[HUN] Toborzás / hadkiegészítés

Ez melyik alakulat?

Ha azt mondod HM akkor pacsit bele.
Azt kérték ne irjam le hol de mondjuk ugy fent es pontos számot is tudok de legyen annyi elég 100+ ember elso korben es azoknak van szar kedve akik rettegnek a következő kortol.
Ez az én infom aztan lehet krisz ram cáfol
Es nagy hulyeseget irtam majd kiderul ha valaki mas is meg erősíti a hallottakat.
Addig kérem ezt fen tartással kezelni!
:oops: :hadonaszos:
 
Anno beszéltük, hogy a "vízfejtől" csak nagyon kemény módszerekkel lehet megválni. Volt is kérdés, hogy a szervezeti átstruktúrálást vajon hogy fogják megoldani. Hát ezek szerint itt van a megoldás.
Ezt anno mar tavaly hallottuk nalunk mas szervnel h meg akarnak szabadulni a vizfejtol es akkor mondtuk is ha valamelyik szerv meg lepi ezt az a sereg lesz elsonek
 
Hát ahogy most hallom elég halott a hangulat emiatt,elso korben egyik helyről 100+ ember kapta ezt az ítéletet de van ahol senki
Azért halott a hangulat mert a bruttó fizu 70%-ával el lehet menni " korkedvezményes nyugdíjba"? Hát ez tényleg "szörnyű". Már csak azt nem értem, hogy 2011 előtt a rendvédelmi szerveknél miért kezdeményezte mindenki 25 éves szolgálattal mindenféle kamu orvosi papírral a FÜV elé állítását az orvosi alkalmatlanság megállapítása végett, hogy nyugdíjba mehessen......
 
ez az egész intézkedés szerinted jó valamire?
Még mindig nem igazán tudom eldönteni hogy az egész rendszer szemponjából ez jó vagy nem...
Beszéltünk róla a nagy szervezeti átalakítás kapcsán, hogy nagyon sok MH szervezetnek hasonló a rendeltetése, fölöslegesen szét vannak darabolva a különböző feladatok, ezáltal nem csak drágább, de nem is hatékony az MH működése. Az egész tavaj megjelent szervezeti reformot ez indokolta. Nyilván e miatt embereket is kell elküldeni, főleg a fölöslegessé vált tiszti beosztásokból. De majd @krisss kijavít, ha hülyeségeket beszélek.
 
rettegnek a következő kortol.

Milyen kortól?? Vagy kórtól, vagy mi?

Azért halott a hangulat mert a bruttó fizu 70%-ával el lehet menni " korkedvezményes nyugdíjba"? Hát ez tényleg "szörnyű". Már csak azt nem értem, hogy 2011 előtt a rendvédelmi szerveknél miért kezdeményezte mindenki 25 éves szolgálattal mindenféle kamu orvosi papírral a FÜV elé állítását az orvosi alkalmatlanság megállapítása végett, hogy nyugdíjba mehessen......

De amikor azok mentek el kijátszva a rendszert, az az ő egyéni csibészségük volt, most meg ezek attól félnek, hogy elveszik a kényelmes széküket.
Az egész állam ilyen, rohadt nagy elkényelmesedett, becsontosodott vízfej, alibi feladatokkal, saját magát gátolva.
 
Beszéltünk róla a nagy szervezeti átalakítás kapcsán, hogy nagyon sok MH szervezetnek hasonló a rendeltetése, fölöslegesen szét vannak darabolva a különböző feladatok, ezáltal nem csak drágább, de nem is hatékony az MH működése. Az egész tavaj megjelent szervezeti reformot ez indokolta. Nyilván e miatt embereket is kell elküldeni, főleg a fölöslegessé vált tiszti beosztásokból. De majd @krisss kijavít, ha hülyeségeket beszélek.
Én azt gondolnám hogy elküldés helyett inkább át kéne őket helyezni - ha lehet. Elvileg új alakulatok, pl. lövész zászlóaljak jönnek létre - oda is kellenek tisztek...
A tüzérség eléggé biztosra vehető fejlesztése is új tüzér alakulatokat jelent majd új beosztásokkal...
 
  • Tetszik
Reactions: bel
Én azt gondolnám hogy elküldés helyett inkább át kéne őket helyezni - ha lehet. Elvileg új alakulatok, pl. lövész zászlóaljak jönnek létre - oda is kellenek tisztek...
A tüzérség eléggé biztosra vehető fejlesztése is új tüzér alakulatokat jelent majd új beosztásokkal...
Harcoló alakulatoknál gondolom nincs annyi adminisztratív beosztás, hogy mindenkit át tudjanak helyezni.
 
Azért halott a hangulat mert a bruttó fizu 70%-ával el lehet menni " korkedvezményes nyugdíjba"? Hát ez tényleg "szörnyű". Már csak azt nem értem, hogy 2011 előtt a rendvédelmi szerveknél miért kezdeményezte mindenki 25 éves szolgálattal mindenféle kamu orvosi papírral a FÜV elé állítását az orvosi alkalmatlanság megállapítása végett, hogy nyugdíjba mehessen......
A kérdés az, hogy egy szar pozícióból, hangulatból, rossz fizetésből lép le ezzel a megoldással? (Ha elengednek)
Vagy kényelmes bársonyszékből, nagy fizuból vágnak ki? Nem mindegy a megközelítése a dolognak

Másik, régen semmilyen 70 % nem volt, akinek megvolt a tenyleges 25 éve az 100%-al mehett járadékosnak, nem 70-el, 2011 után is csak az szja-ért kellett elmennie tartalékosnak, és akkor 100%-ot kapott.

Persze tudjuk 14,6 % az éves infláció a kormany szerint, ami nálunk jobbágyoknál inkább 100%-nak tűnik sok területen. Szóval ilyen inflációs környezetben (és 2023-ra még rosszabbak a prognózisok) a 70%, cafeteria nélkül, bonus nélkül, emelés nélkül, életpályamodell nélkül mit fog érni csak egy év múlva? Plusz az évente 2%-os csökkenés egy 45 éves embernél a tényleges nyugdíjkorhatárig még megeszi a 40%-át a 70%-nak, plusz infláció. Szóval itt szó sincs hátradőlt nyugdíjas évekről.

Amúgy, hogy egy 45 éves ember mitől öreg, vagy már elavult azt nem tudom. Kérdezem, csak halkan, hogy a politikusokra ez a szabály nem él?

De őszintén szólva nem gondolom, hogy ez tömegesen lesz alkalmazva, vagy ha igen akkor meg csak a "vízfejnél". Aki nem akart repülni, mert kényslmes helye volt az megy nagyobb eséllyel, aki meg lépne, az meg majd nem kap miniszteri engedélyt.
 
Én azt gondolnám hogy elküldés helyett inkább át kéne őket helyezni - ha lehet. Elvileg új alakulatok, pl. lövész zászlóaljak jönnek létre - oda is kellenek tisztek...
A tüzérség eléggé biztosra vehető fejlesztése is új tüzér alakulatokat jelent majd új beosztásokkal...
Beragadt tábornokoktól akarnak szabadulni. Nem megtartani akarják szegényeket hanem elküldeni. Mondhatták volna hogy lapát, így ugyan többe kerül de kisebb lesz az ellenállás
 
Én azt gondolnám hogy elküldés helyett inkább át kéne őket helyezni - ha lehet. Elvileg új alakulatok, pl. lövész zászlóaljak jönnek létre - oda is kellenek tisztek...
A tüzérség eléggé biztosra vehető fejlesztése is új tüzér alakulatokat jelent majd új beosztásokkal...

Akik a HM-nél vannak és most lapátra kerülhetnek azok alkalmatlanok lennének egy harcoló alakulat élén, más a területük.

Elsőre elég kritikus voltam ezzel az intézkedéssel, és most sem tiszta minden részlet, de ha vízfejtelenítésre használják, részemről oké.
Valamint ha jó sejtem így lehetőség lesz egy kis vérfrissítésre a teljes parancsnoki láncban. Pl átlagosan 50 körüliek a zászlóalj, ezred vagy dandárparancsnokok, de lehet hogy így hamarabb juthatnak előre a most 30-40 körüli tehetségesebb tisztek. Erre egyébként volt már egy meglepő példa, amikor tavaly márciusban egy 42 éves alezredes lett az 5. Dandár parancsnoka (úgy, hogy a két parancsnok-helyettes amúgy ezredes), aki a különleges erőktől jött, Rangert végzett stb szóval nem érdem nélkül kapta a kinevezést
 
A kérdés az, hogy egy szar pozícióból, hangulatból, rossz fizetésből lép le ezzel a megoldással? (Ha elengednek)
Vagy kényelmes bársonyszékből, nagy fizuból vágnak ki? Nem mindegy a megközelítése a dolognak

Szóval ilyen inflációs környezetben (és 2023-ra még rosszabbak a prognózisok) a 70%, cafeteria nélkül, bonus nélkül, emelés nélkül, életpályamodell nélkül mit fog érni csak egy év múlva? Plusz az évente 2%-os csökkenés egy 45 éves embernél a tényleges nyugdíjkorhatárig még megeszi a 40%-át a 70%-nak, plusz infláció. Szóval itt szó sincs hátradőlt nyugdíjas évekről.

Amúgy, hogy egy 45 éves ember mitől öreg, vagy már elavult azt nem tudom.
Senki nem mondja szerintem, hogy nem mehetnek el dolgozni.


De akit így elküldenek, az alaphangon megkap 200000 nettót a 70 százalèkra.

Amellett elmegy dolgozni.

A 2 százal meg sok szerintem is.
De valószínű úgy gondolkodnak, X èv alatt azèrt felfejlődik a fizetèsed, hogy ezt pótolja.
 
Akik a HM-nél vannak és most lapátra kerülhetnek azok alkalmatlanok lennének egy harcoló alakulat élén, más a területük.

Elsőre elég kritikus voltam ezzel az intézkedéssel, és most sem tiszta minden részlet, de ha vízfejtelenítésre használják, részemről oké.
Valamint ha jó sejtem így lehetőség lesz egy kis vérfrissítésre a teljes parancsnoki láncban. Pl átlagosan 50 körüliek a zászlóalj, ezred vagy dandárparancsnokok, de lehet hogy így hamarabb juthatnak előre a most 30-40 körüli tehetségesebb tisztek. Erre egyébként volt már egy meglepő példa, amikor tavaly márciusban egy 42 éves alezredes lett az 5. Dandár parancsnoka (úgy, hogy a két parancsnok-helyettes amúgy ezredes), aki a különleges erőktől jött, Rangert végzett stb szóval nem érdem nélkül kapta a kinevezést
Ja csak elegendő magasabb parancsnoki tapasztalata nem volt előtte...