Beszélgető

[ozymandias]

https://index.hu/belfold/2018/07/25/tulorapenz_rendorok_rendorseg/
Hát igen. Odahaza évtizedes hagyományai vannak a túlórázásnak. A legkontraproduktív dolgok egyike. Alapvetōen nem azzal van a gond, hogy eseti túlóra van, ami érthetō és ezzel nincs bajom.

A gond akkor van, amikor ez megélhetési forrássá lesz, az egész munkafolyamat nem szól másról, mint arról, hogyan lassítsuk le az egészet. Mondom újra. Nem az a baj, hogy eseti/vészhelyzet/stb van, amit el kell hárítani, kerül, amibe kerül. A bajom azzal van, amikor ez egy folyamatos visszaélésbe fajul el. Volt munkahelyem ugyanez volt. Ahhoz, hogy egy ilyen rendszer működjön, az alábbiakra van szükség:
- inkompetens vezetés, aki egyedül macska-egér játékban képes "vezetni" a nála szakmailag felkészültebb csapatot. Ezért egyedüli esély, ha a pénzzel zsarolok - lehúzom a százalékod és/vagy nem jöhetsz túlórázni. Mivel nem tud vezetni, se optimalizálni, ezért egyértelmű célokat sem tud megfogalmazni. Nekik a vezetés nem eredmény, hanem szolgáltatás. Ezt a beosztottak kihasználják és tudatosan szabotálják a munkát vagy a "vezetés" tesz róla, hogy így legyen (pl. elégtelen számú dolgozó, akik a napi robotban vannak.. )
- végletekig közömbös munkavállaló, aki beleszarik mindenbe. Majdnem minden munkahelyen van 10% ilyen. Ahogy esik, úgy huppan (vas megyeiek kedvéért: huppanik), neki mindegy. Amíg ez a 10%-nyi szar ott van, addig mindig lesz túlóra. Ezek ketten a balfasz vezetéssel a vak vezet világtalant kategória. Ezek ketten meg tudnak fertōzni szinte mindent. Minek hajtsak, ha a másik túlórával ott van, kevesebb rizikóval.

A slusszpoén, amikor elōadja, hogy a család miatt túlórázik. Jah, persze. Ott a teljesítmény prémium. Az nem jó, hogy dolgozzon effektívebben, hajtson és ott a hétköznapok része (reggel 6-tól délután 14.30-ig volt a műszak) meg a hétvége, amit a családdal tölthetne és a teljesítménypótlék ot direkt magasabbra lövettem be, mint a túlórás faszságot, nem. Neki inkább a túlórázás... Akkor bassszadmeg.

Drukkolok az összes ilyen kontraproduktiv, komancsérás vezetéssel ellátott bagázsnak, hogy boruljon be, minél elōbb - élén a rendōrséggel. Persze, lehet mondani, hogy mit szólol bele, nem ott élek. Ez így is van. De akkor ne promózzuk magunkat a hivatástudattal, miközben le akarok szerelni a túlórák eltörlése miatt, ahelyett, hogy megpróbálná megváltoztatni a helyet.

Jah, hogy annyira erōs a fegyelem, ezt nem szabad!? Na, látod, ezért jár mindenkinek olyan vezetés, amit érdemel. A vezetōd lehet olyan aljas, hogy ezeket megcsinálja évtizedeken át a saját érdekeinek megfelelōn, de benned meg nincs elég kurázsi, hogy a munkahelyedért megtedd. További hosszú és eredménytelen macska-egér harcot.

Az, hogy az eleje a rendōrségrōl szól, nem jelenti azt, hogy csak a rendōröket érinti. Az ipar ugyanez.

 

[zsolti]

Nem ilyen fekete vagy fehér ez sem. Nem mindenki van oda a túlórákért hidd el, van aki simán örülne neki ha visszakapná az életét. Hozzáteszem ahhoz amit most meg akarnak csinálni, nem derült égből villámcsapásként jött, 3 éve le lett írva hogy mi a céldátum. Ez egyébként mind szép is meg jó is, csak annyi a hiba, hogy egyszerűen ahhoz hogy ezt végre lehessen hajtani, nincs elég ember, mert nem sikerült feltölteni úgy az állományt ahogy azt 3 éve gondolták. Kevés a fiatal, nem csak a rendvédelemben, de az iparban is. Ja, és nem csak nálunk, hanem az egész EU-ban.

 

[Törölt tag 008]

Amcsi multi. Túlórapénz nincs, azt mondják bele van építve a fizetésbe. Elvileg a túlórát jóvá kell hagyni a főnöknek.
A mentalitás az, hogy az adott területet érezd a sajátodénak és te kezdeményezz. Itt nem lehet lógni, lébecolni nincs értelme direkt túlórára játszani. Ha az ember belelendül és valóban sajátjának érzi a területet akkor úgyis fog még jóváhagyás nélkül is (ismétlem ingyen) túlórázni, ha 1-2 dolog megcsúszik. Eszméletlenül más itt a mentalitás mint mondjuk egy közszférában vagy akár egy sima magyar cégnél. Hogy miért éri meg? Hát, ha jól mennek a területeden a dolgok akkor jön az elismerés ami megjelenik az értékelésben ami magasabb beosztást és fizetést jelenthet +bónusz.

Aki közszférából jött hozzánk azt egy sokként érte mi van itt. Aki kibirja 5 évig abból olyan munkás lesz hogy bármelyik cégnél két kézzel kapnak utána és csak az itt szerzett tudásból ott 4-5 évig eléldegél.

 

[molnibalage]

Ne felejtsd el hogy a történelem nagy mókamester…
Ha visszanézel a múltba - nem sokat, csak 100 évet - akkor látod hogy a Románok ez idő alatt kétszer támadtak hátba minket.
1916 Aug.26-áig u.azon szövetségi rendszer tagjai voltunk, Aug.27-én már Román katonák masíroztak Erdélyben majd Bp.en
1944 Aug.23-ig ismét csak fegyvertársak voltunk, Aug.25.-re meg már meg is jött a hadüzenet.

Ilyen történelmi előzmények után azt mondani hogy "nyugodjon le mindenki a p@csába" szerintem súlyos felelőtlenség.
Nem kell pánikolni de ha egy ilyen szomszéd több mint 10 milliárd USD költ (eddig!!) fegyverkezésre akkor azt szerintem illik komolyan venni.

Nyilvánvaló hogy a Románok maguktól soha nem támadnának, de tény hogy Ők is és mi is nagyhatalmak érdekszférájának a peremén élünk.
Az hogy ma azonos szövetségi rendszerhez tartozunk nem jelent semmit. A fenti történelmi példák bizonyítják hogy ez napok alatt gyökeresen megváltozhat.

A háborúk pedig nem feltétlen természeti kincsek megszerzéséért folynak. Bőven elég ha két atomhatalom nem direktben akar megvívni egymással hanem úgy gondolják hogy jobb lesz a csatlós államok területén tesztelni az új haditechnikájukat...

Azért hozzátenném azt, hogy mindkét román átállás úgy ment, hogy egy másik nagy tömbhöz csapódtak. Az eddig felvázolt összes elborult gerillás forgatókönyv arról szólt, hogy tök egyedül kezdenek a románok, pirézek vagy bárki akciózni. A második esetben meg lényegében a szovjetek már megszállni kezdték őket, tehát még csak nem is hozzácsapódásról volt szó annyira, hanem kvázi erőből rákényszerítésről felismerve az új realitásokat.

 

[molnibalage]

Te fogalmatlan idióta. Ez a legkönnyebb, alaptalanul gyalázni másokat.

2014-15 előtt nem volt túlóra, csak csúsztató, a KR volt ahol kifizetések voltak. Jött a migránsválság, és minden megyéből átvezényelték folyamatosan a csapaterős századokat. Minden megyéből hirtelen eltűnt így 100 ember, mert a határon voltak.Úgy, hogy eleve nem volt 100%-os feltöltöttség sehol. Ezeket az embereket pótolni kellett valahogy. Az emberhiány miatt csak úgy lehetett, hogy a megyékben maradó rendőröket beforgatták túlórába és így végezték el azt a munkát, amit annak a 100-nak kellett volna. Tehát az alapszolgálatot nem bírták ellátni, kiadni a minimális létszámot.

A határon meg nem a rendőrök döntötték el hogy mennyi munka van, hanem a migránsok. Ott is keletkeztek a túlórák, mert 12 óra helyett 19-26-ot kellett dolgozni. Ez volt az általános, hónapokon keresztül.

Közben elkezdődött a munkaerő hiány miatt a civil szférában is a munkabérek emelkedése. Nem jelentkeztek az emberek rendőrnek, nem volt utánpótlás. A munkát meg el kellett végezni, ezért folyamatossá vált a visszaforgatás, a túlóra az egész országban. Sokan ezt nem bírták, leszereltek, a létszámhiányos állapot kikényszerítette a további túlórákat. Ez egy öngerjesztő folyamat, mert a létszámhiányos állapot miatt elmennek a terhek elöl az emberek, aki marad még jobban szop és ő is elmegy.

És jelezném, hogy a túlórák 90+ százaléka utcai szolgálattal kapcsolatos, hogy legyen rendőr az utcán, legyen kit állampolgári bejelentésre küldeni, legyen legalább minden 4-5 falura 1 KMB vagy járőr, hogy ha baj van, akkor ne 40 km-ről induljon az URH kocsi. Baszhatod te a munkaszervezésed, meg a lelkiismeretes munkádat, mikor egyszerűen arról van szó, hogy egy időben egy megyében utcai szolgálatban KELL lennie legalább 150 rendőrnek 7/24-ben. Pesten meg fene tudja mennyinek.

Akkora barom vagy, hogy az ilyen embereket mint te, jelzős karpereccel látnám el, és ha anyádat vagy a gyerekedet ölnék, akkor sem engedném hogy rendőrök menjenek ki és segítsenek rajtad vagy a szeretteiden, mert nem érdemled meg. Csak köpködni tudsz , meg gyalázkodni, és fogalmad sincs, hogy miről és mivel kapcsolatban nyilatkozgatsz.

Ez az általad képviselt bicskanyitogató mentalitás vezetett a mostani helyzethez is.

Aha...

Állítólag lendületben az ország, de 2/3-ad és 3 év nem volt elég arra, hogy megoldják a létszámproblémát vagy enyhítsenek rajta. 200 mrd-os új stadionra arra van pénz, de arra hogy az évente kb. évi 20 mrd-dal járó plusz keretet kigazdálkodják, arra nem. Ezek szerint a foci előrébb való, mint a közbiztonság. Most már legalább ezt is tudjuk...

A túlórákra - ahogy olvastam 16 mrd megy el, ennyiért maradtak bent sokan azért a rendszerben, mert bár megterhelő, anyagilag jövedelmező. Tehát a legnagyobb stadion árából kb. 8 évre valamennyire kezelhető lett volna a probléma.

 

[zeal]

Aki közszférából jött hozzánk azt egy sokként érte mi van itt. Aki kibirja 5 évig abból olyan munkás lesz hogy bármelyik cégnél két kézzel kapnak utána és csak az itt szerzett tudásból ott 4-5 évig eléldegél.

Hat, ez akkor biztos teruletenkent valtozik, mert pl. egy intenziv osztalyon akkora hajtas van, hogy a munka vegeztevel a valtas alatt mar szinte osszeesel. A hazafele vezeto uton is kesz zombi az ember es egy ledolgozott muszakot nem egy nap kipihenni sem.
Informatikust csak egyet ismertem az allami szektorbol (MAV-Elvira), de o sajat bevallasa szerint sem akart valtani. Igaz, sokkal kevesebb fizetest kapott(!), (volt mas jovedelme is) de cserebe kenyelmes volt a munkavegzes, rugalmas a munkaido es jo volt a csapat.

 

[ozymandias]

Te fogalmatlan idióta. Ez a legkönnyebb, alaptalanul gyalázni másokat.

2014-15 előtt nem volt túlóra, csak csúsztató, a KR volt ahol kifizetések voltak. Jött a migránsválság, és minden megyéből átvezényelték folyamatosan a csapaterős századokat. Minden megyéből hirtelen eltűnt így 100 ember, mert a határon voltak.Úgy, hogy eleve nem volt 100%-os feltöltöttség sehol. Ezeket az embereket pótolni kellett valahogy. Az emberhiány miatt csak úgy lehetett, hogy a megyékben maradó rendőröket beforgatták túlórába és így végezték el azt a munkát, amit annak a 100-nak kellett volna. Tehát az alapszolgálatot nem bírták ellátni, kiadni a minimális létszámot.

A határon meg nem a rendőrök döntötték el hogy mennyi munka van, hanem a migránsok. Ott is keletkeztek a túlórák, mert 12 óra helyett 19-26-ot kellett dolgozni. Ez volt az általános, hónapokon keresztül.

Közben elkezdődött a munkaerő hiány miatt a civil szférában is a munkabérek emelkedése. Nem jelentkeztek az emberek rendőrnek, nem volt utánpótlás. A munkát meg el kellett végezni, ezért folyamatossá vált a visszaforgatás, a túlóra az egész országban. Sokan ezt nem bírták, leszereltek, a létszámhiányos állapot kikényszerítette a további túlórákat. Ez egy öngerjesztő folyamat, mert a létszámhiányos állapot miatt elmennek a terhek elöl az emberek, aki marad még jobban szop és ő is elmegy.

És jelezném, hogy a túlórák 90+ százaléka utcai szolgálattal kapcsolatos, hogy legyen rendőr az utcán, legyen kit állampolgári bejelentésre küldeni, legyen legalább minden 4-5 falura 1 KMB vagy járőr, hogy ha baj van, akkor ne 40 km-ről induljon az URH kocsi. Baszhatod te a munkaszervezésed, meg a lelkiismeretes munkádat, mikor egyszerűen arról van szó, hogy egy időben egy megyében utcai szolgálatban KELL lennie legalább 150 rendőrnek 7/24-ben. Pesten meg fene tudja mennyinek.

Akkora barom vagy, hogy az ilyen embereket mint te, jelzős karpereccel látnám el, és ha anyádat vagy a gyerekedet ölnék, akkor sem engedném hogy rendőrök menjenek ki és segítsenek rajtad vagy a szeretteiden, mert nem érdemled meg. Csak köpködni tudsz , meg gyalázkodni, és fogalmad sincs, hogy miről és mivel kapcsolatban nyilatkozgatsz.

Ez az általad képviselt bicskanyitogató mentalitás vezetett a mostani helyzethez is.

Óvatosan írj, mert tovább rombolod mundérod becsületét... Elōbb gondolkodj - feltételezem megy, mert kevés helyesírási hibával sikerült konzisztens jeremiádot írni 2 bekezdés személyeskedéssel. Az írási sebesség alapján kb. 10 percig írhattad, vagyis még 10 percig is felfokozott érzelmi állapotban voltál. A hangvétel alapján túlságosan magadra vettél dolgokat, nem maradtál higgadt...

A migránsválság (most volt/van/nincs nem lényeg, a kormányzati narratívából lépjünk ki) alkalmával lehetett volna errōl beszélni, erre reflektálni, teljes társadalomi támogatással a hàttérben. Nem. Van pár szerencsétlen, aki megteszi, a többiek félrenéznek, majd az illetō megy a levesbe. Gondolom, ez nem a bajtársiasság megnyilvánulása.

Többet ártottál az írásoddal a globális megítélesnek, mint gondolod. A másik, hogy adófizetōként van jogalapom a számonkérésre, illetve a kritikára. Viszont elgondolkodtató, hogy lett volna lehetōséged kultúrált keretek között is a véleményed elmondására, de kapásból az aggresszort szerepkörrel kezdtél. Azért ez is elgondolkodtató...

 

[zeal]

Az írási sebesség alapján kb. 10 percig írhattad, vagyis még 10 percig is felfokozott érzelmi állapotban voltál.

Nem a posztolas idopontjaban olvassak a bejegyzeseket az emberek.

A migránsválság (most volt/van/nincs nem lényeg, a kormányzati narratívából lépjünk ki) alkalmával lehetett volna errōl beszélni, erre reflektálni,

Mostanaban jelent meg az a narrativa a libbantaknal, hogy Mo-nak nincs is problemaja a migransokkal... (Pl.: Szijjarto -BBC riport) Ezt ne vedd at! 1mrd huf+ a koltseg, es kerites melle 3000+ ember, kulfoldi libbant tamadasok, jelentos belso asszisztalassal, ENSZ tervezet a migraciorol stb...

teljes társadalomi támogatással a hàttérben.

Mit tamogat a tarsadalom ha nincs is migransproblema?

A másik, hogy adófizetōként van jogalapom a számonkérésre, illetve a kritikára. Viszont elgondolkodtató, hogy lett volna lehetōséged kultúrált keretek között is a véleményed elmondására, de kapásból az aggresszort szerepkörrel kezdtél. Azért ez is elgondolkodtató...

Szamonkeres es kritika elott pedig illik kerdezni, mert kulonben hulyesegeket beszelhet az ember.
A rendorsegi - vagy barmely allami - tulora helyzeterol es okarol nyilvan keves fogalmad lehet. Te altalanositottal a sajat civil tapasztalatodbol, de semmi koze a muszakis kollegaid buta magatartasahoz a rendori tuloraknak. Ezert aztan a kritikadnak sincs semmi koze a BM-hez. Erdekes a bejegyzesed, de az nem a BM dolgozok helyzeterol szol.


Megjegyzem szerintem sokan azt sem tudjak/tudjatok, hogy milyen kemeny a melo az allami szektorban. Legkondicionalt irodaban hulyesegbol tulorazni vagy a terepen galyazni kotelezoen, mert vedeni kell az orszagot a saskaktol ...az azert nem ugyanaz. (A stadionokhoz pedig kurvara nincs semmi koze. Grrr....!)

 

[Törölt tag 008]

Hat, ez akkor biztos teruletenkent valtozik, mert pl. egy intenziv osztalyon akkora hajtas van, hogy a munka vegeztevel a valtas alatt mar szinte osszeesel. ....

Egészségügyből nem jött senki. Az nagyon más terület.

 

[Cifu]

...
Megjegyzem szerintem sokan azt sem tudjak/tudjatok, hogy milyen kemeny a melo az allami szektorban. Legkondicionalt irodaban hulyesegbol tulorazni vagy a terepen galyazni kotelezoen, mert vedeni kell az orszagot a saskaktol ...az azert nem ugyanaz. (A stadionokhoz pedig kurvara nincs semmi koze. Grrr....!)

3 évig dolgoztam a szociális szférában. Akkor éppen 10 éve nem változott a közalkalmazotti bértábla, viszont elvették a pótlékokat és teljesen leépítették a cafetériát. Azóta is csak annyiban változott a bértábla, hogy követte a megállapított minimálbér-emeléseket, például 2018-tól az A fizetési osztályban 10 500 Ft, a B-J fizetési osztályban egyaránt 19 500 Ft emelés volt, úgy, hogy sávosan csökken a jogviszony idejével arányosan. Ez azt jelenti, hogy a 36 évnél hosszabb ideje a közszférában dolgozik az F fizetési osztályban, az pontosan nulla forinttal kap többet.

Az intézmény, ahol dolgoztam, korábban a Főváros üzemeltette, ahol még olyan emberek voltak a vezetők, akik belátták, hogy pénz nélkül nem lehet elvárásokat támasztani, így legalább a hivatalosan megállapított állami támogatás mellett a Főváros különített el a feladatokra pénzeket. Aztán jöttek az átszervezések, és az intézmény átkerült a megyei vezetéshez, ahol konkrétan úgy indult az élet, hogy egy számítógépük sem volt, és mire legalább egy alapvető infrastruktúra kiépült az első hónapokban folyamatosan táblázatokban kértek be mindenféle adatot, irreális határidőkkel (konkrét példa: csütörtök este jött az e-mail, hogy péntek délig küldjünk meg egy több tízezer tételes táblázatot, amelyhez nagyjából 10 különböző helyről kellett összegyűjteni az adatokat, és volt, amit külön ki kellett még gyűjteni, mert nem volt korábban gépre felkódolva az adott tétel (mert sose volt szükség rá)). Pénz pedig szinte nincs, csak a jogszabályban meghatározott minimum, szóval számtalan olyan plusz dolgot, amit menet közben kiépített az intézmény, elsorvadt, mert meghatározott minimumban nem szerepel.

Milyen kemény a meló az állami szektorban? Én mindkét végletet láttam. Azt is, amikor alulfizetett ápolónak kellett szó szerint közelharcot vívnia egy agresszív beteggel, mert a beteg nyugtatóadagját csökkentették, arra hivatkozva, hogy a nyugtató adott dózisban hosszú távon májkárosodást okozhat számára. Így meg az ápolónak okozott fizikai sérülést (de következménye nem lett az esetnek). Ahogy azt is, hogy a vezető barátnője mondvacsinált beosztásba, mondvacsinált feladatokat kapott, vagy arra alkalmatlan, szakmai háttérrel nem rendelkező ember került vezetői posztba. Egyikük sem dolgozta halálra magát, vagy lehetne rámondani, hogy "milyen kemény melója van".

Most azt látom, hogy az ex-kollégák egyre nagyobb része jön el az intézményből, és aki még ott dolgozik, egyre rosszabb körülményekre panaszkodik.

A stadionok pedig nagyon is jó példák. Mert részben azok is állami / EU-s pénzekből épültek, amiket lehetett volna bizony másra is költeni. Ezt az állami vezetők szúrták el, mert így állapították meg a prioritásokat. Én is azon a véleményen vagyok, hogy inkább a rendőrség / egészségügy / közszféra környékére kellett volna költeni azokat a milliárdokat, amit a sportra szórtak el. Első kézből láttam és látom, hogy mekkora problémák vannak azokon a területeken.

 

[ozymandias]

A légkondicionált irodához még nem volt szerencsém, ellenben most jöttem le egy klórüzem tetejérōl, ahol az egyik hōcserélō mihályott meg. Van kb. 40 fok, a bemenō oldalon meg 170 fok, tōlem egy méterre. A csōvezetél full titán, javítani kell. Nem túlórára szoktatott csapattal megy.

Az, hogy műszaki vagy rendvédelmi, nem változtat semmin, mindenhol ugyanúgy vezetés van és beosztott, ugyanúgy van tartós vészhelyzet, ugyanúgy van szar vezetés. Csak a műszaki vonalon elōbb-utóbb valaki megnézi a dolgokat, míg az államapparatátusban nem.

Kevés az ápoló/orvos/pénz, mióta is tudjuk!? 10-15 vagy 20 éve!? Történt bármi is!? Cifu leírta, hogy mi...

Rendōrség problémái szerintem dettó. Mondom ezt kívülállóként.

Az összesben közös - az iparral egyetemben - hogy a középvezetéstōl felfelé szar az állomány, és az a vezetési stílus dívik, amit korábban írtam és termeli ki, amit látunk most. Ezzel lehet hadakozni, de ettōl még így van. A vezetési kompetencia hiánya az egyik komoly gátlótényezōje Mo-nak...

 

[Törölt tag 008]

.....Legkondicionalt irodaban ...

Ez addig van amíg nincs 1 db kolléganő. Mert ő persze szandikában, spapagetti pántos ruhácskában és szoknyácskában van.
Pasiknak előírás ing, hosszúnandrág zárt bőrcipő.
Cuncika fázik, légkondi le, ablak ki. Pasi izzad, klíma be ablak be. Veszekedés.

Mindenhol ez volt. Eddig 2 azaz kettő db olyan lánnyal dolgoztam akiknél volt bent egy extra kardigán vagy valami, hogy ha rámegy a klíma akkor a hátára teríti, mert tudja, hogy a fiúk szétrohadnak a melegtől.

Másik vicc, amikor költözés van mindenki az ablak mellé akar ülni. Én mindig előre szólok, hogy olyan üljön az ablak mellé aki bírja a hideget, mert ahhoz, hogy a középen ülőnek legyen 25-28 fok ahhoz az ablaknál 23 lesz (ott a klíma).
Olyankor fogadkoznak, hogy bírják a hideget...az első nyárig.

1x dolgoztam olyan irodában ahol csak fiúk voltak. A főnök fix 18 fokon tartotta a légkondit és megtiltotta, hogy bárki hozzányúljon.

 

[Cifu]

Ez addig van amíg nincs 1 db kolléganő. Mert ő persze szandikában, spapagetti pántos ruhácskában és szoknyácskában van.
Pasiknak előírás ing, hosszúnandrág zárt bőrcipő.
Cuncika fázik, légkondi le, ablak ki. Pasi izzad, klíma be ablak be. Veszekedés.
...

Mostani munkahelyemen - pepitában - de ugyan ez (azért pepitában, mert itt nincs dress code). Most azért megy a klíma, mert a kolléganő éppen szabin van...

 

[molnibalage]

1x dolgoztam olyan irodában ahol csak fiúk voltak. A főnök fix 18 fokon tartotta a légkondit és megtiltotta, hogy bárki hozzányúljon.

Teljesen felesleges 18 fokra hűteni. 22 fok is bőven elég. Ezek szerint akkor a főnöködet nem nagyon érdekli a környezet és energiatudatosság.

 

[Törölt tag 008]

Teljesen felesleges 18 fokra hűteni. 22 fok is bőven elég. Ezek szerint akkor a főnöködet nem nagyon érdekli a környezet és energiatudatosság.

Konkrétan leszarta. De 1999-ben ez még amúgy sem volt trendi dolog.

 

[zeal]

3 évig dolgoztam a szociális szférában. Akkor éppen 10 éve nem változott a közalkalmazotti bértábla, viszont elvették a pótlékokat és teljesen leépítették a cafetériát. Azóta is csak annyiban változott a bértábla, hogy követte a megállapított minimálbér-emeléseket, például 2018-tól az A fizetési osztályban 10 500 Ft, a B-J fizetési osztályban egyaránt 19 500 Ft emelés volt, úgy, hogy sávosan csökken a jogviszony idejével arányosan. Ez azt jelenti, hogy a 36 évnél hosszabb ideje a közszférában dolgozik, az pontosan nulla forinttal kap többet.

Azt hiszem errol is volt mar szo itt. A garantalt berminimumot sokaig nem erte el a szakmai kepzes nelkuli dolgozok fizetese (mert emeltek a berminimumot is ido kozben!), de mostanra kabe megszunt ez a fajta berezes. 8 ev ott tartunk, hogy a kepzettek bere kabe duplaja lett, a kepzetleneke pedig 50%-kal nott es mindegyik emelkedik tovabb.

Az intézmény, ahol dolgoztam, korábban a Főváros üzemeltette, ahol még olyan emberek voltak a vezetők, akik belátták, hogy pénz nélkül nem lehet elvárásokat támasztani, így legalább a hivatalosan megállapított állami támogatás mellett a Főváros különített el a feladatokra pénzeket.

A fovarosban altalanosan jellemzo, hogy egy picivel magasabb bert ad (a magasabb megelhetesi koltsegek miatt is). Erdekes, hogy Pesten ugyanabbol a bevetelbol meg tudjak tenni.

konkrét példa: csütörtök este jött az e-mail, hogy péntek délig küldjünk meg egy több tízezer tételes táblázatot, amelyhez nagyjából 10 különböző helyről kellett összegyűjteni az adatokat, és volt, amit külön ki kellett még gyűjteni, mert nem volt korábban gépre felkódolva az adott tétel (mert sose volt szükség rá)

Amennyire en megismertem a hozzaallasodat a munkahoz, biztosan meg is csinaltad a melot. En csak visszairtam volna, hogy csak kulonleges indokkal zavarjanak munkaidon kivul es egyebkent ennyi meg ennyi ido mulva lehet leghamarabb kesz a kert munka. Egyszer majd probald ki te is. Mukodik.

Pénz pedig szinte nincs, csak a jogszabályban meghatározott minimum, szóval számtalan olyan plusz dolgot, amit menet közben kiépített az intézmény, elsorvadt, mert meghatározott minimumban nem szerepel.

"Nincs penz" Ezt a szoveget nyomjak mindenhol, de az esetek tobbsegeben ez nem igaz. Csak eu-s peldat tudok mondani, de ott pl. ha egy osztalyon elfogy a havi gyogyszerkeret, akkor ki kell tolteni egy nyomtatvanyt es penzt kell igenyelni, akar hetente. Ilyen egyszeru. A vezetes soha nem fog szolni, hogy az elso blikkre bemondott osszeg az nem egy maximalis szam, igy aztan sok helyen bamba modon csak balkani ellatasi szinvonalat tudnak tartani. A lesporolt penz pedig eltunik valahova...
Mondjuk, hogy tortenelmi okok miatt alakult ki ez a helyzet (buta vezetes, gyujtogeto dolgozok...)

Milyen kemény a meló az állami szektorban? Én mindkét végletet láttam.

Jogos eszrevetel. Egy pillanatra el is felejtettem, mert csak a dolgozokra gondoltam. pedig folyton azt mantrazom, hogy mindenkinek jobb lenne, ha a logosokat kigyomlalnank. Mondok egy masik eu-s peldat ami hasonlo a te eszreveteleidhez es szinten nagyon egeto problemat jelent:
Sok osztalyon van 3-4 orvosirnok. (Nem ritkan ezek csokos allasok.) Ezekre semmi szukseg nincs (vagy max 1). Ezen allasok tobbseget par olcso tablettel ki lehetne valtani. (Az apoloi munkat nem vegzo fonovereket, helyetteseiket, a study asszisztenseket, a gazdasagi novereket stb nem is sorolom mert nagyon hosszu lenne ez a poszt.)

Most azt látom, hogy az ex-kollégák egyre nagyobb része jön el az intézményből, és aki még ott dolgozik, egyre rosszabb körülményekre panaszkodik.

Ezt mar egyszer vegigneztem belulrol. Horror.

A stadionok pedig nagyon is jó példák. Mert részben azok is állami / EU-s pénzekből épültek, amiket lehetett volna bizony másra is költeni. Ezt az állami vezetők szúrták el, mert így állapították meg a prioritásokat.

Nem vagyok hajlando ezt elfogadni. Bar az eu jarulek csokkentesere picit pipa vagyok Vargara, de az az igazsag, hogy sokkal jobban is fel lehetne hasznalni az eu-be tolt penzeket. Nem a stadionokon es a tobbi szokasos lozungon mulik a dolog.
Talan valtozni latszik a helyzet es ma mar nem tekintik annyira politikai allasnak az eu- vezetoi poziciokat. Lassan kitermelt magabol az orszag egy eu-manager reteget. Nem tudom mashol mi a helyzet, de en ettol sokat varok.

Én is azon a véleményen vagyok, hogy inkább a rendőrség / egészségügy / közszféra környékére kellett volna költeni azokat a milliárdokat, amit a sportra szórtak el. Első kézből láttam és látom, hogy mekkora problémák vannak azokon a területeken.

Egeszsegugy, oktatas szamomra is a legfontosabbak, de azert azt sem szeretnem, ha a lyukas zsakba ontenek a sok penzt. Sajnalom, de az, hogy 100mrd-t lecsipunk a stadionpenzbol meg nem old meg semmit. Peldaul uszodakra inkabb szuksegunk van mint az MTA gender studies rettenetre. Na az tenyleg bicskanyitogato.

 

[zeal]

A vezetési kompetencia hiánya az egyik komoly gátlótényezōje Mo-nak...

(Mi tartott 1 ora 15 percig? )
Egyebkent ebben egyetertunk. De ennek a megvaltozasahoz is ido kell. Attol tartok egy generacionak tenyleg ki kell halnia hozza.

 

[zeal]

Ez addig van amíg nincs 1 db kolléganő. Mert ő persze szandikában, spapagetti pántos ruhácskában és szoknyácskában van.
Pasiknak előírás ing, hosszúnandrág zárt bőrcipő.
Cuncika fázik, légkondi le, ablak ki. Pasi izzad, klíma be ablak be. Veszekedés.

Mindenhol ez volt. Eddig 2 azaz kettő db olyan lánnyal dolgoztam akiknél volt bent egy extra kardigán vagy valami, hogy ha rámegy a klíma akkor a hátára teríti, mert tudja, hogy a fiúk szétrohadnak a melegtől.

Másik vicc, amikor költözés van mindenki az ablak mellé akar ülni. Én mindig előre szólok, hogy olyan üljön az ablak mellé aki bírja a hideget, mert ahhoz, hogy a középen ülőnek legyen 25-28 fok ahhoz az ablaknál 23 lesz (ott a klíma).
Olyankor fogadkoznak, hogy bírják a hideget...az első nyárig.

1x dolgoztam olyan irodában ahol csak fiúk voltak. A főnök fix 18 fokon tartotta a légkondit és megtiltotta, hogy bárki hozzányúljon.

- Hivatalosan is elhatarolodom toled amiert noket akarsz feloltozteni. Nem ertem miert lenne attol jobb a melo.
- Megjegyzem a csajokra tenyleg komolyabban kell vigyazni mert csunya betegsegeket tudnak osszeszedni.
- Ha te is mindenhol borotvalt lennel es egy szal tangaban kellene dolgoznod akkor te is fazos lennel.

 

[Törölt tag 008]

- Hivatalosan is elhatarolodom toled amiert noket akarsz feloltozteni. Nem ertem miert lenne attol jobb a melo.
- Megjegyzem a csajokra tenyleg komolyabban kell vigyazni mert csunya betegsegeket tudnak osszeszedni.
- Ha te is mindenhol borotvalt lennel es egy szal tangaban kellene dolgoznod akkor te is fazos lennel.

Számukra is van dresszkód, csak nem tartják be.

 

[Cifu]

Azt hiszem errol is volt mar szo itt. A garantalt berminimumot sokaig nem erte el a szakmai kepzes nelkuli dolgozok fizetese (mert emeltek a berminimumot is ido kozben!), de mostanra kabe megszunt ez a fajta berezes. 8 ev ott tartunk, hogy a kepzettek bere kabe duplaja lett, a kepzetleneke pedig 50%-kal nott es mindegyik emelkedik tovabb.

Szvsz ez az egészségügyre igaz, nem a szociális szférára, ott kb. 0-25%-os bérnövekedés volt az elmúlt 5 évben, igen, olyan is van, akinek továbbra se nőtt a bére, mivel a minimálbér (ideértve a diplomás minimálbért is) növekedés a bértábla felső részét (tehát a most kezdő, vagy rövid ideje közszférában dolgozók bérét) emelte, aki lejjebb van (régebb óta dolgozik a közszférában) annak a bérét meg ügyesen nem emelték, errefele találsz számokat is...

A fovarosban altalanosan jellemzo, hogy egy picivel magasabb bert ad (a magasabb megelhetesi koltsegek miatt is). Erdekes, hogy Pesten ugyanabbol a bevetelbol meg tudjak tenni.

Az intézmény vidéki, csak az üzemeltető volt a Fővárosi Önkormányzat. Itt pusztán a szakmai vezetés oldaláról volt nagyobb megértés és odafigyelés. Hogy egyszerű példával éljek, a szabadidő-szervezés vagy a gyógytorna nem szerepel a 2001 / LXXIX. törvényben meghatározott minimális ellátásban, de a Főváros tisztában volt vele, hogy ilyesmire érdemes költeni, mert javítja a lakók közérzetét. Aztán felszámolták ezt, emiatt azóta a lakókkal csak a mentálhigiénés munkatársak foglalkoznak, amennyi idő jut rájuk (ill. a munkarehab foglalja le őket, ha arra alkalmasak). A szabadidő-szervezőket és a gyógytornászokat pedig elküldték. Az eredményt aligha kell ecsetelni...

Amennyire en megismertem a hozzaallasodat a munkahoz, biztosan meg is csinaltad a melot. En csak visszairtam volna, hogy csak kulonleges indokkal zavarjanak munkaidon kivul es egyebkent ennyi meg ennyi ido mulva lehet leghamarabb kesz a kert munka. Egyszer majd probald ki te is. Mukodik.

Akkor és ott nem működött. A gazdasági igazgató az elején próbált telefonon időt kikönyörögni az ilyen dolgok miatt, de simán közölték vele, hogy nekik is határidőre kell jelentést tenniük, amihez szükségük van az adatokra. A kör bezárult.

"Nincs penz" Ezt a szoveget nyomjak mindenhol, de az esetek tobbsegeben ez nem igaz. Csak eu-s peldat tudok mondani, de ott pl. ha egy osztalyon elfogy a havi gyogyszerkeret, akkor ki kell tolteni egy nyomtatvanyt es penzt kell igenyelni, akar hetente. Ilyen egyszeru. A vezetes soha nem fog szolni, hogy az elso blikkre bemondott osszeg az nem egy maximalis szam, igy aztan sok helyen bamba modon csak balkani ellatasi szinvonalat tudnak tartani. A lesporolt penz pedig eltunik valahova...

Nem a pénzügyön voltam, tehát ebbe nem láttam bele, de a pénzügyes kollégáktól hallottak alapján ez már akkor sem így működött, amikor átvette a megyei vezetés az intézményt. Konkrét példa volt, hogy a műszakisoknak egy lámpa-armatúra cserénél is a helyi pénzügy -> megyei pénzügy útvonalon kellett egy tizenezer forintos beszerzéshez pénzt igényelni. Amikor odamentem, akkor még a műszaki raktárban ami fogyóeszköz volt, abból volt a polcon, tehát egyből ki lehetett cserélni az elromlott / cserére érett dolgokat. Gépjármű-meghibásodáskor korábban elvitték az autószerelőhöz a kisbuszt, hogy sürgős javításra van szükség, és a számla ellenében egyből fizettek, 2015-ben már úgy működött, hogy árajánlatot kellett kérni, és csak jóváhagyás után lehetett a munkát megkezdeni - ami ugye kissé abszurd, mert ránézésre nem lehet megmondani, mi a hiba. A gyógyszer-ellátás más tészta...

Jogos eszrevetel. Egy pillanatra el is felejtettem, mert csak a dolgozokra gondoltam. pedig folyton azt mantrazom, hogy mindenkinek jobb lenne, ha a logosokat kigyomlalnank.

Ebben nincs vita, azokból is akadt...