Tudok néhány olyan esetről az eü-ben amikor létszámhiány alakult ki, és ezek a média ingerküszöbét elérve bekerültek a hírekbe is. Ezekből a híradásokból szinte soha nem derül ki, de érdekes mód ezek szinte egytől-egyig a helyi közvetlen felettesek alkalmatlansága miatt történtek.Mert a legfontosab , a már meglévő, a munkafolyamatokat ismerő, ( kiképzett ) munkaerő megtartása, akkor is, ha elvétve még tudnak felvenni normális embert is.
A szokásos kórlefolyás úgy történik, hogy van egy emberileg alkalmatlan osztályvezető. Esetleg sikerül maga alá szereznie egy hasonló kvalitásokkal bíró főnővért. Aztán ez a vezetés elkezdi terrorizálni a beosztottakat, akik meg amint tudnak lelépnek és viszik magukkal a tudásukat is. A kisebb létszámmal működő osztályokon hamar ki tud alakulni egy olyan helyzet, amikor nincs elég ember a működéshez. Ahol a szokásosnál nagyobb a fluktuáció, ott jó eséllyel ilyen okokat kell keresni.
Sajnos szinte lehetetlen eltávolítani ezeket a rossz vezetőket. Személyes (vagy politikai) kapcsolat köti őket a kórház vezetéséhez, akik szemet hunynak az őrület felett. Az ilyennel is kellene kezdeni valamit, mert a fizuemelés önmagában nem old meg minden problémát.