Neked meg lekéne jönni a magas lóról meg a hegyről és nem onnan osztani az észt, mert a valóság adja a pofont...
Nekem is volt már olyan, hogy reggel 6-kor vettek fel és mentem ki Belgrádba egyeztetésre. Hajnali fél egykor értem haza. 7:15-kor meg már irodában voltam. Ez is biztos az MT teljes betartásával volt... Hadd nem számoljam ki, hogy ez hány óra munkaidő, mert még elfog a röhögés...
Na akkor adjad azt a pofont ...
Az esetedben külföldi kiküldetésről volt szó amely esetben a kollektív szerződésetek határozza meg az utazás idejére kifizetendő díjazást, mert az már munkaidőnek számít.
Az MT és a szerződés megszegése akkor következik be, ha nem kapod meg érte a díjazást és a munkában eltöltött órák után kiadandó pihenőnapot, amely termésetesen később is lehetséges.
Az MT az csak egy keretszabályozást ad, a vonatkozó cég munkavállalóval kötött munkaszerződése az irányadó vita esetén.