Hát de önkéntesség már így is van, nem igazán értem ebben a rendszerben mitől másabb a motiváció? Mert ha önkéntes akkor hogy soroznak, de ez most csak azért van mert oximoron, viszont hogy gondolnád miben lenne másabb mint az önkéntesség. Amúgy szerintem is fontos hogy legyen emberanyag amihez nyúlni lehet mert ha bármi van a profik se perc alatt elkopnak de elavultnak tartom az intézményt, plusz a mai munkaerő hiányos gazdasági állapot illetve a társadalmi egzisztenciális változások azonos korosztálynál mint mondjuk 30 éve..., és ha mondjuk a soros 9 hónapig ott is van, és valami szakterületre megy mivel nem csinálja utána jó esetben soha a tudása se lesz használható, nem professzionális. Értelmes ötkénes rendszer kell jó motivációkkal munkaadóknak is és ezt a három évente fél év dolgot elfejteni... ne velük akarják betömni az összes rést, koncentráljanak a képzésükre, ha meg baj van akkor nem fél év lesz hanem úgy mint a szíreknél bevonultak 2011 ben és most nyáron szereltek le a sorosok (egy része) . Tudják ezt ők is jól és ezért is tartom ezt a hat hónapot a legfőbb oknak amiért nem töltődik fel rendesen a létszám, sokan mennének de ez így nem oké.
