódó vélemény / elemzés azért instant 3 nap topic letiltás jár. Aki pedig ezzel trükközne és folytatná másik topicban annak 2 hónap fórum ban a jussa.
THX 
Ahogy mennek a demografiai esemenyek,ket evtized mulva mar Magyarország se lesz,csak egy cigany vajdasag a helyén.Mi leszunk addigra a kisebbseg,egy drasztikusan elöregedett magyar nepesseg a cigany tobbseg mellett.
Egyebkent meg az egesz Zplan egy NATO megfelelesi kenyszer,nincs önálló honvedelmi képesség beletervezve.
400 Lynxhez se legenyseget,se üzemeltetési koltsegketetet nem tudnank biztositani.Foleg,hogy 400 Lynx mellé kéne egy hadservezet,egysegek es alegysegek,logisztikai kapacitas,tuzerseg meg legvedelem,stb,stb,stb.
Miből?Kivel?Kinek?
Szeretne csak annyit keresni egy kezdő hadnagy. A 737.000 inkább századosi illetmény.
Ki határozza meg? Pl a személyügyen dolgozó tiszt/altiszt találja ki magának h mikor akar menni gyakorlatra/lövészetre na ne mond már, mert ha ez így van akkor az megint csak a rendszer hibája.
Ezzel, hogy a harcoló keressen többet kb az van suggalva, hogy aki harctámogató beoban van az igazából nem is számít, felfog benne merülni a “minek szakadjak meg?” kérdés, miközben meg a napi müködéssel kapcsolatos dolgokat ők csinálják.
Csak ismételni tudom magam az árokban nem fog számítani, hogy milyen beoban vagy ott fogsz feküdni úgyis.
Ezzel csak azt szeretném hangsúlyozni, hogy első sorban mindenki katona legyen másodsorban pedig a szakának/területének megfelelő szakember az, hogy ez nem így volt megint csak a rendszer hibája, mert hagyta ezt.
Azt mondom inkább legyen egy normális missziós/gyakorlati pótlék és akkor aki kint van külszolgálaton elmegy gyakorlatra az keressen többet.
Ezzel erősen vitakozom. Harcoló -magyar katonai terminológia szerint - a lövész és a harckocsizó.
Harctámogató a műszaki, tüzér, VV-s stb. Ők is bőven végeznek fizikai munkát ugyanúgy kint vannak terepen. Ha ott nem lesz olyan emelés mint a lövészeknél kiürülnek ezek az alakulatok. Akkor meg a harcolók se tudják ellátni a dolgukat.
Igen jó példa erre Ukrajna. Meddig jut a lövész meg a harckocsizó ha nincs műszaki aki felszedi az aknát, tüzér aki szétlövi az ellenséges állasokat vagy milyen jól járnak azok a lövészek akiknek nem mondták meg a vv-sek hogy hol mit csinálhatsz milyen védőfelszerelésben Csernobilban vagy a szétlőtt ipari üzemekben.
Elég valószínű, hogy a 737 ezres bruttó jövő szeptembertől élesedik HMV-en. Addigra arányosan felhúzzák a többi fizetést is. Nemcsak a LYNX zászlóaljaknál, hanem minden harcoló alakulatnál.
Ez a tegnapi egy toborzási figyelemfelhívás, hogy feltöltsék a LYNX alakulatokat. És ahogy Kajári mondta a felvétel gyors lesz 3 éves szerzodéssel, de a LYNX zaszlóaljba a bekerülés nem automatikus lesz. Figyelni kell a részletekre is
Ez a tegnapi egy toborzási figyelemfelhívás, hogy feltöltsék a LYNX alakulatokat. És ahogy Kajári mondta a felvétel gyors lesz 3 éves szerzodéssel, de a LYNX zaszlóaljba a bekerülés nem automatikus lesz. Figyelni kell a részletekre is
Senkinek semmi köze nincs ahhoz, hogy egy munkaadó milyen módon differenciál a munkavállalói között.
Hagyjuk már ezt az alanyi jogon "nekem is annyi jár" mentalitást.
Ha senki nem akar menni harcolónak, akkor hogy máshogy ösztönzöd a népet?
De nem is értem. A civil munkaerő piacon is bőven megvan ez az egyenlőtlenség. Mindig az keresi a többet, amelyik szakmából hiány van.
Felemlegetném a nemrég felhozott buszsofőrök példáját, vagy a közelmúlt építőipari trendjeit.
Nyilván ez a Honvédségen belül bérfeszültséget fog okozni, de ezt lehet kezelni. Ha nem egyenlítenek a helyzeten, akkor meg kell adni a lehetőséget a Cégen belüli átjelentkezésre, vagy a leszerelésre.
Szerintem különben kb. fél éven belül meg fog szűnni a leszerelési stop.
Másrészt meg ez egy toborzókampány része. Most az a cél, minél több civilnél kezdjen el csilingelni a csengő a fejecskébe, hogy a Honvédségnél nagy pénzt lehet keresni.
Az aktív alakulatoknál dolgozókat, a csapatszolgálatot kéne támogatni, így van.
Csakhogy ott se csak harcoló beosztás van egy harcolóra több támogató beo kell, hogy ő harcolni tudjon (van erre valami arány talán, aki ezt vágja majd megerősít vagy megcáfol) és nem azt mondom, hogy a vízfejet kell tömni sőt, az általam csak "haszontalan jószágoknak nevezett" felesleget, akivel igazából csak többen vagytok de nem vagytok előrébb kikéne baszni a picsába és nem himi-humi beosztást szerezni nekik, hogy ellavírozzon valahol
Azért kíváncsi lennék hol kap 500 nettó körül egy még bőven pályakezdő akárki (a hiányszakmát mint pl a kb. ennyivel reklámozott buszvezető most hagyjuk. Nem lehet mindenki buszvezető meg műkörmös. Azt ki is kell tudni termelni.
Özönleni biztos nem fognak, kivéve ha arra játszanak hogy a honvédség egy ilyen jó kis megúszós, láblógatós valami ahol nem kell csinálni semmit csak felvenni a fizetést. Alapvetően pont a most pályakezdő 99 utáni generációnál látszik, hogy azt hiszi ő a királylány, megszakadni nem nagyon akar, érteni nem nagyon ért, ellenben elvárja hogy körberajongja a világ. A vágyálma kb annyi hogy valami excelltologató melóban ellébecoljon a tömegben egy jó közepes fizuétt aztán tolja kifelé a high lifeot.
Hát… embere válogatja. Nálunk a 30 éves középvezetők és a szerelők nagy része nagyon akar. Felelősséget és tanulni is. Most végző mérnökökből is vannak elég tehetségesek és ha megszoktatjuk velük hogy sokat kell dolgozni akkor sírás nélkül kidolgozzák a munkaidőt. Igaz a pluszt nem igénylik. Pénzért sem. A szakmunkások a rosszabbak mert ott az emberanyag a silány. Szószerint a maradék. Néhány van aki értelmes emberileg, ott viszont megint van akarat. De azok nem akarnak alkalmazottak lenni mert a vállalkozás a menő. Csak senki nem tanítja meg őket vállalkozni.
Én most a pályakezdő kb 19-25 generációról beszélek. A 30-35 az oké, őket már megtanítottàk dolgozni, de katonáskodásból már kezdenek kifutni, plusz bőven benne vannak a családalapításban ekkorra.
Ezt elmondhattad volna a fiatal, lényegében az adott területen semmihez nem értő mérnökök garmadájára is.
3-4 év gyakorlattal, valamilyen diplomával, jó angollal vagy egzotikus nyelvvel, multinál Budapesten kap ennyit, vagy közel ennyit. Plusz még jelentős éves bónuszt.
3-4 év gyakorlattal, valamilyen diplomával, jó angollal vagy egzotikus nyelvvel, multinál Budapesten kap ennyit, vagy közel ennyit. Plusz még jelentős éves bónuszt.
De persze csak akkor, ha jól és önállóan dolgozik, megbízható és proaktív. Ezek a tulajdonságok tényleg kellenek.
De persze csak akkor, ha jól és önállóan dolgozik, megbízható és proaktív. Ezek a tulajdonságok tényleg kellenek.
Mondhattam volna de nincs ilyen közvetlen tapasztalatom. Ezért nem általánosítottam.