Általában egy multinál 5 évre neveznek ki egy vezérigazgatót. Amennyiben nagyon jól megy minden, kap újabb 5 évet. De ennyi, bárhogy is megy tovább, váltás van. Persze ez nem a legjobb példa. Da azt látni kell, Viktor és csapata gerince még a rendszerváltás előtt szocializálódott. A munkahelyi lopás ( közpénzek ) , a közszféra helybenjárása, teljesen elfogadott nekik ma is.
Nem dolgoztak soha a versenyszférában, pláne nem nyugati nagyvállalatoknál.
Beleöregedtek mára abba a hatalmi állapotba, amiben éltek és amibe az országot próbálják vinni.
lemaradunk sajnos, elsősorban gazdasági értelemben, de oktatásban, egészségügyben is.
A külpolitikai zsákutcákról nem is beszélve, amivel már érezhető károkat okoznak az országnak.
Váltani kell, nem csak a fő embereket, a teljes gondolkodásmódot is cserélni illene.
Amennyiben lehetséges, akkor egy jobboldali fiatal, de a mostani rendszertől alapvetően különböző generációnak illene következni.
Viktor szerintem ne akarjon még 2030-ig hatalmon maradni, mert a felemelkedési szakasz már véget ért, talán a vegetálás is. Mert ma már úgy érzékelhető a lejtő következik, ha nem lesz gyökeres fordulat.