Ez már kutyakomédia...Az Airbus üzemi tanácsa a Dassault nélküli vadászgép-építést részesíti előnyben
Airbus-Betriebsrat bevorzugt Fighter-Bau ohne Dassault
Der Vorsitzende des Gesamtbetriebsrats von Airbus Defence and Space, Thomas Pretzl, möchte beim Future Combat Air System (FCAS) am liebsten ohne denwww.hartpunkt.de
Az Airbus Védelmi és Űripari Üzemi Tanácsának elnöke, Thomas Pretzl szívesebben folytatná az Új Generációs Vadászgép Jövőbeli Harci Légi Rendszer (FCAS) építését francia partnere, a Dassault nélkül. „Végre újra egy jó vadászgépet akarunk fejleszteni és építeni” – mondta. Hivatala által kiadott közlemény szerint Pretzl ma tette ezt a megjegyzést az Airbus manchingi telephelyén tartott üzemi ülésen. Úgy véli, hogy ezt a Dassault nélkül és a francia-német kapcsolatok károsítása nélkül lehet a legjobban elérni.
Megjegyzései az Airbus és a francia Dassault repülőgépgyártó cég között az FCAS projekttel kapcsolatban fennálló feszült helyzet lehetséges megoldására utaltak. A vadászgépek mellett az FCAS különféle osztályú drónokat és egy harci felhőt is magában foglal. Az üzemi tanács szerint régóta fennálló konfliktus van az Airbus és a Dassault között a termelési részesedések miatt. „Világosságra van szükségünk” – hangsúlyozta Pretzl, utalva az érintett kormányok függőben lévő döntéseire.
A Dassault lényegesen nagyobb munkadíjat követel az új generációs vadászgép fejlesztéséhez, mint amiben korábban az FCAS partnerei megállapodtak. A francia és a német védelmi minisztériumok célja, hogy az év végéig megoldják a kérdést.
A vállalati gyűlésen Pretzl megköszönte a munkavállalók támogatását. Az üzemi tanáccsal és az IG Metall szakszervezettel közösen tüntetést tartottak a helyszínen, követelve: „Bárki, aki történelmi fordulópontot követel, Eurofightereket kell vásárolnia!”
Manchingban egy másik téma a Tornado vadászgépek 2030-ig történő fokozatos kivonása volt, ami a bejelentés szerint körülbelül 350 munkahely elvesztését eredményezi Manchingban. Az üzemi tanács kijelentette, hogy sikerült megállapodást elérnie a munkaerő munkahelyeinek megőrzése érdekében. Ez a megállapodás állítólag egyértelmű szabályokat tartalmaz a munkahely-közvetítésre, az elbocsátás elleni védelemre, a garantált bérekre és a képzési intézkedésekre vonatkozóan
