És van egy minőségi probléma is. Ha a mostani 12 lövészszázad, két tüzérüteg, hasonló harckocsi század helyett 23-24-re másfélszer kétszer ennyi alegység kell, az azt jelenti, hogy azokba nemcsak újoncok, hanem szakasz altisztek, vezénylő zászlósok, rangidős, nagy tapasztalattal és tudással rendelkező szakemberek is kellenek.
Ez a tapasztalat külföldi tanfolyamokon, missziókban, hazai és nemzetközi gyakorlatokon alakul ki, hosszú idő alatt. Következésképp ezen kulcsembereknek ma valahol már a rendszeren belül kellene lennie, valamely legénységi, altiszti beosztásban. Pont abban amiben a legnagyobb hiányt szenvedünk már most is, tehát nagyon kevés ember közül kell majd a leg tehetségesebbeket kiválasztani az új alegységekbe!
Ha mondjuk van olyan alegysége az MH-nak melyben 0, azaz 0 legénységi állományú katona van most, amiben meg van abban meg nagyon kevés, akkor nem igen lesz kiből kiválasztani, beiskolázni a legjobbakat. Ennek következménye, hogy a 2025-ben szolgáló altisztek minősége nem érheti el azt ,amit egyébként a társadalom jogosan elvár a több Mrd Ft-ba kerülő technika beszerzése után.
Civil példánál maradva: a 2025-ben nyíló kórház orvosainak már az egyetemen kellene ülni, ahhoz, hogy a kórház megfelelő minőséget produkáljon. Nem tehetjük meg, hogy majd akkor kezdünk képezni embereket, amikor már itt vannak az eszközök. Közben pedig 4-5 évfolyam eltűnik, nyugdíjba megy tapasztalatával, tudásával együtt.
Ez a tapasztalat külföldi tanfolyamokon, missziókban, hazai és nemzetközi gyakorlatokon alakul ki, hosszú idő alatt. Következésképp ezen kulcsembereknek ma valahol már a rendszeren belül kellene lennie, valamely legénységi, altiszti beosztásban. Pont abban amiben a legnagyobb hiányt szenvedünk már most is, tehát nagyon kevés ember közül kell majd a leg tehetségesebbeket kiválasztani az új alegységekbe!
Ha mondjuk van olyan alegysége az MH-nak melyben 0, azaz 0 legénységi állományú katona van most, amiben meg van abban meg nagyon kevés, akkor nem igen lesz kiből kiválasztani, beiskolázni a legjobbakat. Ennek következménye, hogy a 2025-ben szolgáló altisztek minősége nem érheti el azt ,amit egyébként a társadalom jogosan elvár a több Mrd Ft-ba kerülő technika beszerzése után.
Civil példánál maradva: a 2025-ben nyíló kórház orvosainak már az egyetemen kellene ülni, ahhoz, hogy a kórház megfelelő minőséget produkáljon. Nem tehetjük meg, hogy majd akkor kezdünk képezni embereket, amikor már itt vannak az eszközök. Közben pedig 4-5 évfolyam eltűnik, nyugdíjba megy tapasztalatával, tudásával együtt.
