A magyar haderő lehetséges fejlesztési irányai

[Szittya]

Lènyegtelen.

Kicsit mozgóbèr szaga van.

Ami meg legtöbbször pofapènz.

Nem vèletlenül pl az audiban az egyik fontos rèsze volt a bèrmegállapodásnak, hogy beèpítsèk a százalèkokat az alapba.

Tesztítás. Nemááá

biztos hogy megy pofára mint az előléptetés és a beosztásba helyezés...

de pl aki rendszeresen nem jár hadgyakorlatokra helyette marad épületügyeletet adni... valószínűleg ez az egész éves fizetésén meg fog látszódni. (legalábbis meg kellene.) aki többszöri dícséretbe részesül kiváló teljesítményéjért ezekután nem csak egy szobrocskát kap 20. jára is hanem elvileg meg kell éátszódnia a fizetésén. aki különböző szolgálatokra önként jelentkezik rendszeresen és nem kijelöltként vesz azokon részt elvileg ennek meg kell látszódnia a fizetésén.

aki műveleti beosztású de a raktáros melett van egész évbe és aki egész évbe desszantol egy harcjárműből annak is meg kell látszódni a fizetéskülönbségbe.

ahogy egy 10 éve szakaszvezető és egy 1 éve örvezető fízetése vagy egy tegnap előláépett szakaszvezető fizetése között is különbségnek kell lenie. hiába mind2 szakaszvezető

 

[Ocses]

biztos hogy megy pofára mint az előléptetés és a beosztásba helyezés...

de pl aki rendszeresen nem jár hadgyakorlatokra helyette marad épületügyeletet adni... valószínűleg ez az egész éves fizetésén meg fog látszódni. (legalábbis meg kellene.) aki többszöri dícséretbe részesül kiváló teljesítményéjért ezekután nem csak egy szobrocskát kap 20. jára is hanem elvileg meg kell éátszódnia a fizetésén. aki különböző szolgálatokra önként jelentkezik rendszeresen és nem kijelöltként vesz azokon részt elvileg ennek meg kell látszódnia a fizetésén.

Hogy az elv ès a gyakorlat találkozik e azt majd meglátjatok.
Remèljük így lessz.

 

[Szittya]

Hogy az elv ès a gyakorlat találkozik e azt majd meglátjatok.
Remèljük így lessz.

valahol találkozni fog valahol köszönőviszonyba sem fog lenni. de ahol köszönőviszonyba sem lessz annak híre megy. és a parancsnok alkalmatlan (a határozat fentebbi pontjai szerint miszerint kivételezik.) ha minden igaz van egy ilyen kitétel

 

[Ocses]

valahol találkozni fog valahol köszönőviszonyba sem fog lenni. de ahol köszönőviszonyba sem lessz annak híre megy. és a parancsnok alkalmatlan (a határozat fentebbi pontjai szerint miszerint kivételezik.) ha minden igaz van egy ilyen kitétel

Hát civilben ez úgy megy, van egy bizonyos keret amit szèt lehet osztani.
Ezzel gazdálkodik a főnöksèg.

Emiatt sokszor vannak problèmák.

ahogy egy 10 éve szakaszvezető és egy 1 éve örvezető fízetése vagy egy tegnap előláépett szakaszvezető fizetése között is különbségnek kell lenie. hiába mind2 szakaszvezet

Biztos, hogy a 10 èves szakszi jobban dolgozik mint az 1 èves?

Ahogy eddig is volt minimális összeg èvek után, az ok.
De a munkavègzès az eltöltött szolgálat ideje nem mindíg áll parhuzamban.

Sőt. Sokszor a règi katona sokkal motíválatlanabb.
Ennek meg vannak az okai.

 

[Ocses]

valahol találkozni fog valahol köszönőviszonyba sem fog lenni. de ahol köszönőviszonyba sem lessz annak híre megy. és a parancsnok alkalmatlan (a határozat fentebbi pontjai szerint miszerint kivételezik.) ha minden igaz van egy ilyen kitétel

Ès?

Leszerelik?

Leváltják? Mondjuk arra lenne ember.

 

[Szittya]

Hát civilben ez úgy megy, van egy bizonyos keret amit szèt lehet osztani.
Ezzel gazdálkodik a főnöksèg.

Emiatt sokszor vannak problèmák.


Biztos, hogy a 10 èves szakszi jobban dolgozik mint az 1 èves?

Ahogy eddig is volt minimális összeg èvek után, az ok.
De a munkavègzès az eltöltött szolgálat ideje nem mindíg áll parhuzamban.

Sőt. Sokszor a règi katona sokkal motíválatlanabb.
Ennek meg vannak az okai.

meg ezért szükséges a parancsnoki döntés és nem húzható sablonba hogy ki mit kap.

lessz egy kritérium rendszer ami alapján belőhető lessz hogy ki milyen fizetési kategoriába esik ha ettől dúrva eltérés lessz annak az indoklásba szerepelnie kell ha adott katona nem ért vele egyett akkor gondolom meglessz az útja módja a fellülbírálatnak.

 

[Ocses]

meg ezért szükséges a parancsnoki döntés és nem húzható sablonba hogy ki mit kap.

lessz egy kritérium rendszer ami alapján belőhető lessz hogy ki milyen fizetési kategoriába esik ha ettől dúrva eltérés lessz annak az indoklásba szerepelnie kell ha adott katona nem ért vele egyett akkor gondolom meglessz az útja módja a fellülbírálatnak.

Majd meglátjátok.

 

[Szittya]

Ès?

Leszerelik?

Leváltják? Mondjuk arra lenne ember.

ha valaki nem felel meg adott beosztásra általába leváltják (legalábbis papírszerint ezt kell) kirugni nem hiszem hisz ahhoz hogy PK legyen valamit le kelett tennie az asztalra tehát valamihez értenie kell az hogy adott beosztásra nem alkalmas mint adott esetben feltételesen kiderül nem jelenti azt hogy mindenre is totálisan alkalmatlan.

 

[Szittya]

Majd meglátjátok.

változások szükségesek most van egy probálkozás hogy sikeres lessz e vagy sem majd a jövő eldönti. egy biztos ha megpróbálva sincs akkor változás se lessz.
hogy valószínűleg nem fog zökkenőmentesen indúlni az borítékolható (csodák vannak kirívó esetek hogy elsőre megy és nem nagyon kell belenyúlni csak esetleg finomhangolni) de acsodára kivételre nem lehet számolni annak örülni kell ha bejön. kb ennyi. Hogy a műveletiek magasabb bért kapjanak mint a biztosítók az irodába egy hadsereg tekintetébe már rég így kelett volna lennie (műveleti pótlékkal pótlékos időszakba is.)

 

[Szittya]

egy biztos a pénz a legegyszerübb ösztönző és jutalmazó eszköz.

 

[SilvioD]

- Szabadság megszűnt, szolgálatmentesség van. Ennek kivételéről is a pk dönt. Ha nem sikerül kivenned, augusztusban bukod.

Mondjuk hogy a többit értem, de ezt hogy???

Szabadság vagy szolgalatmentesség, gondolom annak szól, hogy nem egyenruhás munkavállalókról beszélnek.
Önállóan semmilyen szolgalatmentességről nem dönthetsz?
A cégnél legalább a 30-ból 7 nappal rendelkezhetek, a többivel a cég és a főnök függvénye mennyire veszi komolyan, Van akinek 2 héttel előtte írásban be kell adni a 7 önálló napot is, vki még lexarja ha a 30-ból 20-at amikor akarod és azért szólj előre ne másnapra...

Az nincs bevezetve, hogy névtelenül ehet a parancsnokot évente értékelni? Akkor rugalmasabban lesznek.

 

[krisss]

INDOKLÁS szükséges azért hogy ki milyen fizetéskategoriába esik és miért. és lessznek kritériumok hogy miszerint.

parancsnoki jellemzés része. előmenetelhez eddig is szükség volt a pozitív parancsnoki jellemzésre.

korábban volt egy besorolási rendszer ami megszünt 3 kategoria. és tesztet kelett írni ki melyikbe esik. ott is volt játék a fizuval és előmenetelhez 1 osztályúnakkelett lenni x teszten visszamenőleg

2400.forintot jelentett egy szint senki se foglalkozott vele nem jelentett semmit . Meg is szűnt

 

[krisss]

Mondjuk hogy a többit értem, de ezt hogy???

Szabadság vagy szolgalatmentesség, gondolom annak szól, hogy nem egyenruhás munkavállalókról beszélnek.
Önállóan semmilyen szolgalatmentességről nem dönthetsz?
A cégnél legalább a 30-ból 7 nappal rendelkezhetek, a többivel a cég és a főnök függvénye mennyire veszi komolyan, Van akinek 2 héttel előtte írásban be kell adni a 7 önálló napot is, vki még lexarja ha a 30-ból 20-at amikor akarod és azért szólj előre ne másnapra...

Az nincs bevezetve, hogy névtelenül ehet a parancsnokot évente értékelni? Akkor rugalmasabban lesznek.

Munka törvènykönyvével ismerkedj egy kicsit

 

[SilvioD]

Munka törvènykönyvével ismerkedj egy kicsit

Augusztusig ki kell venni a szabit???

 

[ssgtzlan]

Augusztusig ki kell venni a szabit???

A következő év augusztus1-ig

 

[ssgtzlan]

Munka törvènykönyvével ismerkedj egy kicsit

Mondjuk a MH-ban nem lesz releváns holnaptól, ha jól tudom.

 

[perceptron]

Hat hivjatok cinikusnak, de ezen jot mulattam:

Hozzátette, hogy a múlt évben megalakult hét területvédelmi tartalékos ezred, amelyek kötelékében 21 zászlóalj teljesít szolgálatot.
„Az ország minden területén rendelkezésre állunk” – jegyezte meg a dandártábornok. Drót László elmondta, hogy a területvédelmi erők parancsnoksága 2023-ban jött létre azzal a céllal, hogy felügyelje és irányítsa a hét ezred működését.

Eljutottunk odáig, hogy maga a rendszer készen áll arra, hogy nagyobb létszámú tartalékos állományt fogadjon

– tette hozzá a parancsnok.

A Magyar Honvédség megkezdte a területvédelmi tartalékosok nagyarányú létszámnövelését

A jelentkezők különböző juttatásokban részesülnek.

index.hu

 

[Shed]

A következő év augusztus1-ig

Az elég kényelmes. Nálunk pl időarányosan kiadják az aktuális évit. Ha nem veszed ki magadtól, akkor kiirnak, hogy ne torlódjon fel. Most pl. Szeptember1-ig kivettem, de maradt még 2 napom részidő arányosan. Azt is kiirták.
Ha véletlen betegség, egyebek miatt mégis átesik pár szabi a köv évre, azt kiadják januárban.

Remélem nem pacsizik össze a BM és a HM vezetés, és nem fésülik össze a két testület legviccesebb rendelkezéseit. Ez a nincs túlóra, nincs kötött heti-havi óraszám pl egész jól hangzik. Vagy csak a heti 40 havi 168+ órát oszthatják el szabadabban?

Átolvasom már normálisan ezt az új HM rendeletet.

 

[borisz]

Mondjuk hogy a többit értem, de ezt hogy???

Szabadság vagy szolgalatmentesség, gondolom annak szól, hogy nem egyenruhás munkavállalókról beszélnek.
Önállóan semmilyen szolgalatmentességről nem dönthetsz?
A cégnél legalább a 30-ból 7 nappal rendelkezhetek, a többivel a cég és a főnök függvénye mennyire veszi komolyan, Van akinek 2 héttel előtte írásban be kell adni a 7 önálló napot is, vki még lexarja ha a 30-ból 20-at amikor akarod és azért szólj előre ne másnapra...

Az nincs bevezetve, hogy névtelenül ehet a parancsnokot évente értékelni? Akkor rugalmasabban lesznek.

Az én munkahelyemen volt ilyen, igaz főnökökkel. Mondjuk csak kétszer, mert senkinek sem tetszettek a válaszok.

 

[borisz]

A következő év augusztus1-ig

Ez mondjuk elég laza a civil helyekhez képest.