kezdeném az elején ÖMT ÖTT.
A kezdeti írányhoz képest a szerepek felcserélődtek de a megnevezések maradtak. ez elsősorban aaz ött sikerének köszönhető. ÖVT maradt ami.
Az egyéb tartalékosi formák meg szétdobásra kerülnek viszonylag szabad mozgást biztosítanak hogy melyik szervezeti formában képzeli el a jövöjét az illető.
Az ÖTT a területvédelmi zászlóaljak gerincét adja.
A területvédelmi zászlóaljak meg elég mobilakká váltak. kiléptek a területvédelmi szerepbő.
Az ÖMT meg inkább területi erő irányába halad. (helyörségi támogatás nagyrésze ömt. Iroda logisztika tapasztalt leszerelt emberek...
Tehát a jövőben nem elképzelhetetlen a név változtatás.
Eggyes vélemények szerint a legjobb megoldás az lenne ha ÖVT és az ÖMT egy jelentő része a területi parancsnokságok alá tartozna és együtt adnák a területvédelmi erők gerincét. Továbbra is az ömt szívná fe a magasabban képzett (de kirendelhető) emberek javát. (gépjármű vezetők,logisztikusok, irodai dolgozók, és a nyugdíj híján kiöregedett belügyes és honvédelmi dolgozók egy jó részét életpálya ként egy részük objektumvédelmi feladatkörben vagy szükség esetén kisegíteni a belügyi szerveket.)
Míg a most területvédelmisek akik így is elég mobilak nevet változtatnak ha szükséges.
maga a tartalékos rendszer keretei ki tudják adni a kellő létszámot ahhoz hogy egy ÖMT-ÖVT s és egy ÖTT s zászlóalj is legyen egy-egy megyébe.
itt azért van merítés pláne hogy szerződéses és hivatásos helyek is vannak jelenleg is a területvédelmiseknél. Kilehet válogatni A tényleges fegyveres feladat végrehajtására alkalmas embereket egy harchelyzetben. Ez nem azt jelentenéé hogy ezek a zászlóaljak 1:1 ben felérnének bármely aktív alakullattal.
De egy egy századot ki tudnának állítani akik magasabban képzett és egy egy századot ami másod harmad fontossági szintű feladat végrehajtására képes...
így 7 területre osztott ország ki tudna állítani egyenként egy zászlóalj szintű magasabban képzett tartalékos alegységet és 1-2 zászlóaljat ami inkább másod harmad vonalas erő. mindezt úgy hogy a logisztikai harc biztosító és harc kiszolgáló feladatokat a jelenlegi ÖMT-ÖVT biztosítani tudná.
De a létszám növelésnek szükségessége a minél könnyebb elérhetőség a lakosság részéről.
és itt jön képbe a Honvéd Sport telepek. Amik a járások egy részébe elérhetőek lessznek így könyebb bevonulást lehet elérni.
de nem csak sportkomplexumok lessznek lesznek járások ahol olcsobb megoldásokkal lessz/lehet elérni ugyanezeket a célokat. vagy épp sokkal nagyobb volumenbe kell hogy rendelkezésre álljon épület...
Igazából egy teljes átszervezés de ez nem azért van mert eddig nem működött vólna jól a rendszer hanem csupán azért mert kinőlte az eddigi kereteket...
De mivel tartalékos állományról van szó ezek a beruházások kisebb léptéküek lessznek mint az aktíív állomány tekintetében. hisz békében nincs teljes tartalékos mozgósítás. háborúba viszont nagyobb helyörségek is felszabadúlnak ahol komolyabb kiképzést kell felvenniükk az oda kerülőknek...
emelett SZERINTEM szükség lenne vlami rendszerre ami az elmúlt 1-2-3 évben leszerelt emberekkel visszatőlthetőek lennének ahonnan leszereltek egységek alegységek állomány bizonyos felladatok ellátására... (ez háborús helyzetben nem lenne kérdés de a képzettségük minél további szintentartása érdekében békében sem lenne rossz egy ilyen opció...)
Ami biztos a képzések igen népszerűnek mondhatóak szerte az országba. ami inkább gondot okoz hogy nincs telephely nincs gyakorlótér vagy lőtérvagy valamelyike egy egy területvédelmi zl kömnyen lábbal elérhető körzetében...
A vízügy eggyes helyeken ezen nagyban segít vagy a táj és természetvédelmi területek. de ezek nem központi leszervezettségűeg hanem lokálisak...
A másik probléma hogy nincs mire kiképezni. van a karabély és a pisztoly. (nagyobb helyörségbe fel lehet venni többféle fegyverre kképzést vagy misszióba) de ha hazakerül valaki ott nem tudja ezeket fejleszteni vagy szintentartani mert nincs mivel... (ez többnyire a minek az nekik hoozzállás eredménye... sok helyről)
De ha ez végbe megy sem lessz egy örökös rendszer lehet végigfutni sem lessz ideje és már váltás lessz a fejlődési szint miatt.
ugyanis minden megyébe lessz aktív helyörség ami egész eggyszerűen egy csomo dolgot megold (ami sok helyen csak a tartalékos rendszer objektumaira és állományára tud majd épülni.) és az egy teljesen más rendszert fog eredményezni (legjobb lenne egyből ide lépni) de mivel nagyok az eltérések és az adottságok a megyék és az országrészek között ezt egy bizonyos foku átmenet nélkül nem lehet meglépni.) máskülönben több problémát okoz mint amit megold. Tehát türelem és sok munka kell..
Az én mániám a kishelyörségek (a sportkomplexumok) is ennek egy formálya de ez skálázható és többféle formába adaptálható. (pl Jármű javító telep amelyik járásba sok a mezőgazdasági gépszerelő, logisztikai ahol a logisztikai vonalon van több emebr, dez ömt-övt inkább) plussz vannak járások ahol egy családiház mérettű objektum is elég garázzsal és kocsiszinnel. mert pl a közelben lévő nagy helyörség vagy közepes helyörség vagy egyéb más tényezők felszívják az állományt... De ezek a kis helyörségek is hasznos munkát tudnának végezni vagy szétdobva vagy egységesen a terület adottsáágait kihasználva specializálódva... pl kisebb müszaki csapatok építőipari vagy utász hidász brigádok amik önálloan kis létszámban is elégségesek lehetnek és képesek így is komoly munkát végezni. de akár egy komplett iroda is lehet ami javarészt adminisztrációval foglakozik és besgít ahova kell vagy rálehet sózni olyan dolgokat amit a létszámmal elbírnak ezzel tehermentesítve a központi irodákat mondjuk.)
Egy biztos változás lessz.
és ami jóhír hogy újra mocorog a tartalékos tiszt altiszt képzés. Tehát ha harcoló beosztásba valaki raj pk akar lenni ahhoz már nem elég az éretségi hanem egy altiszti vagy tiszti vizsgát is le kell tenni. (hogy ez lessz e honorálva egy rendfokozattal magasabb fizuval vagy parancsnoki pótlékkal vagy valamivel nem tudom) de szerencsére a lehetőség rá adott. és mindenki hiába van a maga rendfokozati kategóriájába legfellül alapból a legkisebb rendfokazatnak az állmánykategórájában való fizut kapja.) Mondjuk ha átszervezés eléri azt a szintet A rendfokozatokba is bele lehetne nyulni hogy legyen vlódi tábla ne mindenki szakaszvezető vagy főtörzsörmestter legyenkapázsból haem örvezető és örmesterként kezdjen ha nincs meg a vizsgája a továbblépéshez...
most már én késsznek tartom a rendzert hogy az álománytábla rendbe legyen téve e tekintetből. (az elején hasznos vólt hogy mindenki fellül kezdett de ez is elért arra a szintre hogy már bátran lehet a normál rendhez közelíteni.)
ugyhogy igen am ma még tény és való holap már lehet változik a tartalékos rendszer egésszét nézve. de ez nem baj ez a fejlődés egy fázisa. mint ahogy senki nem születik felnöttként erre a földre így egy ilyen rendszert se lehet egyből a fégleges formályával létrehozni. (vagyhát probálkozni lehet de a sikerek az esetben elmaradnak) szerencsére nállunk építve van a rendszer ami magában rejti a változást de a változás rugalmasság a rugalmasság alkalmazkodó képesség az alkalmazkodó képesség meg a túlélés 1. és legfontosabb szabálya. ergo katonás.
ez egy zanza. ha van konkrét kérdés arra nagon szivesen válaszolok ha szabad vagy ha tudok.
@honved
