Lehet hogy ez keményen fog hangzani, de per pillanat annyi minden technikát kell lecserélni, hogy - a hangzatos szlogenek ellenére - még mindig nem az ember az első a rendszerben.
A MH egy foglalkoztató, amelyik saját költségvetési keretből dolgozik. Ha a reformok, újrafegyverzés elején megemeli a fizetéseket az égbe, akkor olyan mennyiségű ember kerülhet a rendszerbe, ami elvihetné a dologi fejlesztésekre szánt keretet is.
Úgy járnánk, mint a csehek.
Szóval látszik, hogy emelik a fizukat, de per pillanat erre a nyomott létszámra van szerintem szüksége a seregnek, azért hogy meg tudják valósítani az eszközfejlesztéseket.
Az az igazság, hogy ez a válsághelyzet nem is biztos, hogy túl rosszkor érte a Honvédséget, mivel a kormányzat látványosan kiáll a korábbi tervek mellett.
Jelenleg nagyon kellemes feltételek mellett tud emberanyaghoz jutni. Ha nem is a "krém" kerül be, de később majd lehet válogatni.
És hogy mindezt miből gondolom?
Az egészségügyben, ahol tényleg nagy a baj, különböző pótlékos rendszert dolgoztak ki a hiányágazatok feltöltésére. Ez jelenleg - tudtommal - nem létezik a MH-n belül.
Mondjuk "harcoló" alegységi pótlék: nettó 80.000Ft
Különleges műveleti pótlék nettó 120.000 Ft.
Gépkocsivezetői pótlék: nettó 40.000Ft
Ezek csak ex has dolgok, és fingom sincs a prioritásokról a szervezeten belül.
Az alap juttatások is nőni fognak, de ez a differenciálás elkerülhetetlen, mert különben nehezen veszel rá embereket, hogy kimozduljanak a konfortzónából. Gondolom a katonazenekari újonc ugyan annyit kap, mint egy lövész...
Van km pótlek.Nem igy tervezik átalakítanibaz illetményrendszert.A zenekarokban mindenki altiszt szoval többet keres egy kopasz zenesz mint egy kompasz legénységi lövész.
