Az elmúlt időszak tapasztalatai alapján házirendet kapott a topic.
Ezen témában - a fórumon rendhagyó módon - az oldal üzemeltetője saját álláspontja, meggyőződése alapján nem enged bizonyos véleményeket, mivel meglátása szerint az káros a járványhelyzet enyhítését célzó törekvésekre.
Kérünk, hogy a vírus veszélyességét kétségbe vonó, oltásellenes véleményed más platformon fejtsd ki. Nálunk ennek nincs helye. Az ilyen hozzászólásokért 1 alkalommal figyelmeztetés jár, majd folytatása esetén a témáról letiltás. Arra is kérünk, hogy a fórum más témáiba ne vigyétek át, mert azért viszont már a fórum egészéről letiltás járhat hosszabb-rövidebb időre.
Az elmúlt időszak tapasztalatai alapján frissített házirendet kapott a topic.
--- VÁLTOZÁS A MODERÁLÁSBAN ---
A források, hírek preferáltak. Azoknak, akik veszik a fáradságot és összegyűjtik ezeket a főként harcokkal, a háború jelenlegi állásával és haditechnika szempontjából érdekes híreket, (mindegy milyen oldali) forrásokkal alátámasztják és bonuszként legalább a címet egy google fordítóba berakják, azoknak ismételten köszönjük az áldozatos munkáját és további kitartást kívánunk nekik!
Ami nem a topik témájába vág vagy akár csak erősebb hangnemben is kerül megfogalmazásra, az valamilyen formában szankcionálva lesz
Minden olyan hozzászólásért ami nem hír, vagy szorosan a konfliktushoz kapcsolódó vélemény / elemzés azért instant 3 nap topic letiltás jár. Aki pedig ezzel trükközne és folytatná másik topicban annak 2 hónap fórum ban a jussa.
Szóval ha szemét a parancsnokod, akkor minimál fizuért dolgozol napi 13 órában szabi nélkül és még leszerelni sem tudsz.
Aztán egyszer valaki meg fogja az íróasztalról a tollat és megöli a pk-t mert el durran az agya h meg leszerelni se tud…de rabszolga lettSzóval ha szemét a parancsnokod, akkor minimál fizuért dolgozol napi 13 órában szabi nélkül és még leszerelni sem tudsz.
Óriási!
Honvédség a Hotel California a dalból:
You can check out any time you like, but you can never leave...
A parancsnok dönt a fizuról dolog eléggé az uram-bátyám nepotizums melegágya lehet.
Lènyegtelen.
Nemááá
biztos hogy megy pofára mint az előléptetés és a beosztásba helyezés...Lènyegtelen.
Kicsit mozgóbèr szaga van.
Ami meg legtöbbször pofapènz.
Nem vèletlenül pl az audiban az egyik fontos rèsze volt a bèrmegállapodásnak, hogy beèpítsèk a százalèkokat az alapba.
Tesztítás.
Hogy az elv ès a gyakorlat találkozik e azt majd meglátjatok.
valahol találkozni fog valahol köszönőviszonyba sem fog lenni. de ahol köszönőviszonyba sem lessz annak híre megy. és a parancsnok alkalmatlan (a határozat fentebbi pontjai szerint miszerint kivételezik.) ha minden igaz van egy ilyen kitétel
Hát civilben ez úgy megy, van egy bizonyos keret amit szèt lehet osztani.
Biztos, hogy a 10 èves szakszi jobban dolgozik mint az 1 èves?
meg ezért szükséges a parancsnoki döntés és nem húzható sablonba hogy ki mit kap.Hát civilben ez úgy megy, van egy bizonyos keret amit szèt lehet osztani.
Ezzel gazdálkodik a főnöksèg.
Emiatt sokszor vannak problèmák.
Biztos, hogy a 10 èves szakszi jobban dolgozik mint az 1 èves?
Ahogy eddig is volt minimális összeg èvek után, az ok.
De a munkavègzès az eltöltött szolgálat ideje nem mindíg áll parhuzamban.
Sőt. Sokszor a règi katona sokkal motíválatlanabb.
Ennek meg vannak az okai.
ha valaki nem felel meg adott beosztásra általába leváltják (legalábbis papírszerint ezt kell) kirugni nem hiszem hisz ahhoz hogy PK legyen valamit le kelett tennie az asztalra tehát valamihez értenie kell az hogy adott beosztásra nem alkalmas mint adott esetben feltételesen kiderül nem jelenti azt hogy mindenre is totálisan alkalmatlan.Ès?
Leszerelik?
Leváltják? Mondjuk arra lenne ember.
változások szükségesek most van egy probálkozás hogy sikeres lessz e vagy sem majd a jövő eldönti. egy biztos ha megpróbálva sincs akkor változás se lessz.
Mondjuk hogy a többit értem, de ezt hogy???
2400.forintot jelentett egy szint senki se foglalkozott vele nem jelentett semmit . Meg is szűnt
Munka törvènykönyvével ismerkedj egy kicsitMondjuk hogy a többit értem, de ezt hogy???
Szabadság vagy szolgalatmentesség, gondolom annak szól, hogy nem egyenruhás munkavállalókról beszélnek.
Önállóan semmilyen szolgalatmentességről nem dönthetsz?
A cégnél legalább a 30-ból 7 nappal rendelkezhetek, a többivel a cég és a főnök függvénye mennyire veszi komolyan, Van akinek 2 héttel előtte írásban be kell adni a 7 önálló napot is, vki még lexarja ha a 30-ból 20-at amikor akarod és azért szólj előre ne másnapra...
Az nincs bevezetve, hogy névtelenül ehet a parancsnokot évente értékelni? Akkor rugalmasabban lesznek.
