Nincs jenki ABM rendszer, ami képes lenne ICBM-et lelőni és nincs semmiféle ABM rendszer USA területén, de várom a linket, ha mégis lenne, hogy hol. (AEGIS ashore nincs USA-ban.)
Ezt nem tudtam. Mondjuk ez a CONUS területét nem vágom, hogy hogyan védené, meg ahogy írod is, a mennyiség 0.A GMD/GBI azért vagyogat. Igaz csak összesen 44 rakéta, többségük Fort Greely-ben, meg pár darab a Vanderbergen és nagyjából semmire nem elég (mármint az oroszok nukiarzenálja ellen), de a rendszer létezik és működik (elvileg...). Fura, hogy nem tudtad.

Ezt nem tudtam. Mondjuk ez a CONUS területét nem vágom, hogy hogyan védené, meg ahogy írod is, a mennyiség 0.
Atyaisten. Ehhez képest lehet, hogy az én melóhelyem nem ny-e-i bért ad, de ilyen hülyeségek nyomokban sincsenek...Be kell simulni a vállalati masszába.
Gyűjtenek a migránsoknak, adsz? Nem. Miért nem!? Nekem ki ad!? Hopp, már lejelentik.
Jössz céges futóversenyre? Nem. Miért nem!? Mert nem futok. Jah, persze, jársz edzeni, akkor miért nem jössz!? Mert 114 kilóval nem futok. Helyette evezek, bunyózok, korizok, bringázok.
Jössz céges kirándulásra - szombaton. Este 10-re visszaérünk. Nem, mert nincs csatlakozásom, csak reggel 6-kor. Bérelhetek autót? Nem, mert ez kötelezō program. Akkor nem.
Dress-kód. Tibor, még nem hagyták jóvá a rövidnadrágot. Stefan, 30 fok van, nincs klíma az irodában, a vonaton meg lehet dögleni. Izzadok, amúgy meg nem vagyok fizikális kontaktban vevōvel...
Our identity: Tibor, miért nem viselsz céges ruházatot a hétköznapokban!? Miért, kell? Igazából ez mutatja az elkötelezōdést a cég irányában. Igazából ez mutatja a puhapöcsséget. A munkaszerzōdésben arról van szó, hogy az ébren töltött idōm felét egy általatok még elfogadónak (általam kevésnek tartott) áron nektek adom, de ebben egy szó sincs az identitásomról...
Vagyis, amíg az atom volt a nyerō, addig csak az atom. Mára a zōdbaromság, akkor azt istenítik, ugyanazok. Ha nem ezt szajkózod, akkor sajnos nem illesz bele a céges kultúrába. Ellenvélemény nincs.
A témában az egyik etalon:Atyaisten. Ehhez képest lehet, hogy az én melóhelyem nem ny-e-i bért ad, de ilyen hülyeségek nyomokban sincsenek...
A témában az egyik etalon:
Így vagy a céges kultúra része...
A tag a mikrofos vezér volt. Nálunk örjöngés még nincs, helyette van beszéshibás nagyvezér, aki zsebredugott kézzel a plafont nézve beszél hozzánk. Ha nem tudnám ki, azt hinném, hogy pincér egy dunántúli csárdában, csak a brifkó nem lóg ki a farzsebbōl. Így tisztelt meg minket...Most, mint messziről jött ember csak szivatsz itt minket? Mert egyből eldobom a maradék agyamat is és elmegyek őrjöngeni én is...
A tag a mikrofos vezér volt. Nálunk örjöngés még nincs, helyette van beszéshibás nagyvezér, aki zsebredugott kézzel a plafont nézve beszél hozzánk. Ha nem tudnám ki, azt hinném, hogy pincér egy dunántúli csárdában, csak a brifkó nem lóg ki a farzsebbōl. Így tisztelt meg minket...
A tag a mikrofos vezér volt. Nálunk örjöngés még nincs, helyette van beszéshibás nagyvezér, aki zsebredugott kézzel a plafont nézve beszél hozzánk. Ha nem tudnám ki, azt hinném, hogy pincér egy dunántúli csárdában, csak a brifkó nem lóg ki a farzsebbōl. Így tisztelt meg minket...
A témában az egyik etalon:
Így vagy a céges kultúra része...

A tag a mikrofos vezér volt. Nálunk örjöngés még nincs, helyette van beszéshibás nagyvezér, aki zsebredugott kézzel a plafont nézve beszél hozzánk. Ha nem tudnám ki, azt hinném, hogy pincér egy dunántúli csárdában, csak a brifkó nem lóg ki a farzsebbōl. Így tisztelt meg minket...

A kettōt ötvözetek a saját szám íze szerint. Nekem nem Magyarországgal van bajom, hanem a lakói 5%-ával, a politikusok 100%-ával, az infrastruktúra 100%-ával, a munkaadók 5%-ával, az adórendszer 100%-ával és a szakmai továbbfejlōdés hiány átvállalni...Így belegondolva, ugye, hogy már nem is olyan rossz hely Magyarország?![]()
A működés biztosítása érdekében a fórum alapvető, illetve opcionális sütiket használ..