Az elmúlt időszak tapasztalatai alapján házirendet kapott a topic.
Ezen témában - a fórumon rendhagyó módon - az oldal üzemeltetője saját álláspontja, meggyőződése alapján nem enged bizonyos véleményeket, mivel meglátása szerint az káros a járványhelyzet enyhítését célzó törekvésekre.
Kérünk, hogy a vírus veszélyességét kétségbe vonó, oltásellenes véleményed más platformon fejtsd ki. Nálunk ennek nincs helye. Az ilyen hozzászólásokért 1 alkalommal figyelmeztetés jár, majd folytatása esetén a témáról letiltás. Arra is kérünk, hogy a fórum más témáiba ne vigyétek át, mert azért viszont már a fórum egészéről letiltás járhat hosszabb-rövidebb időre.
Az elmúlt időszak tapasztalatai alapján frissített házirendet kapott a topic.
--- VÁLTOZÁS A MODERÁLÁSBAN ---
A források, hírek preferáltak. Azoknak, akik veszik a fáradságot és összegyűjtik ezeket a főként harcokkal, a háború jelenlegi állásával és haditechnika szempontjából érdekes híreket, (mindegy milyen oldali) forrásokkal alátámasztják és bonuszként legalább a címet egy google fordítóba berakják, azoknak ismételten köszönjük az áldozatos munkáját és további kitartást kívánunk nekik!
Ami nem a topik témájába vág vagy akár csak erősebb hangnemben is kerül megfogalmazásra, az valamilyen formában szankcionálva lesz
Minden olyan hozzászólásért ami nem hír, vagy szorosan a konfliktushoz kapcsolódó vélemény / elemzés azért instant 3 nap topic letiltás jár. Aki pedig ezzel trükközne és folytatná másik topicban annak 2 hónap fórum ban a jussa.
Kicsinyes bosszú az autósokon egy olyan embertől, aki nem volt képes letenni egy jogsit sem.
Pesti rakpart? Felőlem a belvárost is lezárhatjátok, de...
...előtte el kellene végezni a melót, ami ehhez kell. És akkor lehet lezárogatni a rakpartokat és egyebeket.totalcar.hu
A szakmai tudásod előtt már régen megemeltem a virtuális kalapomat. De ezek után minden tiszteletem a tiéd. Vendégem vagy bárhol, bármikor egy csomó sörre.
Hogy ne az ukrán topic legyen agyonvágva.
Nagyon szépen köszönöm, bár nem nagyon iszom, a sörtől meg kifutok a világból. Nem nagyon bírom az alkoholt - a kávéba teszünk egy kis vodkát (a kávé koffeinmentesA szakmai tudásod előtt már régen megemeltem a virtuális kalapomat. De ezek után minden tiszteletem a tiéd. Vendégem vagy bárhol, bármikor egy csomó sörre.
Megiszom akkor én!Hogy ne az ukrán topic legyen agyonvágva.
Nem ok volt, hanem okok. Maradjunk annyiban, hogy a Casino-hoz hasonló helyzet és Ace-nek volt ideje "önként" kilépni, miután kinyitotta a száját a fizikai dolgozók elmaradt béremelése és a minőségirányítási költségek csökkentése végett - miközben 300km-re észak-nyugati irányban egy egész pofás igazgatósági épület épült - de nálunk sajnos nem volt pénz mondjuk az öltözőkbe még egy bojler beszerzésére.
A minőség alapja a minőségi dolgozó, akiknek minőségi bért kell fizetni. Ha ez hiányzik, akkor a minőségnek annyi és innentől fogva az egész minőségirányítás csupán látványpékség. Nem fogjuk tudni megtartani a kulcsembereket, ha a MOL/KÉSZ/bármelyik kormányközeli hídépítős ráígér az órabérekre, így amit az évek alatt felépítettem minőség - aminek hatására behúztúk a kínai piacot, az megy a levesbe és ne várják, hogy ehhez mosolyogva asszisztáljak.
A másik ok meg a különcségem volt - nem fogadtam el pénzt senkitől, hogy melóst/szerszámot akármit behozhasson a céghez. Kapott mindenki ugyanolyan specifikációt, majd mindent beleraktam egy excel-be és kiértékeltem. Az első 3 ment tovább, velük további beszélgetések, majd minőség/határidő/előélet/megbízhatóság/ár alapon döntés születet. Ez sem tetszett néhány helyi "hatalmasságnak".
Ekkor voltam 30 éves és kb. 45 ember diszciplináris/szakmai főnöke, illetve szakmailag meg 200 ember, plusz komplett konszern műszaki jóváhagyója (9 tervezőiroda Nyugat-Európában, plusz 35 saját mérnök). Elegem lett ebből a szarakodásból meg abból, hogy szakmailag már nem tudok fejlődni. Alapvető nézetéltérés volt a cég jövőjét illetően.
Egy másik kollégámmal a fejlődést képviseltük, az egyre bonyolultabb berendezések irányába akartunk elmenni. Heti szinten tárgyaltam olaszokkal, németekkel, hogy betársulnánk a CERN bővítésébe, de hadiipari vonalon is eléggé előrementünk - még akkor, amikor erről szó sem volt. Mélytengeri fúróberendezések gyártásával kerestek meg minket, fejlesztési együttműködésben (korábban konferenciát tartottam ezeknek az anyagoknak a hegesztési problémáiról a németeknek, innen jött a kontakt). Ez akkor viszonylatban xx millió €-s vonal lett volna - de akkor néhány régi dologtól meg kellett volna szabadulni. Mi nem puccsot akartunk, hanem fejlődést. Ők nem. Mi ketten repültünk, ők maradtak, majd mentek lefelé.
Nem bántam meg, hogy felálltam. Azóta 2 helyen dolgoztam, egyik esetben azért mondtam fel, mert a gender-baromság a munkavégézés terhére ment, plusz volt egy főnököm, akinek köze nem volt se a gyártáshoz, se a szilárdsági méretezéshez. Így előállt a helyzet, hogy a vevői értékelésen maximális pontszámot kaptam egymás után, míg a főnököm lepontozása miatt igazából kevesebbet kerestem, mint a részlegen a leghülyébb mérnök. Szó szót követetett, majd mentem. Valószínűleg Münchenben abban az évben egyedüli mérnök voltam, akinek a munkaviszonya azonnali hatállyal megszünt.
2 nap múlva egyedi gépgyártás plusz katonai/űrkutatási vonal. Jó pénz, nagy ígéretek. 2 hónap múlva kiléptem, mert a nagy ígéretek nagy ígéretek maradtak, nem érzem jól magam egy íróasztalnál és nem fogom elfogadni, hogy ha látom az elektronsugaras gépet rosszul hegeszteni egy üzemanyagtartályt, akkor előbb SAP-számot kérek, hogy egy technológia-módosítási engedélyt kérjek egy olyan embertől, aki ennyire leszarja, mit csinál a gép. Ehelyett odamegyek, leállítom a gépet, átnézem a programot és megpróbálom kijavítani úgy, hogy az anyagtulajdonságok ne változzanak. Ezt a céget nem írom be az önéletrajzomba, mert a 2 hónapból több a kérdés, mint a helyes válasz.
A mostani helyemen 4 éve vagyok, még mindig vannak szakmai kihívások. Nem akarnak megváltoztatni. Persze, itt is vannak gondok, de legalább nem fillérbaszás megy 0-24-ben. Valószínűleg ez lesz az utolsó munkahelyem alkalmazottként. Itt még van 1 szint, amit el tudok érni, a többi meg már egyik mítingről a másik mítingre vonulós manáger, az meg nem az én világom.
Nagyon szépen köszönöm, bár nem nagyon iszom, a sörtől meg kifutok a világból. Nem nagyon bírom az alkoholt - a kávéba teszünk egy kis vodkát (a kávé koffeinmentes
Hát ezt nem tudtam.
Fölső sor, balról a harmadik.
Ebben az évben lett magyar bajnok a Dunaferr. Mondjuk 1 percet nem védett, sztem érmet sem kapott.
Megnéztem, nincs köztük.
| Bita László, Rabóczki Balázs – kapusok; Cseke László, Éger László, Jäkl Antal, Kiss György, Komódi László, Kóczián Ferenc, Lengyel Ferenc, Dejan Milovanovics, Molnár Zoltán, Oleh Mozhovij, Nagy Tamás, Ihor Nyicsenko, Nikolov Balázs, Orosz Ferenc, Rósa Henrik, Salamon Miklós, Tököli Attila, Zavadszky Gábor |
Tartalmas volt az irasod, csak valahogy azt latom magam korul, hogy MO-on az epiroipar elindult a lejton. Lefele.... Megint a nem fizetes, kis penzert nagy munka elvaras, meg az embert gyakorta politikusok is amolyan hasznos idiotakent hasznaljak fel, mert nem meri a fideszes polgi megmondani a Lolo-fele vagy a Vejko-fele cegeknek, hogy egy fos az, amit csinalnak.. Mert ugye a kiemelt, nemzezgazdasagi projekteknel is a nagy penzt az EU adja, a magyar kormany elosztasa mellett... (Ezert kifejezetten utalom, ha valaki az EU-t szidja, mert nem tudja, minden nagy fejlesztes EU-s forrasbol megy...) A muszaki ellenori szervezet ezeknel a projekteknel, rendeletileg allami ceg, a BSMK..... Hat, mindenki egy kezben van tartva...igy senki nem mer nyilvanvalo hulyesegekbe sem beavatkozni... Okos embereket kenyszeritenek olyan helyzetbe, hogy hulyen viselkedjenek. A melosok meg semmit sem ernek, meg a jobbaknak sem lett volna szabad szakmunkas bizonyitvanyt adni...Hogy ne az ukrán topic legyen agyonvágva.
Nem ok volt, hanem okok. Maradjunk annyiban, hogy a Casino-hoz hasonló helyzet és Ace-nek volt ideje "önként" kilépni, miután kinyitotta a száját a fizikai dolgozók elmaradt béremelése és a minőségirányítási költségek csökkentése végett - miközben 300km-re észak-nyugati irányban egy egész pofás igazgatósági épület épült - de nálunk sajnos nem volt pénz mondjuk az öltözőkbe még egy bojler beszerzésére.
A minőség alapja a minőségi dolgozó, akiknek minőségi bért kell fizetni. Ha ez hiányzik, akkor a minőségnek annyi és innentől fogva az egész minőségirányítás csupán látványpékség. Nem fogjuk tudni megtartani a kulcsembereket, ha a MOL/KÉSZ/bármelyik kormányközeli hídépítős ráígér az órabérekre, így amit az évek alatt felépítettem minőség - aminek hatására behúztúk a kínai piacot, az megy a levesbe és ne várják, hogy ehhez mosolyogva asszisztáljak.
A másik ok meg a különcségem volt - nem fogadtam el pénzt senkitől, hogy melóst/szerszámot akármit behozhasson a céghez. Kapott mindenki ugyanolyan specifikációt, majd mindent beleraktam egy excel-be és kiértékeltem. Az első 3 ment tovább, velük további beszélgetések, majd minőség/határidő/előélet/megbízhatóság/ár alapon döntés születet. Ez sem tetszett néhány helyi "hatalmasságnak".
Ekkor voltam 30 éves és kb. 45 ember diszciplináris/szakmai főnöke, illetve szakmailag meg 200 ember, plusz komplett konszern műszaki jóváhagyója (9 tervezőiroda Nyugat-Európában, plusz 35 saját mérnök). Elegem lett ebből a szarakodásból meg abból, hogy szakmailag már nem tudok fejlődni. Alapvető nézetéltérés volt a cég jövőjét illetően.
Egy másik kollégámmal a fejlődést képviseltük, az egyre bonyolultabb berendezések irányába akartunk elmenni. Heti szinten tárgyaltam olaszokkal, németekkel, hogy betársulnánk a CERN bővítésébe, de hadiipari vonalon is eléggé előrementünk - még akkor, amikor erről szó sem volt. Mélytengeri fúróberendezések gyártásával kerestek meg minket, fejlesztési együttműködésben (korábban konferenciát tartottam ezeknek az anyagoknak a hegesztési problémáiról a németeknek, innen jött a kontakt). Ez akkor viszonylatban xx millió €-s vonal lett volna - de akkor néhány régi dologtól meg kellett volna szabadulni. Mi nem puccsot akartunk, hanem fejlődést. Ők nem. Mi ketten repültünk, ők maradtak, majd mentek lefelé.
Nem bántam meg, hogy felálltam. Azóta 2 helyen dolgoztam, egyik esetben azért mondtam fel, mert a gender-baromság a munkavégézés terhére ment, plusz volt egy főnököm, akinek köze nem volt se a gyártáshoz, se a szilárdsági méretezéshez. Így előállt a helyzet, hogy a vevői értékelésen maximális pontszámot kaptam egymás után, míg a főnököm lepontozása miatt igazából kevesebbet kerestem, mint a részlegen a leghülyébb mérnök. Szó szót követetett, majd mentem. Valószínűleg Münchenben abban az évben egyedüli mérnök voltam, akinek a munkaviszonya azonnali hatállyal megszünt.
2 nap múlva egyedi gépgyártás plusz katonai/űrkutatási vonal. Jó pénz, nagy ígéretek. 2 hónap múlva kiléptem, mert a nagy ígéretek nagy ígéretek maradtak, nem érzem jól magam egy íróasztalnál és nem fogom elfogadni, hogy ha látom az elektronsugaras gépet rosszul hegeszteni egy üzemanyagtartályt, akkor előbb SAP-számot kérek, hogy egy technológia-módosítási engedélyt kérjek egy olyan embertől, aki ennyire leszarja, mit csinál a gép. Ehelyett odamegyek, leállítom a gépet, átnézem a programot és megpróbálom kijavítani úgy, hogy az anyagtulajdonságok ne változzanak. Ezt a céget nem írom be az önéletrajzomba, mert a 2 hónapból több a kérdés, mint a helyes válasz.
A mostani helyemen 4 éve vagyok, még mindig vannak szakmai kihívások. Nem akarnak megváltoztatni. Persze, itt is vannak gondok, de legalább nem fillérbaszás megy 0-24-ben. Valószínűleg ez lesz az utolsó munkahelyem alkalmazottként. Itt még van 1 szint, amit el tudok érni, a többi meg már egyik mítingről a másik mítingre vonulós manáger, az meg nem az én világom.
Nagyon szépen köszönöm, bár nem nagyon iszom, a sörtől meg kifutok a világból. Nem nagyon bírom az alkoholt - a kávéba teszünk egy kis vodkát (a kávé koffeinmentes
Folytatnam, az idokorlat miatt... Csak ott tudtam eredmenyt elerni, ahol a gephazakon beluli szerelesekkel lehetett a problemakat orvosolni. De ott is csak a nagyobb hibak javitasat fogadtak el, a kisebb, de trivialis hibak javitasat mar nem. Peldaul kb. egy millio forintbol lehetne 4 db hidrosztatikus tartalyra tulfolyo vezeteket szerelni. Ezt nem fogadtak el, de ugyanabba a gephazba 3 db hidrosztatikus tartalyra valo tulfolyo potlolagos kivitelezeset igen. Meg tobbszaz meter futesi vezeteket hoszigeteltettem le, mert kell es a tervbeb volt..... Latszolag ertem el eredmenyeket, de ez csak a latszat... Veled itt utoljara 2018-ban beszelgettem, de a helyzet azota csak romlott... Mivel en is kimonfom itt mit kellene csinalni a szakma szabalyai szerint, hasznos idiota lettem es pld. azt terjesztik rolam, 30 ev tapasztalat utan, hogy zsembes, kotekedo, osszeferhetetlen ember vagyok.... Lasd az elozoeket, mi miatt... Ez nyilvan visszahat az egzisztebciamra, negativan, de mit csinaljak, nen tudom befogni a szamat, ha kerdeznek. Ahol nem kerdezbek, ott nem valaszolok.... Hat pld. ez a magyar epitoipar 2022-ben... Ezert utalom azt, amit csinalnak, mert tudom, hogyha le meren irni a velemenyem, akkor " B" listara kerulok... Tudod, itt a politika bemcsak a lelkeket akarja uralni, hanem a fizikat is.... Csak ahhoz kevesek, de ezert fut ennyi jo elkepzeles itthon zatonyra.... Es itthon is, mindig megtalalni azt az aljas tarsasagot, aki askalodik ellened, pld. A Kamaranal, pedig en, igaz 11 eve, de europai palyazati dijas mernok vagyok. A megyemben meg nem volt senki aki kapott volna ilyen rangos elismerest... Azota meg ugy neznen ram hivatalosan, mintga Sorossal karoltve askalodtam volna a magyar kanaan ellen... Amikor Te, meg a tobbi,ek a roszofil oldalrol, meg az EU ellenes oldalrol irkalnak ide, nem tudjak, hpgy valojavan mi megy itthon es kit miert belyegezzenek meg. Mikor azt mereszelten mondani, hogy ezek es azok beb voltak a koltsegvetes 42. Es 46. tetelei kozott azt mondtak, ne beszeljek koltsegvetesrol, mert azzal uzleti titkokat feszegetek...
Rendszerprobléma.Sokkal,de sokkal több kéne a Hazának,mint kormányváltás.A teljes,még mindig bolsevik alapokon nyugvó államszervezeti rendszert kellene leváltani ahoz,hogy kikecmeregjünk a mucsajröcsögei urmabátyám familiárisi mocsárvilágbol.Amig minden egy kézben van,addig nem fognak működni az ellenörző rendszerek sem.
Ja, es meg annyi, hogy mindazt, amit az elobb leirtam, nem penzert, mernoknapi elszamolas mellet csinalom, hanem azert, mert a kivitelezo azt mondta, azert mukodik szarul a rendszer, mert a tervezo ilyet tervezett... Hat nem... Ez az orszag az elmult 100 evben bem becsulte meg a szellemi munkat, hidd el most sem... Leirtan mashol, fiatalabb eveimben 8 evig foglalkoztan fideszes tamogatassal politikaval. Ha ott maradtan volna, mara sok se..et kellet volna kinyalnom, de unnepelnenek. Viszont 2002-ben, amikor elhagytam vegleg a politikat , csak a szakmaval szerettem volna foglalkozni, itthon.... Ez kb. meg 10-15 jo evig sikerult... De azota a termeszettudomanyokat is atszotte a politika, legalabbis az epitoiparban. Erre, korabba a legrosszabb almaimban sem mertem volna gondolni. Pedig nem garazsok tervezesevel foglalkoztam es foglalkozom.... Ezert fontold meg, mikor az EU-s dolgokat csepeled, hogy szazszor lesulytobb dolgokrol tudnek beszamolni. Itt egy maszkulin kultura van, a titkarnoknek sokszor szecualis szolgaltatast is kell teljesiteni. Teged pont a masik vegletert vegtaltak, ahogy irtad, de egyik sem jo... En tisztelen a noket, es az is faj, amikor egy jobb allasert, 2022-ben, akaratuk ellenere, ilyen dologba kenyszeritik a fonokeik szerencsetleneket bele....
Tudod, leirtam, 30 eve dolgozok. Korabban, meg az EU felkeszules kapcsan volt olyan, hogy PHARE program. Itt pld. arra is kondicionaltak az EU-s tagjelolteket, hogy a felelosseget meg kell osztani, es a kulonbozo funkciokat (fuggetlenul) szet kell valasztani. Hogyha valaki netan hibazott, az a tobbszoros szuron keresztul kideruljon es senkinek se legyen felelme az igazsag feltarasa kapcsan. Ez a tendszer kb. 2015-ig jol mukodott, de utana jottek a fuggetlenseget megnyirbalo dobtesek, kormanyrendeletek. Kimasztunk egyszer az EU-s felkeszules miatt a szocko posvanyabol ( technikuskent, igaz csak 1 evet, de dolgoztam a szockoban is), de azota, szepen, lepesrol-lepesre, visszaloptuk magunkat a szockos viszonyokhoz...
Úgy istenigazábol sose másztunk ki a szockó posványbol,csak az EU kényszer kijjebb húzott belőle minket.És szerintem igazábol mi még a régi magyar familiárisi feudalizmus posványábol se másztunk ki igazán....Urambátyám klientura rendszer működik nálunk évszázadok óte.És amig nem váltunk át a törvényekkel uralkodásról a törvény uralmára,addig nem is fog változni semmi.Csakhát elösször azt kéne megérteni,hogy mi is a különbség a kettő között.....
Biztosan nagyon rendes "gyerek" vagy, hatalmas szakmai elhivatottsaggal, sot tudom, te is ott vegeztel, ahol en, de mas karon, de nem vagy tisztaban, szerencsedre mara, a hazai realitasokkal...Hogy ne az ukrán topic legyen agyonvágva.
Nem ok volt, hanem okok. Maradjunk annyiban, hogy a Casino-hoz hasonló helyzet és Ace-nek volt ideje "önként" kilépni, miután kinyitotta a száját a fizikai dolgozók elmaradt béremelése és a minőségirányítási költségek csökkentése végett - miközben 300km-re észak-nyugati irányban egy egész pofás igazgatósági épület épült - de nálunk sajnos nem volt pénz mondjuk az öltözőkbe még egy bojler beszerzésére.
A minőség alapja a minőségi dolgozó, akiknek minőségi bért kell fizetni. Ha ez hiányzik, akkor a minőségnek annyi és innentől fogva az egész minőségirányítás csupán látványpékség. Nem fogjuk tudni megtartani a kulcsembereket, ha a MOL/KÉSZ/bármelyik kormányközeli hídépítős ráígér az órabérekre, így amit az évek alatt felépítettem minőség - aminek hatására behúztúk a kínai piacot, az megy a levesbe és ne várják, hogy ehhez mosolyogva asszisztáljak.
A másik ok meg a különcségem volt - nem fogadtam el pénzt senkitől, hogy melóst/szerszámot akármit behozhasson a céghez. Kapott mindenki ugyanolyan specifikációt, majd mindent beleraktam egy excel-be és kiértékeltem. Az első 3 ment tovább, velük további beszélgetések, majd minőség/határidő/előélet/megbízhatóság/ár alapon döntés születet. Ez sem tetszett néhány helyi "hatalmasságnak".
Ekkor voltam 30 éves és kb. 45 ember diszciplináris/szakmai főnöke, illetve szakmailag meg 200 ember, plusz komplett konszern műszaki jóváhagyója (9 tervezőiroda Nyugat-Európában, plusz 35 saját mérnök). Elegem lett ebből a szarakodásból meg abból, hogy szakmailag már nem tudok fejlődni. Alapvető nézetéltérés volt a cég jövőjét illetően.
Egy másik kollégámmal a fejlődést képviseltük, az egyre bonyolultabb berendezések irányába akartunk elmenni. Heti szinten tárgyaltam olaszokkal, németekkel, hogy betársulnánk a CERN bővítésébe, de hadiipari vonalon is eléggé előrementünk - még akkor, amikor erről szó sem volt. Mélytengeri fúróberendezések gyártásával kerestek meg minket, fejlesztési együttműködésben (korábban konferenciát tartottam ezeknek az anyagoknak a hegesztési problémáiról a németeknek, innen jött a kontakt). Ez akkor viszonylatban xx millió €-s vonal lett volna - de akkor néhány régi dologtól meg kellett volna szabadulni. Mi nem puccsot akartunk, hanem fejlődést. Ők nem. Mi ketten repültünk, ők maradtak, majd mentek lefelé.
Nem bántam meg, hogy felálltam. Azóta 2 helyen dolgoztam, egyik esetben azért mondtam fel, mert a gender-baromság a munkavégézés terhére ment, plusz volt egy főnököm, akinek köze nem volt se a gyártáshoz, se a szilárdsági méretezéshez. Így előállt a helyzet, hogy a vevői értékelésen maximális pontszámot kaptam egymás után, míg a főnököm lepontozása miatt igazából kevesebbet kerestem, mint a részlegen a leghülyébb mérnök. Szó szót követetett, majd mentem. Valószínűleg Münchenben abban az évben egyedüli mérnök voltam, akinek a munkaviszonya azonnali hatállyal megszünt.
2 nap múlva egyedi gépgyártás plusz katonai/űrkutatási vonal. Jó pénz, nagy ígéretek. 2 hónap múlva kiléptem, mert a nagy ígéretek nagy ígéretek maradtak, nem érzem jól magam egy íróasztalnál és nem fogom elfogadni, hogy ha látom az elektronsugaras gépet rosszul hegeszteni egy üzemanyagtartályt, akkor előbb SAP-számot kérek, hogy egy technológia-módosítási engedélyt kérjek egy olyan embertől, aki ennyire leszarja, mit csinál a gép. Ehelyett odamegyek, leállítom a gépet, átnézem a programot és megpróbálom kijavítani úgy, hogy az anyagtulajdonságok ne változzanak. Ezt a céget nem írom be az önéletrajzomba, mert a 2 hónapból több a kérdés, mint a helyes válasz.
A mostani helyemen 4 éve vagyok, még mindig vannak szakmai kihívások. Nem akarnak megváltoztatni. Persze, itt is vannak gondok, de legalább nem fillérbaszás megy 0-24-ben. Valószínűleg ez lesz az utolsó munkahelyem alkalmazottként. Itt még van 1 szint, amit el tudok érni, a többi meg már egyik mítingről a másik mítingre vonulós manáger, az meg nem az én világom.
Nagyon szépen köszönöm, bár nem nagyon iszom, a sörtől meg kifutok a világból. Nem nagyon bírom az alkoholt - a kávéba teszünk egy kis vodkát (a kávé koffeinmentes
OKE, meg ezt is el tudom fogadni, amit irtal. De, akkor is, az EU csatlakozas kenyszere is kikenyszeritett bizonyos dolgokat itthon... Viszont, mivel nem elso generacios metnok vagyok es a volt felesegem felmenoi is mernokok meg jogaszok voltak, azt is tudom, hogy a 70-80-as evekben is szabadabban nyilvanulhattak meg tervezok, muszaki ellenorok egy nagyberuhazas soran, muszaki kerdesekben, mint most es itt, ma... Persze a politika az mas teszta.. Az akkor es ma is tabu volt....
Irtam vagy 4 db hozzaszolast a temaban. Biztosan tobben olvassak, de szerintem erdemi valasz nem fog erkezni rajuk senkitol. Mert itthon is mukodik az elhallgatas kulturaja. De nagyon. Nen szol a szam, nem faj a fejem, a regi nagyar kozmondas szerint...Es amig ebben reszt veszel, nem torod meg a hallgatas falat, addig kevesebb problemad lesz manapsag. De en , sajnos az ovodaban is kialltam a velt igazamert es ezt a szokasom megtartottam minden iskolai fokozatvan, sot a munkamban is. Sokan mondtak, nem tudnam mar befogni a pofamat, mert mar nekik kenyelmetlen az a szel, amit vetni szoktam. Sajnos nem, ilyen vagyok, de csak a dolgok rosszabbodasara szamithatok.... Pedig altalavan nekem van igazam...Hogy ne az ukrán topic legyen agyonvágva.
Nem ok volt, hanem okok. Maradjunk annyiban, hogy a Casino-hoz hasonló helyzet és Ace-nek volt ideje "önként" kilépni, miután kinyitotta a száját a fizikai dolgozók elmaradt béremelése és a minőségirányítási költségek csökkentése végett - miközben 300km-re észak-nyugati irányban egy egész pofás igazgatósági épület épült - de nálunk sajnos nem volt pénz mondjuk az öltözőkbe még egy bojler beszerzésére.
A minőség alapja a minőségi dolgozó, akiknek minőségi bért kell fizetni. Ha ez hiányzik, akkor a minőségnek annyi és innentől fogva az egész minőségirányítás csupán látványpékség. Nem fogjuk tudni megtartani a kulcsembereket, ha a MOL/KÉSZ/bármelyik kormányközeli hídépítős ráígér az órabérekre, így amit az évek alatt felépítettem minőség - aminek hatására behúztúk a kínai piacot, az megy a levesbe és ne várják, hogy ehhez mosolyogva asszisztáljak.
A másik ok meg a különcségem volt - nem fogadtam el pénzt senkitől, hogy melóst/szerszámot akármit behozhasson a céghez. Kapott mindenki ugyanolyan specifikációt, majd mindent beleraktam egy excel-be és kiértékeltem. Az első 3 ment tovább, velük további beszélgetések, majd minőség/határidő/előélet/megbízhatóság/ár alapon döntés születet. Ez sem tetszett néhány helyi "hatalmasságnak".
Ekkor voltam 30 éves és kb. 45 ember diszciplináris/szakmai főnöke, illetve szakmailag meg 200 ember, plusz komplett konszern műszaki jóváhagyója (9 tervezőiroda Nyugat-Európában, plusz 35 saját mérnök). Elegem lett ebből a szarakodásból meg abból, hogy szakmailag már nem tudok fejlődni. Alapvető nézetéltérés volt a cég jövőjét illetően.
Egy másik kollégámmal a fejlődést képviseltük, az egyre bonyolultabb berendezések irányába akartunk elmenni. Heti szinten tárgyaltam olaszokkal, németekkel, hogy betársulnánk a CERN bővítésébe, de hadiipari vonalon is eléggé előrementünk - még akkor, amikor erről szó sem volt. Mélytengeri fúróberendezések gyártásával kerestek meg minket, fejlesztési együttműködésben (korábban konferenciát tartottam ezeknek az anyagoknak a hegesztési problémáiról a németeknek, innen jött a kontakt). Ez akkor viszonylatban xx millió €-s vonal lett volna - de akkor néhány régi dologtól meg kellett volna szabadulni. Mi nem puccsot akartunk, hanem fejlődést. Ők nem. Mi ketten repültünk, ők maradtak, majd mentek lefelé.
Nem bántam meg, hogy felálltam. Azóta 2 helyen dolgoztam, egyik esetben azért mondtam fel, mert a gender-baromság a munkavégézés terhére ment, plusz volt egy főnököm, akinek köze nem volt se a gyártáshoz, se a szilárdsági méretezéshez. Így előállt a helyzet, hogy a vevői értékelésen maximális pontszámot kaptam egymás után, míg a főnököm lepontozása miatt igazából kevesebbet kerestem, mint a részlegen a leghülyébb mérnök. Szó szót követetett, majd mentem. Valószínűleg Münchenben abban az évben egyedüli mérnök voltam, akinek a munkaviszonya azonnali hatállyal megszünt.
2 nap múlva egyedi gépgyártás plusz katonai/űrkutatási vonal. Jó pénz, nagy ígéretek. 2 hónap múlva kiléptem, mert a nagy ígéretek nagy ígéretek maradtak, nem érzem jól magam egy íróasztalnál és nem fogom elfogadni, hogy ha látom az elektronsugaras gépet rosszul hegeszteni egy üzemanyagtartályt, akkor előbb SAP-számot kérek, hogy egy technológia-módosítási engedélyt kérjek egy olyan embertől, aki ennyire leszarja, mit csinál a gép. Ehelyett odamegyek, leállítom a gépet, átnézem a programot és megpróbálom kijavítani úgy, hogy az anyagtulajdonságok ne változzanak. Ezt a céget nem írom be az önéletrajzomba, mert a 2 hónapból több a kérdés, mint a helyes válasz.
A mostani helyemen 4 éve vagyok, még mindig vannak szakmai kihívások. Nem akarnak megváltoztatni. Persze, itt is vannak gondok, de legalább nem fillérbaszás megy 0-24-ben. Valószínűleg ez lesz az utolsó munkahelyem alkalmazottként. Itt még van 1 szint, amit el tudok érni, a többi meg már egyik mítingről a másik mítingre vonulós manáger, az meg nem az én világom.
Nagyon szépen köszönöm, bár nem nagyon iszom, a sörtől meg kifutok a világból. Nem nagyon bírom az alkoholt - a kávéba teszünk egy kis vodkát (a kávé koffeinmentes
/
444.hu
