A magyar haderő lehetséges fejlesztési irányai

[BiancoGasto]

Neki nem az szamit mit mondanak hanem hogy ki mondja. Es ez a legnagyobb problema ma meg mar par evszazada magyarorszagon. A megosztas es a gyulolet. Nem lehet igaza a masiknak meg akkor sem ha igaza van mert hat nem a mi kutyank kolyke. Inkabb pusztuljon az orszag vagy azintezmeny jelen esetben a honvedseg de akkor sem lehet(ne) igaza ha rajta mulik.

Pont ezert szenvedunk a Mohacsok sorozataitol . Mohacs- Habsburg megszallas - 1848/49 - Trianon - II.VH - 56 - es en meg a gengsztervaltast is idesorolom.

Mind mind azert lett kudarc es szenvedes mert a masiknak a gyulolete sokkal fontosabb volt mintsem az amit gondol es tenni szeretne.

Én nem így látom. Inkább arról van szó,hogy mindig voltak olyan politikai-gazdasági erővel bíró entitások az országban,akik előrébb valónak tartották külföldi érdekek kielégítését saját anyagi boldogulásuk,vagy ideológiai nézeteik miatt,mint a haza fejlődését.

 

[krisss]

Akkor félre értettél. Pont azt mondtam, hogy fontos a megfelelő színvonal. Sőt, én magam is beleálltam a hülyeségbe...
De ettől még vannak dolgok amiken át kell esni. Biztos hogy van egy olyan része az oktatási anyagnak, ami újdonság. Ha nincs, akkor nincs.
Könnyebben átmész a vizsgán. Mert ha olimpián akarsz résztvenni, akkor kvótát kell szerezned.
Érettségi (mostanáig nyelvvizsga) is követelmény volt pl a továbbtanuláshoz. Ugyanígy, ha valakit képezni akarnak, akkor részt kell vennie a képzésen.

Szerinted nekem milyen beülni kreditpontos képzésekre, mert 5 évente meghatározott számú pontot el kell érnem hogy végezhessem az amúgy tanult szakmámat. Na az aztán propaganda a javából, mivel legtöbbször gyártók bizonygatják, hogy náluk aztán nincs jobb földön-égen.

Igazad van abban, hogy a nem megfelelő személyeket ki kell szűrni. Pl szerintem a fociban elsősorban az edzői gárdában kellene szétnézni.
Milyen módszereket alkalmaznak? Képesek e még változtatni? Ezen az elven végigmenve a kiképzők között is biztosan elférne egy rostálás.
Ugyanakkor mindig lesz olyan aki jobban tud valamit (lőni, önvédelmi sportot, harceljárást). Ha jól értettem ez a képzés alapvetően képzetlen jelöltek számára van, ahová időnként bekerülnek már tapasztalt katonák is. Nyilvánvaló hogy a képzést meg kell reformálni, ahogy mondjátok fundamentálisan.
De ettől még elvégezhető... Anyám mondta: Azért teremtettek két fület, hogy ha a hülyeség az egyiken bemegy, a másikon ki tudjon menni...

"A polgári életből az „Acélkocka” Altisztképzési Rendszerbe felvetteknek az előzetes tervek szerint július közepén kell bevonulniuk az MH Altiszti Akadémia szervezetében új alegységként megalakuló Altisztképző Központba. Rendfokozati jelzésük nem lesz, a Magyar Honvédséggel hároméves szerződést kötnek, amelynek aláírását követően kiképzendő legénységi állományba kerülnek. A szerződésükben hat hónap próbaidő szerepel, a bevonulásuk első napjától az érettségivel rendelkező közkatonai alapilletményben, nettó 184 799 forintban részesülnek. Szentendrén a képzésük két szakaszban történik: az első öt hétben a katonai alapismereteket sajátítják el, majd egy négy és fél hónapos alap altiszti tanfolyamot fognak elvégezni."
https://honvedelem.hu/cikk/acelkocka/

Biztos hogy Irakot és Afganisztánt megjárt "veteránok"nak van kitalálva? Én azt olvasom, hogy a polgári életből felvetteknek.
De ha valaki már bent van és tovább akar lépni, akkor gondolom ezen át kell esnie. Olyan mint egy szigorlat, nyelvvizsga, vagy kötelező tanfolyam.

Amúgy azt írják, hogy ez egy új, már átalakított képzési rendszer.
Ha tényleg szar és elfogadom azt is... De meg kell azt is értenetek, hogy pl ha a Hauni Gépgyárból egy profi forgácsoló technikus akar lenni, akkor el kell mennie egy szakiskolába és sokkal szarabb eszközökön kell tanulni, nálánál gyengébb szakoktatóktól. A szakoktató nem csak forgácsolást, de sok minden mást is tanít... A színvonal laikusoknak van kitalálva.

A színvonal a laikusoknak van kitalálva 1980-ból.

 

[Negan]

Igazad van abban, hogy a nem megfelelő személyeket ki kell szűrni

Ezt mondogadták már anno az "átkosban" is.És már akkor sem működött.Mert azokat is kiket ki kéne rostálni,és akiknek rostálni kéne,ugyanaz a szervezeti-működési keretrendszer hozta,tette a mai poziciójába.Ezek ugyanazok,és nem is lesznek mások,mig a szervezeti rendszer ösztönző hatása nem változik-amit viszont hatalom(pártállástol függetlenül) rendre megakadályoz.Elsőnek a kontraszelektiv intézményrendszeren kéne fundamentálissan változtatni.Amig ez nem történik meg,addig csak a farokkergetés marad.És lehet énekelni

 

[Hegylakó]

A színvonal a laikusoknak van kitalálva 1980-ból.

Ez az új, most indult is?

 

[krisss]

Mitől lenne más a képzés ha sem a kiképző állomány sem a tananyag nem változott azon kívül, egy szép nevet adtak neki?

 

[DINAMO]

Én nem így látom. Inkább arról van szó,hogy mindig voltak olyan politikai-gazdasági erővel bíró entitások az országban,akik előrébb valónak tartották külföldi érdekek kielégítését saját anyagi boldogulásuk,vagy ideológiai nézeteik miatt,mint a haza fejlődését.

Ilyenek mindig voltak. Lasd Arpad kor nemet orientacio vagy Bizanc
Kesobb Torok Habsburg iranyzatok
Majd Angol Francia Nemet Orosz stb srtb.

Mindig voltak csoportok akik valamely nagypolitikai iranyvonalhoz akartak kotni az orszagot. Ebben nincs is gond csak amikor Hitler meg Sztalin lesz ez az iranyvonal akkor abbol szivas van.

 

[ZeiG]

Neki nem az szamit mit mondanak hanem hogy ki mondja. Es ez a legnagyobb problema ma meg mar par evszazada magyarorszagon. A megosztas es a gyulolet. Nem lehet igaza a masiknak meg akkor sem ha igaza van mert hat nem a mi kutyank kolyke. Inkabb pusztuljon az orszag vagy azintezmeny jelen esetben a honvedseg de akkor sem lehet(ne) igaza ha rajta mulik.

Pont ezert szenvedunk a Mohacsok sorozataitol . Mohacs- Habsburg megszallas - 1848/49 - Trianon - II.VH - 56 - es en meg a gengsztervaltast is idesorolom.

Mind mind azert lett kudarc es szenvedes mert a masiknak a gyulolete sokkal fontosabb volt mintsem az amit gondol es tenni szeretne.

Alapvető, hogy nagyobb súllyal esik latba, hogy KI mond valamit, mint az, hogy MI maga a közlés. Nem csak Magyarországon, de az USA-ban is, sőt, általában a fejlettebb emlősöknél!

Konrad Lorenz valamelyik könyvében felidéz egy majmokon végzett kísérletet, aminek központi eleme egy banánadagoló gép volt. A gépben el voltak zárva a banánok, de egy egyszerű műveletsorral ki lehetett belőle szedni őket. Ezt a műveletsort megtanították egy olyan majomnak, amely a csoporthierarchia alján állt, majd a majmot a géppel együtt visszatették a többi majom közé. A majom, ahogy megtanulta, szedegette is ki a gépből a banánokat, a többi majom pedig ezt látva, inkább elszedte tőle a banánt, de magának a gépnek a működtetésével egyik sem próbálkozott. Miután azonban egy vezető szerepben lévő majmot tanítottak meg a banángép működtetésére, a többi majom gyorsan utánozni kezdte őt és rövid időn belül a legostobábbak kivételével mind megtanulta kezelni a banángépet. Ugyanazt az információt a lenézett egyedtől nem is észlelték, a vezetőtől viszont maguktól is elsajátították.

Egy szervezet esetében is az számít, amit a vezetők mondanak, nem az, amit a beosztottak. Egy jó vezető persze nagyon is figyel a beosztottakra, az észrevételekre, javaslatokra, sőt, az igazán jó vezető még azt is észre veszi, ha valamelyik beosztottja szokatlanul csöndes.

Magyarországon is él ez a szemlélet, főleg a versenyszférában, hiszen azokon a területeken, ahol éles a verseny, minden "fegyvert" be kell vetni a legjobb munkaerő megszerzésére és megtartására, illetve a hatékonyság maximalizálására. Ugyanakkor tény, hogy nálunk enélkül is jól el lehet boldogulni, mivel sajnos kicsi a piac. Magyarország lakosságának 65%-a 50 ezresnél kisebb lélekszámú településeken él, amelyeken belül a megélhetés szempontjából nem meghatározó a piaci verseny. (Megkockáztatom, hogy Budapesten kívül sehol nem meghatározó.) Az ingatlanpiaci helyzet és a közlekedési viszonyok nem kedveznek a belső migrációnak, így aki rászánja magát, hogy mégis útra keljen, annak sokszor már csak egy lépéssel több Budapest helyett Londont vagy Amerikát választania.
Az állami szférában pedig még ennyire sem jelenik meg ez az általad is hiányolt ésszerűségre alapuló, hatékonyságra törekvő hozzáállás, mivel még a legkisebb, legmodernebb állam is egy hatalmas, nehézkes monstrum, amely nehezen változik és lassan reagál bármilyen kihívásra. Versenyhelyzet híján pedig nincs is késztetése a fejlődésre, csupán csak annyi, amennyit a valóban elhivatott, szélesebb horizontokat látó szakemberek erőltetnek. És itt megint csak lényegessé válik, hogy KI mondja a magáét, mert a motiválatlan, megkeseredett, kicsinyes és középszerű állami alkalmazottak tömegeiből némi hivatástudattal azért nem lehetetlen kiemelkedni, sőt...!
A Honvédségnél maradva, bár ismerjük a "franciakrémes" struktúrát, azért egy jó képességű, legalább egy idegen nyelvet beszélő, ambiciózus, tanulni, fejlődni akaró fiatal számára szerintem nincs elzárva az előrejutás lehetősége. Lehet, hogy itt nem hónapokban, hanem csak években lehet mérni az előrelépést, de ettől hivatás a hivatás, és lehet, hogy nem árt némi diplomáciai érzék sem, ne adj' Isten ajánlatos időnként bebaszni egyik-másik fejessel, de ennyi rugalmasságra, illetve az ilyen téren használható szociális skillekre azért vezetőként is szükség van. (Remek illusztráció ehhez a Most és mindörökké (James Jones műve, úgy is emlegetik, hogy "A" hadsereg regénye) azon fejezete, ahol egy kanmurin Holmes százados átlép felettesén, Delbert ezredesen, amikor összecimborál egy tábornokkal.) És hogy ez még mindig nagyon messze van Amerikától? Naná, de Magyarország nem is háborúzik aktívan, a Honvédség fejlődésére (szerencsére) nincs közvetlen hatással az a versenyhelyzet, amit egy-egy háború megvívása jelent.

Amit a megosztottságról és gyűlöletről írsz, azt túlzásnak és általánosításnak tartom. Nyilván nagyobb ellentétek feszülnek egy olyan társadalomban, ahol alacsonyabb az életszínvonal, mint ott, ahol a nagy többségnek egész életében nem kell aggódnia az alapvető létszükségleteiért. Nyilván több megoldatlan problémája és feldolgozatlan sérelme van egy olyan társadalomnak, amelyen száz év alatt átment két világháború, két totalitárius rezsim, Trianon, holokauszt, államosítás, '56, meg féltucat idegen hadsereg. (Mellesleg a modern nyugat-európai történelemnek sok olyan fejezete van, ahol testvér testvér ellen harcolt, fenekedett, fegyverkezett (A spanyoloknál a polgárháború, a franciáknál Vendée, Vichy, Algéria, a németeknél porosz-osztrák háborúk, NSZK-NDK szembenállás, az amerikaiaknál a polgárháború), míg a magyar történelemben ilyet nem igazán találsz.)

 

[DINAMO]

Mitől lenne más a képzés ha sem a kiképző állomány sem a tananyag nem változott azon kívül, egy szép nevet adtak neki?

Raadasul most sem a szakmai celok az elsok ( szinvonal) hanem a politikai celok( mennyiseg)

 

[DINAMO]

Alapvető, hogy nagyobb súllyal esik latba, hogy KI mond valamit, mint az, hogy MI maga a közlés. Nem csak Magyarországon, de az USA-ban is, sőt, általában a fejlettebb emlősöknél!

Konrad Lorenz valamelyik könyvében felidéz egy majmokon végzett kísérletet, aminek központi eleme egy banánadagoló gép volt. A gépben el voltak zárva a banánok, de egy egyszerű műveletsorral ki lehetett belőle szedni őket. Ezt a műveletsort megtanították egy olyan majomnak, amely a csoporthierarchia alján állt, majd a majmot a géppel együtt visszatették a többi majom közé. A majom, ahogy megtanulta, szedegette is ki a gépből a banánokat, a többi majom pedig ezt látva, inkább elszedte tőle a banánt, de magának a gépnek a működtetésével egyik sem próbálkozott. Miután azonban egy vezető szerepben lévő majmot tanítottak meg a banángép működtetésére, a többi majom gyorsan utánozni kezdte őt és rövid időn belül a legostobábbak kivételével mind megtanulta kezelni a banángépet. Ugyanazt az információt a lenézett egyedtől nem is észlelték, a vezetőtől viszont maguktól is elsajátították.

Egy szervezet esetében is az számít, amit a vezetők mondanak, nem az, amit a beosztottak. Egy jó vezető persze nagyon is figyel a beosztottakra, az észrevételekre, javaslatokra, sőt, az igazán jó vezető még azt is észre veszi, ha valamelyik beosztottja szokatlanul csöndes.

Magyarországon is él ez a szemlélet, főleg a versenyszférában, hiszen azokon a területeken, ahol éles a verseny, minden "fegyvert" be kell vetni a legjobb munkaerő megszerzésére és megtartására, illetve a hatékonyság maximalizálására. Ugyanakkor tény, hogy nálunk enélkül is jól el lehet boldogulni, mivel sajnos kicsi a piac. Magyarország lakosságának 65%-a 50 ezresnél kisebb lélekszámú településeken él, amelyeken belül a megélhetés szempontjából nem meghatározó a piaci verseny. (Megkockáztatom, hogy Budapesten kívül sehol nem meghatározó.) Az ingatlanpiaci helyzet és a közlekedési viszonyok nem kedveznek a belső migrációnak, így aki rászánja magát, hogy mégis útra keljen, annak sokszor már csak egy lépéssel több Budapest helyett Londont vagy Amerikát választania.
Az állami szférában pedig még ennyire sem jelenik meg ez az általad is hiányolt ésszerűségre alapuló, hatékonyságra törekvő hozzáállás, mivel még a legkisebb, legmodernebb állam is egy hatalmas, nehézkes monstrum, amely nehezen változik és lassan reagál bármilyen kihívásra. Versenyhelyzet híján pedig nincs is késztetése a fejlődésre, csupán csak annyi, amennyit a valóban elhivatott, szélesebb horizontokat látó szakemberek erőltetnek. És itt megint csak lényegessé válik, hogy KI mondja a magáét, mert a motiválatlan, megkeseredett, kicsinyes és középszerű állami alkalmazottak tömegeiből némi hivatástudattal azért nem lehetetlen kiemelkedni, sőt...!
A Honvédségnél maradva, bár ismerjük a "franciakrémes" struktúrát, azért egy jó képességű, legalább egy idegen nyelvet beszélő, ambiciózus, tanulni, fejlődni akaró fiatal számára szerintem nincs elzárva az előrejutás lehetősége. Lehet, hogy itt nem hónapokban, hanem csak években lehet mérni az előrelépést, de ettől hivatás a hivatás, és lehet, hogy nem árt némi diplomáciai érzék sem, ne adj' Isten ajánlatos időnként bebaszni egyik-másik fejessel, de ennyi rugalmasságra, illetve az ilyen téren használható szociális skillekre azért vezetőként is szükség van. (Remek illusztráció ehhez a Most és mindörökké (James Jones műve, úgy is emlegetik, hogy "A" hadsereg regénye) azon fejezete, ahol egy kanmurin Holmes százados átlép felettesén, Delbert ezredesen, amikor összecimborál egy tábornokkal.) És hogy ez még mindig nagyon messze van Amerikától? Naná, de Magyarország nem is háborúzik aktívan, a Honvédség fejlődésére (szerencsére) nincs közvetlen hatással az a versenyhelyzet, amit egy-egy háború megvívása jelent.

Amit a megosztottságról és gyűlöletről írsz, azt túlzásnak és általánosításnak tartom. Nyilván nagyobb ellentétek feszülnek egy olyan társadalomban, ahol alacsonyabb az életszínvonal, mint ott, ahol a nagy többségnek egész életében nem kell aggódnia az alapvető létszükségleteiért. Nyilván több megoldatlan problémája és feldolgozatlan sérelme van egy olyan társadalomnak, amelyen száz év alatt átment két világháború, két totalitárius rezsim, Trianon, holokauszt, államosítás, '56, meg féltucat idegen hadsereg. (Mellesleg a modern nyugat-európai történelemnek sok olyan fejezete van, ahol testvér testvér ellen harcolt, fenekedett, fegyverkezett (A spanyoloknál a polgárháború, a franciáknál Vendée, Vichy, Algéria, a németeknél porosz-osztrák háborúk, NSZK-NDK szembenállás, az amerikaiaknál a polgárháború), míg a magyar történelemben ilyet nem igazán találsz.)

A gond ott van hogy egy ambiciozus tehetseges nyelvet nyelveket beszelo es ELHIVATOOTT fiatalembernek is csak szerencse eseten van lehetosege tisztesseges elorejutasra mert a rendszer maga olyan hogy nem a tehetseget nezi. A legtobb fenti kategoriat kepviselo fiatalember szomora=uan de inkabb abbahegyja mert az egesz eletet kell feltennie a kockara es tul nagy a riziko hogy igazabol semmire sem jut.

 

[DINAMO]

Alapvető, hogy nagyobb súllyal esik latba, hogy KI mond valamit, mint az, hogy MI maga a közlés. Nem csak Magyarországon, de az USA-ban is, sőt, általában a fejlettebb emlősöknél!

Konrad Lorenz valamelyik könyvében felidéz egy majmokon végzett kísérletet, aminek központi eleme egy banánadagoló gép volt. A gépben el voltak zárva a banánok, de egy egyszerű műveletsorral ki lehetett belőle szedni őket. Ezt a műveletsort megtanították egy olyan majomnak, amely a csoporthierarchia alján állt, majd a majmot a géppel együtt visszatették a többi majom közé. A majom, ahogy megtanulta, szedegette is ki a gépből a banánokat, a többi majom pedig ezt látva, inkább elszedte tőle a banánt, de magának a gépnek a működtetésével egyik sem próbálkozott. Miután azonban egy vezető szerepben lévő majmot tanítottak meg a banángép működtetésére, a többi majom gyorsan utánozni kezdte őt és rövid időn belül a legostobábbak kivételével mind megtanulta kezelni a banángépet. Ugyanazt az információt a lenézett egyedtől nem is észlelték, a vezetőtől viszont maguktól is elsajátították.

Egy szervezet esetében is az számít, amit a vezetők mondanak, nem az, amit a beosztottak. Egy jó vezető persze nagyon is figyel a beosztottakra, az észrevételekre, javaslatokra, sőt, az igazán jó vezető még azt is észre veszi, ha valamelyik beosztottja szokatlanul csöndes.

Magyarországon is él ez a szemlélet, főleg a versenyszférában, hiszen azokon a területeken, ahol éles a verseny, minden "fegyvert" be kell vetni a legjobb munkaerő megszerzésére és megtartására, illetve a hatékonyság maximalizálására. Ugyanakkor tény, hogy nálunk enélkül is jól el lehet boldogulni, mivel sajnos kicsi a piac. Magyarország lakosságának 65%-a 50 ezresnél kisebb lélekszámú településeken él, amelyeken belül a megélhetés szempontjából nem meghatározó a piaci verseny. (Megkockáztatom, hogy Budapesten kívül sehol nem meghatározó.) Az ingatlanpiaci helyzet és a közlekedési viszonyok nem kedveznek a belső migrációnak, így aki rászánja magát, hogy mégis útra keljen, annak sokszor már csak egy lépéssel több Budapest helyett Londont vagy Amerikát választania.
Az állami szférában pedig még ennyire sem jelenik meg ez az általad is hiányolt ésszerűségre alapuló, hatékonyságra törekvő hozzáállás, mivel még a legkisebb, legmodernebb állam is egy hatalmas, nehézkes monstrum, amely nehezen változik és lassan reagál bármilyen kihívásra. Versenyhelyzet híján pedig nincs is késztetése a fejlődésre, csupán csak annyi, amennyit a valóban elhivatott, szélesebb horizontokat látó szakemberek erőltetnek. És itt megint csak lényegessé válik, hogy KI mondja a magáét, mert a motiválatlan, megkeseredett, kicsinyes és középszerű állami alkalmazottak tömegeiből némi hivatástudattal azért nem lehetetlen kiemelkedni, sőt...!
A Honvédségnél maradva, bár ismerjük a "franciakrémes" struktúrát, azért egy jó képességű, legalább egy idegen nyelvet beszélő, ambiciózus, tanulni, fejlődni akaró fiatal számára szerintem nincs elzárva az előrejutás lehetősége. Lehet, hogy itt nem hónapokban, hanem csak években lehet mérni az előrelépést, de ettől hivatás a hivatás, és lehet, hogy nem árt némi diplomáciai érzék sem, ne adj' Isten ajánlatos időnként bebaszni egyik-másik fejessel, de ennyi rugalmasságra, illetve az ilyen téren használható szociális skillekre azért vezetőként is szükség van. (Remek illusztráció ehhez a Most és mindörökké (James Jones műve, úgy is emlegetik, hogy "A" hadsereg regénye) azon fejezete, ahol egy kanmurin Holmes százados átlép felettesén, Delbert ezredesen, amikor összecimborál egy tábornokkal.) És hogy ez még mindig nagyon messze van Amerikától? Naná, de Magyarország nem is háborúzik aktívan, a Honvédség fejlődésére (szerencsére) nincs közvetlen hatással az a versenyhelyzet, amit egy-egy háború megvívása jelent.

Amit a megosztottságról és gyűlöletről írsz, azt túlzásnak és általánosításnak tartom. Nyilván nagyobb ellentétek feszülnek egy olyan társadalomban, ahol alacsonyabb az életszínvonal, mint ott, ahol a nagy többségnek egész életében nem kell aggódnia az alapvető létszükségleteiért. Nyilván több megoldatlan problémája és feldolgozatlan sérelme van egy olyan társadalomnak, amelyen száz év alatt átment két világháború, két totalitárius rezsim, Trianon, holokauszt, államosítás, '56, meg féltucat idegen hadsereg. (Mellesleg a modern nyugat-európai történelemnek sok olyan fejezete van, ahol testvér testvér ellen harcolt, fenekedett, fegyverkezett (A spanyoloknál a polgárháború, a franciáknál Vendée, Vichy, Algéria, a németeknél porosz-osztrák háborúk, NSZK-NDK szembenállás, az amerikaiaknál a polgárháború), míg a magyar történelemben ilyet nem igazán találsz.)

Meg annyi ehez a Ki mondja dologhoz hogy ugye azt konyu belatni hogy ha ez dominal az az "Mennyi az ido? - Este nyoc van! - Ja te mondtad, akkor dogolj meg" szinvonal igy szimplan garancia a kudarchoz. Egyben a tarsadalmi szovet erossegenek gyengesegenek igen jo fokmeroje.

 

[DINAMO]

Az a baj,hogy a színvonal még laikusoknak is gyenge jórészt azért mert akik oktatják egész életükben egy percet nem voltak csapatnál!Sőt lesz olyan aki most elvégzi a képzést(úgy,hogy civilként szerelt fel), nyáron altiszté avatják majd szeptembertől már ő mint kiképző fogja oktatni a következő tanfolyamra bevonuló állományt.
Mondhat nekem akárki akármit amíg ez megtörténhet addig nincs miről beszélni.

Ha ezt en mondtam volna tuti megkaptam volna a "te csak ne pofazz idegenbe szakadt hazaarulo" minositest. Pedig szimplan AGYREM !!!

 

[Gyurma]

Akkor félre értettél. Pont azt mondtam, hogy fontos a megfelelő színvonal. Sőt, én magam is beleálltam a hülyeségbe...
De ettől még vannak dolgok amiken át kell esni. Biztos hogy van egy olyan része az oktatási anyagnak, ami újdonság. Ha nincs, akkor nincs.
Könnyebben átmész a vizsgán. Mert ha olimpián akarsz résztvenni, akkor kvótát kell szerezned.
Érettségi (mostanáig nyelvvizsga) is követelmény volt pl a továbbtanuláshoz. Ugyanígy, ha valakit képezni akarnak, akkor részt kell vennie a képzésen.

Szerinted nekem milyen beülni kreditpontos képzésekre, mert 5 évente meghatározott számú pontot el kell érnem hogy végezhessem az amúgy tanult szakmámat. Na az aztán propaganda a javából, mivel legtöbbször gyártók bizonygatják, hogy náluk aztán nincs jobb földön-égen.

Igazad van abban, hogy a nem megfelelő személyeket ki kell szűrni. Pl szerintem a fociban elsősorban az edzői gárdában kellene szétnézni.
Milyen módszereket alkalmaznak? Képesek e még változtatni? Ezen az elven végigmenve a kiképzők között is biztosan elférne egy rostálás.
Ugyanakkor mindig lesz olyan aki jobban tud valamit (lőni, önvédelmi sportot, harceljárást). Ha jól értettem ez a képzés alapvetően képzetlen jelöltek számára van, ahová időnként bekerülnek már tapasztalt katonák is. Nyilvánvaló hogy a képzést meg kell reformálni, ahogy mondjátok fundamentálisan.
De ettől még elvégezhető... Anyám mondta: Azért teremtettek két fület, hogy ha a hülyeség az egyiken bemegy, a másikon ki tudjon menni...

"A polgári életből az „Acélkocka” Altisztképzési Rendszerbe felvetteknek az előzetes tervek szerint július közepén kell bevonulniuk az MH Altiszti Akadémia szervezetében új alegységként megalakuló Altisztképző Központba. Rendfokozati jelzésük nem lesz, a Magyar Honvédséggel hároméves szerződést kötnek, amelynek aláírását követően kiképzendő legénységi állományba kerülnek. A szerződésükben hat hónap próbaidő szerepel, a bevonulásuk első napjától az érettségivel rendelkező közkatonai alapilletményben, nettó 184 799 forintban részesülnek. Szentendrén a képzésük két szakaszban történik: az első öt hétben a katonai alapismereteket sajátítják el, majd egy négy és fél hónapos alap altiszti tanfolyamot fognak elvégezni."
https://honvedelem.hu/cikk/acelkocka/

Biztos hogy Irakot és Afganisztánt megjárt "veteránok"nak van kitalálva? Én azt olvasom, hogy a polgári életből felvetteknek.
De ha valaki már bent van és tovább akar lépni, akkor gondolom ezen át kell esnie. Olyan mint egy szigorlat, nyelvvizsga, vagy kötelező tanfolyam.

Amúgy azt írják, hogy ez egy új, már átalakított képzési rendszer.
Ha tényleg szar és elfogadom azt is... De meg kell azt is értenetek, hogy pl ha a Hauni Gépgyárból egy profi forgácsoló technikus akar lenni, akkor el kell mennie egy szakiskolába és sokkal szarabb eszközökön kell tanulni, nálánál gyengébb szakoktatóktól. A szakoktató nem csak forgácsolást, de sok minden mást is tanít... A színvonal laikusoknak van kitalálva.

Te is félreértettél én nem a kiképzésről beszélek hanem a mindennapokról. A kiképzésben természetesen ki kell préselni mindent az emberből amit lehet, igen ez a hadsereg. Én arról a baszógatásokról beszélek ami még néphadseregből maradt ránk. Rendesen fénylik a surci vagy sem, ha sapkát viselsz aza baj ha nem akkor az és ehhez hasonlókra. Igazi ovi ez a színvonal egy kirakat hadsereg, csak nem egy modern. Amikor ezeket egy 40 éves szakképzet valakivel játszák el az már gond. Nem csodálom ha a szeretett hivatását is feladja, ha már megélni nem tud belőle, Ezért írtam hogy kettő választás van, vagy drasztikus fizú emelés vagy ezek a semmire kellő tisztek kiszűrése és éltávolítása.

 

[BiancoGasto]

.

 

[Király Fika]

Voltam sot most is az vagyok.

Gratulálok!

 

[Király Fika]

Persze ceruza faragóból még létszámot is lehetne csökkenteni. Megélhetés mindenkinek számít, de nem hizsem hogy valaki csak a hitele miatt menne katonának. Igen az lenne az optimális ha mind kettő menne, de sajnos még nem tartunk ott.

Abban valóban igazad van, hogy az elégségesnél több az irányító, de ezekbe a beszerzést, a kórházat, a kiképző intézményeket, valamint a logisztikát nem kell beleszámolni.

 

[SilvioD]

Vki az utolsó bekezdést le tudja fordítani emberi nyelvre. A google sem képes érthetőrn tolmácsolni a mordorit.
Vhogy belekevertek minket a cikkbe a Leoinkkal meg a PzH-val.
https://www.rumaniamilitary.ro/m1299-erca-nu-i-de-nasul-nostru-cascam-si-noi-gura-la-vitrina-altora

 

[kaktusz]

Vki az utolsó bekezdést le tudja fordítani emberi nyelvre. A google sem képes érthetőrn tolmácsolni a mordorit.
Vhogy belekevertek minket a cikkbe a Leoinkkal meg a PzH-val.
https://www.rumaniamilitary.ro/m1299-erca-nu-i-de-nasul-nostru-cascam-si-noi-gura-la-vitrina-altora

A fickó véleménye szerint, ők, mármint a románok valószínűleg M1 Abrams és Paladin kombót választják, de ha csak egy két zászlóaljat vesznek a harckocsikból s 24-36db Paladint akkor valószínűleg mi magyarok csináltuk jól... Legalábbis az én konyha-román nyelv szintemmel ezt tudtam kisilabizálni...
Ja s a végén még annyi, hogy akkor járnának jól ha Bukarest igazán oda tenné magát és tisztességes mennyiséget vásárolna az említett technikából ..

 

[ghostface]

Vki az utolsó bekezdést le tudja fordítani emberi nyelvre. A google sem képes érthetőrn tolmácsolni a mordorit.
Vhogy belekevertek minket a cikkbe a Leoinkkal meg a PzH-val.
https://www.rumaniamilitary.ro/m1299-erca-nu-i-de-nasul-nostru-cascam-si-noi-gura-la-vitrina-altora

Azt írja a cikk szerzője, hogy a románok abrams és palladin rendelése szerinte nem olyan jó választás, mint a mi leo és pzh bizniszünk. Viszont úgy vélekedik, hogy egy nagyobb mennyiségű abrams rendeléssel kompenzálhatnák a hátrányukat a románok.

Érdekes egyébként, hogy az ottaniak sem arról beszélnek, hogy majd ezek az abramsek milyen jók is lesznek majd, mikor be kell venni Moszkvát, hanem egyből a magyarokhoz mérik, ahogy mi is ő hozzájuk mérjük a miénket.
Pedig ugye mi szövetségesek volnánk egyesek szerint.

 

[SilvioD]

A fickó véleménye szerint, ők, mármint a románok valószínűleg M1 Abrams és Paladin kombót választják, de ha csak egy két zászlóaljat vesznek a harckocsikból s 24-36db Paladint akkor valószínűleg mi magyarok csináltuk jól... Legalábbis az én konyha-román nyelv szintemmel ezt tudtam kisilabizálni...
Ja s a végén még annyi, hogy akkor járnának jól ha Bukarest igazán oda tenné magát és tisztességes mennyiséget vásárolna az említett technikából ..

Nem hinném, hogy középtávon többre lenne pénzük. Bár ahogy őket olvasom, folyamatosan az oroszok ellen készülnek. Hajrá - hajrá!!

 

[fedett_mókus]

A fickó véleménye szerint, ők, mármint a románok valószínűleg M1 Abrams és Paladin kombót választják, de ha csak egy két zászlóaljat vesznek a harckocsikból s 24-36db Paladint akkor valószínűleg mi magyarok csináltuk jól... Legalábbis az én konyha-román nyelv szintemmel ezt tudtam kisilabizálni...
Ja s a végén még annyi, hogy akkor járnának jól ha Bukarest igazán oda tenné magát és tisztességes mennyiséget vásárolna az említett technikából ..

A felére sincs pénzük de hajrá hajrá!!!