Hát de önkéntesség már így is van, nem igazán értem ebben a rendszerben mitől másabb a motiváció? Mert ha önkéntes akkor hogy soroznak, de ez most csak azért van mert oximoron, viszont hogy gondolnád miben lenne másabb mint az önkéntesség. Amúgy szerintem is fontos hogy legyen emberanyag amihez nyúlni lehet mert ha bármi van a profik se perc alatt elkopnak de elavultnak tartom az intézményt, plusz a mai munkaerő hiányos gazdasági állapot illetve a társadalmi egzisztenciális változások azonos korosztálynál mint mondjuk 30 éve..., és ha mondjuk a soros 9 hónapig ott is van, és valami szakterületre megy mivel nem csinálja utána jó esetben soha a tudása se lesz használható, nem professzionális. Értelmes ötkénes rendszer kell jó motivációkkal munkaadóknak is és ezt a három évente fél év dolgot elfejteni... ne velük akarják betömni az összes rést, koncentráljanak a képzésükre, ha meg baj van akkor nem fél év lesz hanem úgy mint a szíreknél bevonultak 2011 ben és most nyáron szereltek le a sorosok (egy része) . Tudják ezt ők is jól és ezért is tartom ezt a hat hónapot a legfőbb oknak amiért nem töltődik fel rendesen a létszám, sokan mennének de ez így nem oké.
Igen, értjük a hasonlatodat és igen gyakran hallani az előző generációtól hasonlót. Viszont ha objektíven nézzük és mondjuk a honfoglaló eleink hadi teljesítményét összevetnénk mondjuk Mónussal, Kassaival, akkor nem lenne hanyatlás ez is tény és erre sok példa van. De azzal, hogy megváltozik a gazdaság szerkezete és kevesebben élnek mondjuk mezőgazdaságból és többen IT-ből, nehogy már az következzen, hogy egy mai zsíros hajú informatikus állóképessége fölé nő a saját gazdálkodó apjáénak mondjuk. Igen, én merem állítani, hogy most sajnos fizikálisan és mentálisan is gyengébb generáció nő fel. Az ok; gyors éttermi vagy agyon permetezett-enzimezett táplálék, amely bizony a génkészletre is komoly hatással van. Az IT eszközöktől pedig ingerültség, kialvatlanság, depresszió keletkezik. Arányokról beszélek még mindig.
