A magyar haderő lehetséges fejlesztési irányai
- Téma indítója desertfox
- Indítva
-
- Címkék
- haderőkép 2031
M
molnibalage
Guest
Érdekes módon valahogy szinte mindig a turbómagyarok azok, akiknek nem lehet ép ésszel elmagyarázni, hogy mire való egy hadsereg és mire nem jó a sorkatonaság. Mindig ugyazon kb. 3 keresztkérdéssel kideríthető csoportosulásról van szó.
M
molnibalage
Guest
Az sg-n más is merírta, hogy a népfelkelő / milícia szerű romantikát meg tessék már elfelejteni, ökörség ahogy van...
https://sg.hu/forum/uzenet/1074537255/77163
https://sg.hu/forum/uzenet/1074537255/77163
A tartalékos rendszer legnagyobb fogyatekossaganak a tartalékos veterán zaszloaljak hiányát tartom (nem az nem elég hogy a tisztek fotisztek a nyugdíjuk x % áért elmennek onkentesnek)
Toborzó iroda elég sok van országszerte a veteránok fegyvereit ott kellene tárolni. A lényeg az lenne hogy a volt szerződéses katonák egy helyre kerüljenek egy alalulathoz onekik nem kellene másfél két hónapos bohockikepzesen résztvenni. beepitenem az eletpalya modell részébe. nagyjából megyénként egy szakasz veterán osszejonne. A finanszirozas lehetne kicsit magasabb mint egy mondjuk fosulise aki a plusz pontokert van bent vagy a diakhitele miatt plusz tb fizetés behivas természetesen előtte meghatározott időre és nem laktanya és epuletugyeleti szolgálatra behivni őket hanem osszekovacsolasokra továbbképzésére. A szerdzsok tapasztalata hatalmas kincs.
Toborzó iroda elég sok van országszerte a veteránok fegyvereit ott kellene tárolni. A lényeg az lenne hogy a volt szerződéses katonák egy helyre kerüljenek egy alalulathoz onekik nem kellene másfél két hónapos bohockikepzesen résztvenni. beepitenem az eletpalya modell részébe. nagyjából megyénként egy szakasz veterán osszejonne. A finanszirozas lehetne kicsit magasabb mint egy mondjuk fosulise aki a plusz pontokert van bent vagy a diakhitele miatt plusz tb fizetés behivas természetesen előtte meghatározott időre és nem laktanya és epuletugyeleti szolgálatra behivni őket hanem osszekovacsolasokra továbbképzésére. A szerdzsok tapasztalata hatalmas kincs.
Jah, az sg-n is megírta az más.
Még körvonala sincs az egésznek, de már tudjuk a frankót, sőt, még mélyen szántó szakmai véleményt is formálunk róla. Ehhez csak gratulálni tudok.
Az egészséges szakmai rivalizálást, féltékenységet megértem, de azért lássuk már be, hogy a honvédségre alapozni a hon védelmét enyhe eufemizmus. Sajnos bebizonyosodott, hogy egyes tagjainak szakmai kvalitása ellenére mint rendszer elég betegesen működik és a még rá bízott javak esetében minimum a hűtlen kezelés, de akár a hazaárulás is megállná a helyét. Azt is láthatjuk, hogy nem feltétlenül forráshiány van, mert sok esetben olyan szakmai kérdésekre sem tudott megfelelő szakmai választ adni, amik nem anyagi kérdések, illetve nem terheltek volna meg semmiféle költségvetést. Így, ha azt kapná -mint szervezet!- ami neki jár, akkor nem plusz elherdálandó milliárdokat, hanem kellő vastagságú sóréteget kellene kapnia -sajnos.
Még körvonala sincs az egésznek, de már tudjuk a frankót, sőt, még mélyen szántó szakmai véleményt is formálunk róla. Ehhez csak gratulálni tudok.
Az egészséges szakmai rivalizálást, féltékenységet megértem, de azért lássuk már be, hogy a honvédségre alapozni a hon védelmét enyhe eufemizmus. Sajnos bebizonyosodott, hogy egyes tagjainak szakmai kvalitása ellenére mint rendszer elég betegesen működik és a még rá bízott javak esetében minimum a hűtlen kezelés, de akár a hazaárulás is megállná a helyét. Azt is láthatjuk, hogy nem feltétlenül forráshiány van, mert sok esetben olyan szakmai kérdésekre sem tudott megfelelő szakmai választ adni, amik nem anyagi kérdések, illetve nem terheltek volna meg semmiféle költségvetést. Így, ha azt kapná -mint szervezet!- ami neki jár, akkor nem plusz elherdálandó milliárdokat, hanem kellő vastagságú sóréteget kellene kapnia -sajnos.
T
Törölt tag
Guest
Lehet azért ezt a tartalékos / önkéntes / milicia szerű dolgot azért jól is csinálni...
Biztos olvastátok már... Dánia.
http://lemil.blog.hu/2014/12/09/vendegposzt_hjemmev_rnet
http://lemil.blog.hu/2015/01/05/vendegposzt_borris_harcaszati_gyakorlat
M
molnibalage
Guest
Az a baj, hogy a ruházaton is csak dolgoznak csak éppen megakadt az egész.... Lehet, hogy még jópár évre. Én csak azt mondom amíg az 1 éves fluktuációs időn javítani mert kb addig van bent az átlag közkatona. És ezen az alapon nem lehet hadsereget építeni, nem lehet kiképzést folytatni, minden évben újra kell kezdeni az oktatást és magasabb professzionális szintre nincs aki eljusson mert otthagyják az egészet. A képzési gyakorlatozási lehetősége még a rendes állománynak sem biztosított, maga a képzési rendszer sincs a helyzet magaslatán. Szimulációs anyagok nincsenek, a gyakorlótereken kiépített szimulációs rendszer meg szétrohadt. A régi katonák most menekülnek el mert nincs normális pihentetés a missziók és a határ mellett. Azt a tapasztalatot amit ezzel veszít a Honvédség kb 1 évtized lesz újjáépíteni ha egyáltalán. Először valósuljon meg a fejreállt állománytábla helyreállítása és viszonyok rendbe tétele mert addig a tartalékos rendszer is csak homokra épült ház. A képzési támogatásokban egyetértünk .
A korkedvezményes nyugdíjat meg azért tartom szükségesnek, mert a legénységi állományban szolgálók ne futkozzanak teljes felszerelésben 60 évesen a prérin (ezt a rendőrségnél is szorgalmaznám) valamint így sok teljesen felesleges tisztet akik bent maradtak a régi érából el lehetne tenni nyugdíjba és fiatalabbak át tudnák venni a helyüket (akik rendelkeznek nemzetközi tapasztalatokkal, stb) mivel jelenleg az előmeneteli rendszer őrnagy fölött befagyott egy kissé nagyon sok sok az őrnagy meg az alezredes akiktől ezzel meg lehetne szabadulni, főleg ha szakmailag inkompetens.
Pillanatnyilag bármit is képzelsz a létszámhiányról a valóság rosszabb.
Én lefogadom, hogy a tartalékos rendszer is csak kinevelné a saját vízfejét, illetve ezzel próbálnák a meglévőt igazolni. Be lehet majd suvasztani a -természetesen jól tejelő- magas beosztásokba a sok csókos bukott katonatisztet, akiket nem sikerült elsüllyeszteni eddig még egy állami cégnél sem. Illetve menne az álláshalmozás ezerrel. Katasztrófavédelem 2.
A másik meg a "szellemkatonák" megszaporodása lenne. Sok haver, meg rokon bekerülne a rendszerbe, élvezné mondjuk az adójóváírás előnyét(kicsi is számít
). Közben meg nem, hogy egy gyakorlaton/árvízvédelemben/hólapátolásban/betonozásban nem vett részt, de még az alap kiképzést sem végezte el, kisujját nem mozdítaná érte.
Persze lehet csak én vagyok ilyen gyanakvó.
Majd ha lesz normális hadseregünk, infrastruktúrával, felszereléssel, meg a GDP legalább 1,5 százaléka lesz költve honvédelemre, majd akkor lesz érdemes ilyeneken gondolkodni.
A másik meg a "szellemkatonák" megszaporodása lenne. Sok haver, meg rokon bekerülne a rendszerbe, élvezné mondjuk az adójóváírás előnyét(kicsi is számít
). Közben meg nem, hogy egy gyakorlaton/árvízvédelemben/hólapátolásban/betonozásban nem vett részt, de még az alap kiképzést sem végezte el, kisujját nem mozdítaná érte. Persze lehet csak én vagyok ilyen gyanakvó.
Majd ha lesz normális hadseregünk, infrastruktúrával, felszereléssel, meg a GDP legalább 1,5 százaléka lesz költve honvédelemre, majd akkor lesz érdemes ilyeneken gondolkodni.
Ez a problema mindenhol felmerul, ahol akar csak reszben is fizikai munkat kell vegezni. De nem a korai nyugdij a megoldas erre. Akkor korabban mehetne nyugdijba a komuves, az arufeltolto es az apolo stb. is. Szerintem az egyeduli megoldas a munka melletti tanulas tamogatasa lehet.
(Ezeket a tulterheleses fizikai fejlesztoket meg vegleg abba kellene hagyni. Ez egeszsegugyileg sem elfogadhato. Inkabb tartson evekkel tovabb a kepzes, vagy kezdjek fiatalabb korban, de ne hasznalodjon mar el a szerencsetlen a felkeszites kozben.)
Erre a problemara nem ez a valasz. Megertem hogy szukseget erzed szabadulni toluk, de ne igy.
Off
Pedig de. Az eu-ben megtapasztaltam. Tudom milyen az, ha nincs eleg ember. Sajnos napi szinten azt is lattam, hogy milyen az, amikor beut a baj... es nincs ember.
On
Csak egy otlet: Az ujoncokhoz valo hozzaallason is valtoztatni kellene. Mondjuk ez sok munkahelyre igaz, foleg az allamiakra . (Sajat tapasztalat. Sokat tudnek meselni.) Ha ehhez meg hozzaveszem, hogy nalatok parancsuralmi rendszer van... Hat, egyaltalan nem csodalkozom az ilyen merteku elvandorlason. A penz onmagaban ezt nem oldana meg.
Igen, erre a hozzaallasra celoztam.
(En mar felnott vagyok, jot rohogok az ilyenen. De a 18-25 evesek kozott nem tudom ki az akit ez motivalni tudna.)
Igen, erre a hozzaallasra celoztam.
(En mar felnott vagyok, jot rohogok az ilyenen. De a 18-25 evesek kozott nem tudom ki az akit ez motivalni tudna.)
Tudod az aki képtelen 12 órát fennmaradni meg sétálni pár száz métert 0,5-1 óránként az semmire való.És ez csak egy a legaktuálisabb dolog közül.
Mindeképpen jó irány a területvédelmi elvre alapozott önkéntes haderő, mert akármennyire is jól felszerelt és képzett legyen, 5000 fő nem tud ott lenni mindenhol.
A MH eddig területvédelem helyett csak missziózásra volt jó (Afganisztánba, Irakba, Koszovóba stb.), oda megfelelt a kis létszámú jól képzett haderő. Viszont a MH feladata nem az USA/NATO oldalán való missziózás lenne idegen országokba, hanem Magyarország területének védelme.
A MH eddig területvédelem helyett csak missziózásra volt jó (Afganisztánba, Irakba, Koszovóba stb.), oda megfelelt a kis létszámú jól képzett haderő. Viszont a MH feladata nem az USA/NATO oldalán való missziózás lenne idegen országokba, hanem Magyarország területének védelme.
1. Lesz puska a szolgálathoz, ha kell. Ellenben felvilágosíthatnád a nagyérdeműt a modern harctérről, amiben hatalmas tapasztalatot szereztél.
2. ?????
3. A sorkatonaságot egyedül te kevered ide, hogy legyen miről durván kioktató módon véleményt alkotnod egy kezdeményezésről.
Én pedig szeretnék olyat látni, hogy a nintendó lovagok évente felfrissítenék katonai ismereteiket a terepen és leereszkednének a halandók közé, hogy lássák hogyan működnek a dogok a valóságban.
Tudom milyen az, ha valaki alkalmatlan egy munkara, de ez csak a serpenyo egyik fele. A masik feleben meg ott van a kozvetlen munkatarsak, oktatok es a vezetok hozzaallasa is. Ne tagadjuk ez is hagy nemi kivannivalot maga utan. Es akkor finoman fogalmaztam...
Az újoncok jórészt azért is távoznak mert a toborzó irodában nagyon nem úgy festik le az MH-t mint amilyen valójában és főleg nem olyan az egész mint ahogy egy modern hadsereget elképzelik és ez akkora kultúrsokkot okoz, hogy a rozsdakupacok és romos épületek láttán nagyon sokan elhúznak pár hónapon belül. Mint mondtam, itt jön képbe a munkaerő megtartó képesség.