ez az alap.
erre épülhetnek a különböző moráljavító parancsnoki intézkedések.
nagy jutalom az önként vállalkozóknak.
esetleg kaphat kis jutalmat a kijelölt ha elvégzi a melot.
ha biztos elvégzi a melót vagy kiemelkedik a kijelölt megkapja ugyan azt a jutalmat mint az önként jelentkező...
ezek már a fixált állomány esetében hatékonyságnövelőként alkalmazhatóak.
a parancsnok donthet úgy hogy ő résztvesz az akcióba már az önként jelentkezés kihirdetése elött.
ez vonza az önként jelentkezőket.
dönthet úgy közben hogy ő vállalja (de ezt úgykell neki csinálni hogy tamás és én is megyünk nekünk mindenféleképpen kell x db kiválló fickó a többi teszem azt biztosít) és ez már korábban eldöntött dolog nem azért van mert basztok jelentkezni.)
dönthet úgy a végén hogy akkor a pk megy de akkor a hirtelen mégis jelentkezőket el kell kezdeni szürni és nem léphet vissza a pk hogy rá már nincs is szükség.
dönthet úgy hogy a pk késszenlétbe lessz és ha bajvan azonnal megy közbeavatkozni segíteni a feladatot végrehajtóknak... (ez is nagy morálnövelő tényező egy esetleges elakadás esetén bizosíték hogy addig kitartanak amég a fönök be nem érkezik ha beérkezik is és mégha jelentéktelen erőkkel is az általába akkora lökést ad az állománynak hogy úgymond erőn fellül fog teljesíteni...)
és egyéb huncutságok...
ezek PK jellemétől függenek és adott szituációtól mikor melyiket részesíti és ki előnybe.
ez az alap.
erre épülhetnek a különböző moráljavító parancsnoki intézkedések.
nagy jutalom az önként vállalkozóknak.
esetleg kaphat kis jutalmat a kijelölt ha elvégzi a melot.
ha biztos elvégzi a melót vagy kiemelkedik a kijelölt megkapja ugyan azt a jutalmat mint az önként jelentkező...
ezek már a fixált állomány esetében hatékonyságnövelőként alkalmazhatóak.
a parancsnok donthet úgy hogy ő résztvesz az akcióba már az önként jelentkezés kihirdetése elött.
ez vonza az önként jelentkezőket.
dönthet úgy közben hogy ő vállalja (de ezt úgykell neki csinálni hogy tamás és én is megyünk nekünk mindenféleképpen kell x db kiválló fickó a többi teszem azt biztosít) és ez már korábban eldöntött dolog nem azért van mert basztok jelentkezni.)
dönthet úgy a végén hogy akkor a pk megy de akkor a hirtelen mégis jelentkezőket el kell kezdeni szürni és nem léphet vissza a pk hogy rá már nincs is szükség.
dönthet úgy hogy a pk késszenlétbe lessz és ha bajvan azonnal megy közbeavatkozni segíteni a feladatot végrehajtóknak... (ez is nagy morálnövelő tényező egy esetleges elakadás esetén bizosíték hogy addig kitartanak amég a fönök be nem érkezik ha beérkezik is és mégha jelentéktelen erőkkel is az általába akkora lökést ad az állománynak hogy úgymond erőn fellül fog teljesíteni...)
és egyéb huncutságok...
ezek PK jellemétől függenek és adott szituációtól mikor melyiket részesíti és ki előnybe.
de fejbelőni senkit nem kell meló miatt. az végetvet a morálnak pláne olyan magasan kvalifikált (kiemelkedően magas harcértékű) alegységeknél mint a harckocsizó.