Speciel szerintem az MHSZt kár volt megszüntetni.
A magyar haderő lehetséges fejlesztési irányai
- Téma indítója desertfox
- Indítva
-
- Címkék
- haderőkép 2031
Már most lépéshátrányban vannak a fegyveres erők, szervek. Már mai a jövedelmeket illeti. Szintet kell lépni, itt már nem elég az évi 5-10 % emelgetés. Kell egy egyszeri nagyságrendi emelés, mint az orvosoknak. Legalább egy 50 %-os emelés egyszer. Aztán azután évenként már lehet az infláció és a gazdaság teljesítőképességének függvényében adni az éves megszokott emeléseket. Persze, lehet mondani hogy 3 % az infláció, akkor az 5 % emelés is reálbéremelés. Éppen csak nem mindegy mekkora az alap, amit emel. 200.000 a bruttó, vagy 600.000 a bruttó, amit emel 5 %-al. Nagyon nem mindegy.
Mikor mindig utána olvasok a különböző vásárolt technikának (meg amit még opcionálisan lehetne kiegészítőként rendelni), laikusként nagyon nem értem, hogy ki fogja ezeket működtetni.
Félreértés ne essék, ismerek nagyon jó képességű embereket, akik ezeket képességileg simán tudnák, csak ők nem fognak ennyiért bemenni a seregbe.
Ilyen például a komplex többszintű légvédelmi rendszer "SAMOC-ostul, NASAMS-ostul, Skyrangerestül, ELM-estül ...". De hasonló problémát érzek, ha nagyívű drónfejlesztésbe és rendszeresítésbe kezdenénk.
Rövidesen a jövedelmi viszonyok nagy gátjai lehetnek a továbbfejlődésnek, és ezért előre kellene gondolkodni.
Az ilyen eszkozoket uzemeltetok /nem kezelok./ nem kozkatona berevel kezdenek... Es azert potlekokat is kapnak, nem azt mondom hogy kiemelkedo a berezesuk a civil szferahoz kepest. De pl a radarezrednel eveket kell varni egy felszabadulo helyre... Ami felszabadulo hely lehet barmi.... Ott pl nemigen van kiaramlas...
Itt szinte csak akarat kérdése a dolog. Látod, hogy még arra se volt és máig nincs ötlet, hogy mit csináljanak az ÖTT-sek, ha megvan a 10 modul. Pedig nem hiszem, hogy túl nagy anyagi megterhelés lenne azt a néhány kiképzőt és a kiképzéshez tartozó költségeket kifizetni mondjuk havi egy nap szinten tartással, pedig szerintem van olyan megye, ahol max egy század van -vagy még annyi se. De nem sikerült még ez se. És ez max valami nagyvonalúan szintentartásnak tekinthető valami, nem fejlesztés, fejlődés.
Vagy milyen összeg lett volna a helyi harcművészeti szövetséget (vagy ha van rá igény, járásonként egy-egy klubot) és a meglévő infrastruktúráját bevonni a képzésbe, vagy ösztönözni -esetleg "beterelni"- és pl.: beszállni a tagdíjba, hogy járjanak rendszeresen valami küzdőportra -legalább. Valami technikát is tanulhatnának, fizikálisan sem lenne hátrányos, és viszonylag sok rendvédelemből érkező edző/mester is van.
Lőterek fejlesztése se halad semmit. Összességében lehet, hogy valóban ez már egy nagyobb összeget felemésztő dolog, de nem is kell egy év alatt mindent lezongorázni. De évi 20-at át kellene adni, hogy 10 év alatt minden járásban legyen egy alapszintű "valami".
Már volt szó róla , hogy pl. angol elfekvő készletből szinte fel lehetne szerelni a jelenlegi tartalékos keretet teherautóval és terepjárókkal. Megint nem egy százmilliárdos tétel. Nyilván nem egy hatalmas technikai előrehaladás, de szükséges és megoldható apródonként.
És ezeknek egy része sem valósul meg. Pedig mondom, évi szinten nem biztos, hogy nagyon sok milliárdos tétel és ennek az összegnek egy része vissza megy az államhoz, másik jelentős része is itthon marad.
(És akkor a MH-ról még szó se volt, hogy mennyi laktanyafelújítás, személyi felszerelés stb. nincs, pedig ezek is fontos és részben itthon maradó beruházások.)
Öszintén szolva,ez politikai szándék kérdése.Politikát szerintem valójában nem érdekli a honvédelem,mint feladatkör.(ezt most általánosságban mondom a politikára,nem kiemelve akármelyik oldalt)
Készenléti pénzt sem adnak, sima 24 órás szolgálatok vannak amik ha nem jönnek ki 24-48-ra akkor termelik a túlórapénzt.
Se kszksz-t nem ad a radarezred sem lszksz-t. Nincs készenléti szolgálatuk hanem 24 órás szolgálati rendben dolgoznak.
24 órásban meg az őrök/irányítók radarkezelők stb vannak.
Szerintem a Honvédség a lakastàmogatàs kiterjesztésével jó irányba indult el hogy legyen legénységi allomànya is.
A fizuemeles mindig jó, azonban személyes tapasztalataim szerint ha holnaptól mindenkinek megduplàznàk a fizetését az kb 2 hónapig motivalnà az embereket aztán hozzászokik a polgár és aki addig se nagyon szagatta az istràngot az utána se fogja. Mert a fizetés az jár elv alapjàn.
Ezért lenne fontos hogy ne legyen a sereg egy szociàlis foglalkoztató aki nem teljesít az menjen aki mindenen hisztizim az is. Mert az ilyen típusú emberek csak lehúzzák a dolgozni akarókat.
Amin vàltoztatni kellene ezen kívül az a régi sorkatonai hozzààllàs az emberekhez.
Hiába van elfogadható fizetés meg új cuccok stb. Ha még mindig telephelyet kell gazolni, a gyakorlatok ugyanazok csak a dátumot írjàk àt és mindig minden rutinszerű addig nem lehet megtartani a jó àllomànyt.
A fizuemeles mindig jó, azonban személyes tapasztalataim szerint ha holnaptól mindenkinek megduplàznàk a fizetését az kb 2 hónapig motivalnà az embereket aztán hozzászokik a polgár és aki addig se nagyon szagatta az istràngot az utána se fogja. Mert a fizetés az jár elv alapjàn.
Ezért lenne fontos hogy ne legyen a sereg egy szociàlis foglalkoztató aki nem teljesít az menjen aki mindenen hisztizim az is. Mert az ilyen típusú emberek csak lehúzzák a dolgozni akarókat.
Amin vàltoztatni kellene ezen kívül az a régi sorkatonai hozzààllàs az emberekhez.
Hiába van elfogadható fizetés meg új cuccok stb. Ha még mindig telephelyet kell gazolni, a gyakorlatok ugyanazok csak a dátumot írjàk àt és mindig minden rutinszerű addig nem lehet megtartani a jó àllomànyt.
Azt vágod, hogy ZHCS-t kb 3 évente csinálunk?Meg-meg, persze.
Csak nem biztos, hogy van 2-3 zászlóaljnyi fospumpa, ami egyszerre megy, vagy bemutatható.....
Ez a baj az öreg technikával. Hogy már kukázzuk, de még nincs helyette.
A dd. CREVAL nagyobb falat lesz, mint egy ZHCS volt tíz éve.
Nem háromszor, hanem hat-hétszer annyi cuccot kellene összelapátolni.
Plussz a dd részére szükséges készleteket bemutatni.
Oda kell majd a sok logisztika, egyéb támogató cucc.
Majd visznek Kecelröl D566-ost.
Jó lenne, de a teljesítmények mérése, az összehaslítás elvei mindig szubjektívek, és nem vagy alig összehasonlíthatóak a valós de klf. területek egymással.
Az oda nem illő személyek helyreigazítása, motiválása, vagy eltávolítása pedig egy objektív közvetlen vezető helyi feladata.... lenne.... szerintem...
Ezzel teljesen egyetértek. A helyi vezetők szerepe abszolút felértékelődik egy jó és hatékony rendszerben.
Sajnos objektivitàst is nehéz sokszor belevinni a teljesítményértékelésbe de próbàlkozni kell.
Én ha rajtam múlna csinàlnek egy tesztet a szakmai tudàsról a fizikai àllapotról ez lenne objektív rész.
A szubjektív pedig a közvetlen és az egy szinttel magasabb vezető véleménye lenne.
Minden évben a leggyengébb mondjuk 5% ot kitenném. Így inspiràlva a többieket hogy akarjanak fejlődni.
Kezdetben biztosan nehezen menne, de hamar ràjönne mindenki a vezetők arra hogy a jó embereknek adjanak jó pontszámot mert ha nincs normálisan megcsinàlva a feladat akkor ők repülnek.
A dolgozók pedig versenyeznének azon nehogy kieső helyre kerüljenek.
Fontos lenne hogy 3 havonta lenne mérés hogy mindenki tudja hogy hol àll.
Nem voltam sosem katona, így kezeljétek fenntartással amit írok!
Szerintem nem jó az, ha az utolsó 5%-ot kirakod: a versengés át fog csapni egymás letaposásába, földbe döngölésébe, a másikon átgázolásba. Ez könnyen kiölheti a bajtársiasságot egy csapatból. Jobb ötletnek tartom, ha meghúzol egy ponthatárt és mindenki maradhat, aki azt megugorja. Húzni fogják egymást az emberek, támogatni és segíteni a másikat. Itt benne van persze, hogy bizonytalan a kiesők/bennmaradók aránya.
A ZHCS az zászlóalj harccsoport (2 zászlóalj plusz kiegészítő elemek) és a zászlóalj éles lövészet csak az egyik része a ZHCS CREVAL (NATO szintfelmérő) gyakorlatoknak. A CREVAL alatt nézik a kommunikációt, a műveleti illetve harcászati szintű vezetést, a logisztikai ellátást és annak folyamatos működését, a kommunikáció hatékonyságát stb. Egy komplex műveleti alkalmassági teszt a felajánlott erők készültségi szintjéről.
Eddig nagyon ügyik voltunk mindig mert még mindig sikerült eléri a NATO harckész minősítést valahogy. Viszont eddig nem ajánlottunk fel a zászlóalj harccsoportnál nagyobb erőt szóval ez új kihívás lesz.
Minden évben az egyik felajánlott zászlóaljunknak van zászlóalj szintű crevalja, 3 évente zászlóalj harccsoport szintű dandár meg majd lesz.
Lehet. Nekem a Te verziód jobban tetszik. Lehetne az hogy az ilyen letaposókat kellene kitenni. De hol a határ az ambiciózussàg és a letaposàs között?
Akkor hasonlít ahhoz, amiben részt vettem 86-ban. Csak a mostani sokkal részletesebb ellenőrzés.
Két hétig gyakorlatoztunk a dörögdi lőtéren, aztán a megerősitett lövészzászlóaljak éles lövészetet hajtottak végre. Mindennel lőttünk, amivel az ezred rendelkezett. Lövészek, BMP, T55, Gvozdika, páncéltörők. Sőt még Mi-24 -esek is jöttek.
És persze jött rengeteg magas rangú tiszt mindenféle vezérkarból. A szovjet -ből is.