Alapvető az illetmények rendezése, minden kategóriában. Mert különben mindenféle fejlesztés mehet a levesbe, ha nem lesz hozzá, megbízható, jól képzettt, sok évre elkötelezett emberanyag. A megfelelőlő létszámban, természetesen.
A magyar haderő lehetséges fejlesztési irányai
- Téma indítója desertfox
- Indítva
-
Ha nem vagy kibékülve az alapértelmezettnek beállított sötét sablonnal, akkor a korábbi ígéretnek megfelelően bármikor átválthatsz a korábbi világos színekkel dolgozó kinézetre.
Ehhez görgess a lap aljára és a baloldalon keresd a HTKA Dark feliratú gombot. Kattints rá, majd a megnyíló ablakban válaszd a HTKA Light lehetőséget. Választásod a böngésződ elmenti cookie-ba, így amikor legközelebb érkezel ezt a műveletsort nem kell megismételned. -
Az elmúlt időszak tapasztalatai alapján házirendet kapott a topic.
Ezen témában - a fórumon rendhagyó módon - az oldal üzemeltetője saját álláspontja, meggyőződése alapján nem enged bizonyos véleményeket, mivel meglátása szerint az káros a járványhelyzet enyhítését célzó törekvésekre.
Kérünk, hogy a vírus veszélyességét kétségbe vonó, oltásellenes véleményed más platformon fejtsd ki. Nálunk ennek nincs helye. Az ilyen hozzászólásokért 1 alkalommal figyelmeztetés jár, majd folytatása esetén a témáról letiltás. Arra is kérünk, hogy a fórum más témáiba ne vigyétek át, mert azért viszont már a fórum egészéről letiltás járhat hosszabb-rövidebb időre.
-
Az elmúlt időszak tapasztalatai alapján frissített házirendet kapott a topic.
--- VÁLTOZÁS A MODERÁLÁSBAN ---
A források, hírek preferáltak. Azoknak, akik veszik a fáradságot és összegyűjtik ezeket a főként harcokkal, a háború jelenlegi állásával és haditechnika szempontjából érdekes híreket, (mindegy milyen oldali) forrásokkal alátámasztják és bonuszként legalább a címet egy google fordítóba berakják, azoknak ismételten köszönjük az áldozatos munkáját és további kitartást kívánunk nekik!
Ami nem a topik témájába vág vagy akár csak erősebb hangnemben is kerül megfogalmazásra, az valamilyen formában szankcionálva lesz
Minden olyan hozzászólásért ami nem hír, vagy szorosan a konfliktushoz kapcsolódó vélemény / elemzés azért instant 3 nap topic letiltás jár. Aki pedig ezzel trükközne és folytatná másik topicban annak 2 hónap fórum ban a jussa.
-
Az elmúlt évek tapasztalatai alapján, és a kialakult helyzet kapcsán szeretnénk elkerülni a (többek között az ukrán topikban is tapasztalható) információs zajt, amit részben a hazai sajtóorgánumok hozzá nem értő cikkei által okozott visszhang gerjeszt. Mivel kizárható, hogy a hazai sajtó, vagy mainstream szakértők többletinformációval rendelkezzenek a fórumhoz képest a Wagner katonai magánvállalat oroszországi műveletével kapcsolatban, így kiegészítő szabály lép érvénybe a topik színvonalának megőrzése, javítása érdekében:
- a magyar orgánumok, közösségi média oldalak, egyéb felületek hírei és elemzései (beleértve az utóbbi időkben elhíresült szakértőket is) nem támogatottak, kérjük kerülésüket.
- a külföldi fősodratú elemzések, hírek közül az új információt nem hordozók szintén kerülendők
Ezen tartalmak az oldal tulajdonosának és moderátorainak belátása szerint egyéb szabálysértés hiányában is törölhetők, a törlés minden esetben (az erőforrások megőrzése érdekében) külön indoklás nélkül történik.
Preferáltak az elsődleges és másodlagos források, pl. a résztvevő felekhez köthető Telegram chat-ek, illetve az ezeket közvetlenül szemléző szakmai felületek, felhasználók.
Alapvető az illetmények rendezése, minden kategóriában. Mert különben mindenféle fejlesztés mehet a levesbe, ha nem lesz hozzá, megbízható, jól képzettt, sok évre elkötelezett emberanyag. A megfelelőlő létszámban, természetesen.
De,hogy ne hagyjak ki senkit egy őrnagy egy 400 emberes zászlóalj parancsnokhelyettese de ha beosztott főtiszt akkor 400 ember éves kiképzésitervét(pl kiképzési főnök)rakja össze.Mennyit keres egy cégnél az az ember akinek az a feladata,hogy megtervezze egy vállalat éves termelését(vagy vezesse azt a csoportot akinek ez a feladata)?
Ez is elég változó viszonylat. Nem mindenki "parancsol" ennyi embernek, attól függ milyen osztályon van. De ez igaz a seregre is. Van aki nyolc általánossal vagy szakmunkással (még az átkosból) "parancsol" ennyi embernek a civil életben. Én 17-nek voltam a "főnöke" egy ideig, míg a robotok le nem váltották őket, technikusi végzettséggel. Nyaggattak hogy vállaljak többet, de nem inkább kevesebbet, a család az első nem a multicég. Főnököm most parancsol nekem meg még egy embernek, tanári diplomával 3-400000-ért. Nem kell hozzá sok minden Excel meg SAP ismeret és némi elhivatottság. Viszont vannak akik nagyon sok mindennel kell hogy tisztában legyenek, különféle gyári szabványok, előírások pl TPM,NCE stb, stb, nálunk a pillérek menedzser szintű vezetői 1 guriga felett vannak már egy jó ideje, de ezek is ugye jobbára prémiumtól függők ha teljesülnek a gyári célok az adott időintervallumon belül. Szóval elég összetett ez nem lehet így meghatározni.
Az alapot írtam, szerintem is millió körül lehet az átlag. A mi cégünknél biztos. A bónuszokat nem vettem bele, mert gőzöm sincs mikor kapnak, de szerintem negyed évente jár nekik az is. Céges Kocsi és telefon természetes ebben a kategóriában már.
2000-ben kaptam kezdő őrmesterként 67000 ha jól emlékszem, 2008-ban törzsként (mert egy évre visszafokoztak) 93000-el fejeztem be.
Láttam akkoriban egy bértáblát, de csak a tábornoké rémlik hogy megegyezés szerint de 500 fölött.
Nálunk 1 misi felett van, és kb 400 fő, egy gyáregység (részleg) és ilyenből van 4. Persze azért itt már nagyon agynak kell lenni. nem olyan részeges őrnagynak mint amik Szombathelyen voltak 20 éve. Itt már külföldi karrier, életem a cég, több nyelven tárgyalási szint, gyári előírások,szabványok betéve, nagyon elméleti ember kell hozzá. Igazából 9 év alatt 5 ilyen főnököm volt, kb évente cserélődtek. 5-4 full elméleti ember volt, 1 volt gyakorlati, de az alulról kezdte. Jah és épp akkor diplomázott.
Több felé van osztva. Van aki negyed éveset kap csak, nálunk pl mindenki. A féléves erre jön a magasabban levőknek, középvezetőknek. Az éves még erre pluszban a még komolyabb beosztásban levőknek. De minden külföldön kitűzött célnak teljesülni kell ehhez. A vezetők céljai meg változók attól függ melyik pillérben vannak. A szorzók pl egyre nőnek, pl balesetmentes nap, minél több annál több. Érzékeltetésként volt munkahelyemen raktárvezető 9 éve azért panaszkodott mert a fél éves prémiumát 450-500000ft (erre pontosan nem emlékszem) kajajegyben kapta ismét, és még az előzőből is volt neki egy csomó. Váltotta is velem névértéknél kevesebbért ft-ra.
Hogy legyen valami konkrét infó is...
"460887-2018
Adásvételi szerződés IFF MARK XII-A MODE 5 képes elektronikus idegen-barát azonosító berendezések beszerzése MISTRAL MCP lokátor és vezetési pont valamint MISTRAL ATLAS indítóállványokhoz, valamint kapcsolódó karbantartási szolgáltatások nyújtása tárgyban.
Olyan elektronikus azonosításra alkalmas kis hatótávolságú kérdező berendezések (interrogátorok) beszerzése, amelyek alkalmasak a MISTRAL MCP lokátor és vezetési pontokhoz valamint MISTRAL ATLAS indítóállványokhoz történő illesztésre, valamint kapcsolódó karbantartási szolgáltatások nyújtása.
Fsz. Megnevezés Mennyiség
1. Interrogátor a MISTRAL MCP SHORAR radarokhoz 10 készlet
2. Interrogátor a MISTRAL ATLAS indítóállványokhoz 15 készlet
3. Kapcsolódó képzés megtartása 15 fő
4. 1-2. folyószámon szereplő termékekhez kapcsolódóan azok fenntartása, üzemeltetéssel kapcsolatos technikai támogatásuk, élettartam menedzsment 4 év (+6 év opcionálisan)
Ajánlatkérő a fenti táblázat 1-3. folyószáma szerinti termékek és szolgáltatások, valamint a 4. folyószámon szereplő tétel esetében 4 évre vonatkozóan vállal kötelezettséget."
Koedukált zuhanyzó a lányokkal már nem is hiányzik. Ahh, ezek a mai fiatalok.
Gender-semlegeset!
Mi ez a flancos masinéria?
Egy IFF összekötve egy-egy indítóval? Valaki felhomályosítana?
Mistral-indítás előtt illik "rákérdezni" a célpontra, nehogy saját gépet lőjenek le vele, tehát a repgépen lévő IFF-válaszadó ennek (is) válaszol, "saját" jelet ad.Gender-semlegeset!
Mi ez a flancos masinéria?
Egy IFF összekötve egy-egy indítóval? Valaki felhomályosítana?
Na ezért lép le a légierőtől minden értelmes fiatal hadnagy! Ki az a mérnök aki ennyiért bevállalná ezt a "karriert"...? Inkább ---> Siemens,Merci,Audi stb...
Na erre azt mondom, nem ok hogy nincs diploma, de egy multinál 8 általánossal is lehetsz akár műszak vezető is. Mert ha tudod, ismered a munkád és remekül is csinálod, alkalmasnak is éreznek, akkor bizony nincs megállás. Jó ha van papír, de ha nincs, akkor maguk képeznek ki, papír nélkül is. A legtöbb cégnél több képzés is megy, állandóan. A versenyszféréban nem annyira merevek a dolgok, mint a közszférában. Rugalmasabb minden és a reagálások is életszerűbbek, ha van valami gáz. Tehát a HM úgy reagál a távozásokra, hogy nem ad diplomát a repülő mérnököknek ? Nem pedig egy illetmányemeléssel ? Ennyire hülyék, vagy csak megjátszák ?
Szlovák MANPAD-okon is van pl. régi nagy hiányosság pótlása. Még páncélozott szállítókon is láttam..., jó dolog az ha van...Gender-semlegeset!
Mi ez a flancos masinéria?
Egy IFF összekötve egy-egy indítóval? Valaki felhomályosítana?