A recesszió ellenére rengeteg ember hiányzik a munkaerőpiacról, és ez nem csak demográfiai probléma: átalakult, ahogyan a munkára tekintünk. Itt az ambíció vége, egyre kevésbé vagyunk produktívak, és a kiégés is egyre több embert érint. Szociológussal, pszichológussal jártunk utána, miért.
telex.hu
Kicsit homályos, mert ez inkább a szellemi foglalkoztatottakat takarja, de itt-ott azért a fizikai melósokra is vonatkozik, ami benne van.
Lehetek szemét? A túl sok mindent átható menedzserszemlélet kezd nagyon toxikus szintre emelkedni.
Ugyanazon hülye hibák ismétlődnek meg, ráadásul úgy, hogy sokszor egyre kevesebb emberanyag és gyengébb minőség van.
Az elvárások mindig csak nőnek, a költség midig legyen alacsony.
Érdekes módon miért nincs igény arra az iparban vagy más szolgáltatásnál, amit meg a fogyasztói termék oldalon a gyök2-től az (ál)luxusing el akarnak adni? Arról szokás manapság parolázni, hogy a minőségért fizetni kell és időbe telik.
Ez miért nem alap beállítás sok területen, amikor egy átlagos munkahelyről van szó bárhol is?
Miért élnek egyesek abban az illúzióban, hogy van minőség olcsón és gyorsan?
Meg ez az egész gázmizéria is olyan megrendelési hullámot indított el egyes területeken, hogy eltemeti az embert a meló.
Csinálj Dávid szobrot, szakócával, tegnapelőttre, mert jujjdedrága nekünk az élet. Persze gondolom anno valaki felmarta a bónuszt, hogy milyen olcsó volt a CAPEX. aminek spórolását, most az OPEX megette talán 3-4 hónap alatt. Mert akkor derogált beruházni abba, ami "csak" 5-8 év alatt térült volna meg. Mert hát a nagyon menedzserek, egy olyan egyszerű kérdést nem tettek fel, hogy "és mi lesz ha?".
És mi lett ha esete előállt.
Ennek eredménye, hogy úgy kapsz egy melót, hogy két kérdést tesznek fel neked előtte:
- Csináltál már ilyen jellegű munkát?
- Válasz: Nem.
- Ismered ezt a fajta technológiát?
- Válasz: Nem.
Ki kapja a munkát? Kettőt lehet találni.
Milyen határidővel? Kettőt lehet találni.
Milyen segítséget adnak hozzá? Kettőt lehet találni.
És akkor csodálkoznak, hogy lelép a munkaerő, de a menedzseri bónuszok meg repkednek...
És az ember meg úgy fekszik le, hogy nem tudja kikapcsolni az agyát, mert nyomás alatt van.
Ezt hosszútávon nem lehet bírni. Nem is bírják, lelépnek az emberek vagy váltanak.