Azon az aron inkabb modernizalt 72 tamogasson /2x es erovel./ ha mar amugy is elter az alvaz az apc tol
A magyar haderő lehetséges fejlesztési irányai
- Téma indítója desertfox
- Indítva
-
- Címkék
- haderőkép 2031
Hááát mondjuk azt, hogy az ASCOD semmiképp nem került szóba.A beszerzett eszkozok 75% aval egyetemben /ha a modifikaciot nezzuk 99%/a leo a7++++ hunt t es a panzerkapvagen 2000 est mar a hatarzaraskor tudtak/
ASCOD attól még az éltbe nem került szóba még csak poén szintjén semA beszerzett eszkozok 75% aval egyetemben /ha a modifikaciot nezzuk 99%/a leo a7++++ hunt t es a panzerkapvagen 2000 est mar a hatarzaraskor tudtak
azon az áron inkább minden katonának legyen rendbe az egyéni felszerelése a 72-eseket meg dobjuk végre szépen a kukába
ha az egyesből indulunk ki akkor inkább nem sorolom , amúgy is felesleges a "páncélvadász" idehaza , az árából lehet venni sok sok olyan dolgot ami sokkal hatékonyabb páncélosok ellen
Meg ne már PONT ezt vegyük az olaszoktól , van más dolog amit (ha már muszáj lenne...) érdemesebb lenne hazahozni
Ha az előzetes szűrés után is egy csomóan alkalmatlanok, akkor lehet a szűrés rossz. Szóval megint egy rendszerhiba.
Ma már szidtam szentendrét. Az avi hozzáértéséről most ne vitatkozzunk. Ha úgy szűrnek külszolgálatra, hogy van 2 ember is öngyilkos lessz a 6 hónap alatt akkor nem minősítem őket. Mert még valaki bevédi a rendszert. Azt én leszek a nagyarcú.
Csalódottak, nem tetszik nekik?
Mármint, hogy sok esetben szar vagy nincs normális kiképzés!
Sokszor magadnak veszed a használható felszerelést!
Igérgetnek, de sokszor nem tartják be.
Ez nem tetszik nekik. De hülyék.
Tényleg az amerikai hadsereg problémáit próbálod atültetni a magyar valóságba?
Hát nem tudom nekem más szimpatikus nemigen van.van ám más jóóféle dolog is náluk
Bizonyára a Honvédség legtapasztaltabb katonája vagy. Olyan szűrés nem létezik, mely az öngyilkos hajlamot kiszűrné. A felszereléssel kapcsolatban igazat adok neked. Civilben próbáld meg a főnöködet lehülyézni, láss csodát, holnap már az utcán sétálgatsz.Ha az előzetes szűrés után is egy csomóan alkalmatlanok, akkor lehet a szűrés rossz. Szóval megint egy rendszerhiba.
Ma már szidtam szentendrét. Az avi hozzáértéséről most ne vitatkozzunk. Ha úgy szűrnek külszolgálatra, hogy van 2 ember is öngyilkos lessz a 6 hónap alatt akkor nem minősítem őket. Mert még valaki bevédi a rendszert. Azt én leszek a nagyarcú.
Csalódottak, nem tetszik nekik?
Mármint, hogy sok esetben szar vagy nincs normális kiképzés!
Sokszor magadnak veszed a használható felszerelést!
Igérgetnek, de sokszor nem tartják be.
Ez nem tetszik nekik. De hülyék.
Tényleg az amerikai hadsereg problémáit próbálod atültetni a magyar valóságba?
hát ma az itthoni emberhiány miatt elég sok vállalatnál kell megbecsülni még az értelmi fogyatékost is... tény hogy kitartás szükséges de nekem számos olyan ismerősöm van akikben megvolt az ami kellett és pusztán a benti f@szságok miatt elég hamar megunták , katonának mentek nem lábtörlőnek ...
a Centauro tán szimpi? vagy csak az LMV?
nem mindegy
Hát nem a főnököt hülyézi hanem a rencert
Nem tudom mennyit tudsz a civil munkahelyekről ha 40 éve vagy a seregben akkor azért szerintem óvatosan mert azóta sok minden változott. 2020-at írunk nem 1980-at. Ha egy beosztottam szól hogy hogy szar a képzés az nem visszapofázás. Ellenben mint felelős vezető köteles vagyok kivizsgálni hogy mire költi a vállalat az erőforrásokat. Szóval először is meg kell köszönnöm neki hogy szólt, elregélem hogy mennyire fontos hogy az emberek az ilyen jellegű problémákat jelezzék is biztosítom hogy rá nézve ennek nem lesz semmilyen negatív következménye. Ezután utánna megyek a dolognak és ha valóban szar van a palacsintába kötelességem eszkalálni a dolgot a saját vezetőmnek valamint annak a vezetőnek aki a tanfolyamért felel. Ezután megint le kell ülnöm a beosztottammal. Elmondom hogy mennyire örülök hogy szólt, tájékoztatom mit találtam. Ha jogos volt a dolog megjutalmazom (erre külön pénzkeretem van) és tájékoztatom milyen korrektív lépések történtek. Ha nem volt jogos a dolog elmondom mit lát rosszul és mire figyeljen a jövőben, ezután megköszönöm hogy szólt ismét biztosítom hogy nem lesz negatív következmény majd elregélem mennyire fontos hogy az emberek ha látnak egy problémát azonnal jelezzék.
Nem tudom a honvédségben hogy megy ez de mikor először csapatot kaptam a cég első dolga az volt hogy elküldött egy 1 hetes vezetőképzőre jó sok pénzért. Első két nap pszichológia teszteket töltettek velem és kielemizték a személyiségem, elmondták mik az erősségeim gyengéim. Maradék három napban elmagyarázták a különböző ember típusokat melyikkel hogyan kommunikáljak, hogyan motiváljam.
Én értem hogy a hadsereg az azért más de egy bizonyos fokú szemléletváltásra szükség lenne. Nem lehet ezt úgy tolni mint 20-30 évvel ezelőtt.
T
Törölt tag
Guest
Tessék megvenni óóócccsón az angoloktól az eladóikat!
Nem a legtapasztaltabbal most vitatkozom.
Már megtörtént.
Megúsztam egy fegyelmivel és mozgóbér megvonással. 
Hidd el annyira nagy az emberhiány civiliában is, hogy nagyon nagy dolog kell ahhoz, hogy kirakjanak. Sajnos.
Rendesen kapkodnak az emberek után. Legalábbis itt nyugaton.
Olyan szűrés nincs? Aha.
JobbkormányosTessék megvenni óóócccsón az angoloktól az eladóikat!
... és akkor egyesek saját hazai - kb. NFTC szintű - repképzést vizionáltak Alca-val...
Igazából rendszerszínű valós alulról felfelé irányuló belső kommunikáció és tapasztalatfeldolgozás és beépítés mint olyan nemigen létezik jelenleg sajnos....
Sajnos ment a like.
A tabornoki kart nyugodtan le lehetne kuldeni csapatokhoz /akar zaszloaljhoz./ minden evbe par hetre ha mar a bakonyba is szemlezni jarnak. Csak .. De azt szeretik.
Ugyse a valosagot latnak csak a pucravagott dolgokat... Meg az alkalmilag kiosztott cuccokat.../de sok minden alkalmilag kiosztasra sincs raktaron./ az meg ugyis feltunne nekik mert a hianyossaghoz van szemuk.