A magyar haderő lehetséges fejlesztési irányai

[Szittya]

Hogy te milyen hülyeségeket olvasol össze, az egy dolog, pár hete linkleltem US fejvadász-munkaképző oldal honlapját kb az utolsó centire leírta fegyveres erőknél elérhető járandóságokat...

2002 óta 140 000 külföldi állampolgár szerzett államplgárságot a hadseregben való szolgálattal, aminek elnyerése nem automatikus. Ez a szám annak ellenére ekkora hogy 2001-től napjainkig tartó konfliktus kömmyebbé teszi a "jogállást" ugyanis a háborús szolgálat könnyebb valamivel jogilag, mint a békeidős.

Military Naturalization Statistics | USCIS

U.S. service members, veterans and their families may be eligible for certain immigration benefits in recognition of their important sacrifices. Specifically, veterans and current service members may be eligible to become U.S. citizens through naturalization under special provisions of the...

www.uscis.gov

Szóval le kellene állni a vilgáhelzelyzete durunginfo oldalakkal,,,,

nem dezinformálok te az én hivatalos toborzóoldalamat olvasd el.
te a zöldkártyásokról beszélsz. (amihez kb én is ugyan ezt írtam)
a 2 részébe hosszaban meg a már USA állampolgárok helyzetéről írok. (akikre a toborzóirodák elsősorban koncentrálnak országon bellül)

Vagy te tényleg azt gondolod a legkapitalistább ország Kapitalizmust leginkább terjesztő szervezetében nem él a kapitalizmus

kapitalizmus röviden csinálsz valamit valakinek valaminek pénzt kapsz vagy (értéket) csináltatsz valamit (pénzt adsz vagy értéket.)
1. szabály és egyben utolsó semmi nincs ingyen.

ez olyan mint a kituntetés mindenki tudja hogy az a kituntetés ami mellé nem jár pénz vagy más juttatás az nem is valódi kituntetés. hanem csak osztogatott plecsni.

 

[Szittya]

azt a kituntetést amiért semmi plussz nem jár ki se teszi magára senki csak egy két elvetemült vagizni annak aki nincs a rendszerbe (mert szinte mindenkinek van.) a szocializmus kiválló dolgozója anno.

 

[Pista a hegyről]

Név szerint több, mint 10 embert ismerek, aki bevonult az elmúlt bő 1 évben a szállítókhoz. A kétharmaduk már nincs a seregnél!

"A külső megfog, a belső megtart."

Sajnálatos arány. (Ritkán kapok infót Kecskemétről.) A fizu, a rendszer, vagy mindkettő volt a gond?

 

[Szittya]

lemerem fogadni @dudi nak is van vagy 8 plecsnie 3 misszios 2 árvizes 1 határvédelmis meg 2 egyéb (hadgyakorlatos.) minimum ami mellé nem kapott semmit (és nem is nagyon érdekli.) és szerintem van egy kis porcelánszobrocskálya is amit nem tud magáraaggatni de többet ér (nem maga a szobor) mint az összes plecsni eggyütt. (jó dolog a plecsni és hasznos is minél kevésbé van valaki a rendszerbe annál többre becsüli annak értékét.) és nem akarok senkit se megbántani. de az inkább csak egy emlék hogy itt is ott is ebbei abba is résztvett az ember. de nem valódi kitüntetés.
De az újak miatt hasznos (igen hasznos) ezért van a mai napig.

 

[krisss]

Sajnálatos arány. (Ritkán kapok infót Kecskemétről.) A fizu, a rendszer, vagy mindkettő volt a gond?

A rendszert szokták szidni.

 

[blogen]

Látom a kultúra nem a kedvenced...

De, most is színházba megyek. Csak van egy reális priolitáslistám. A kultúra szép hobbija kevés érdeklődőnek. A reálismeretek a civilizált lét alapjai.

 

[dudi]

De, most is színházba megyek. Csak van egy reális priolitáslistám. A kultúra szép hobbija kevés érdeklődőnek. A reálismeretek a civilizált lét alapjai.

A kultúra a nemzet egyik alapja.

 

[kaktusz]

Én azt hiszem elég sok ott a baj, ha itt már egyesek a kultúrát, irodalmat nem tartják semmibe, mert nemzetgazdaságilag nem értelmezhető számukra a "nyereség"... Mondom ezt úgy hogy én is reálos voltam.

 

[kaktusz]

A kultúra a nemzet egyik alapja.

Pontosan!

 

[Aladeen]

A reáloktatással az a baj nálunk, hogy nagyon nem gyakorlat orientált. Fontos lenne ha mindig demonstrálnák, hogy egy-egy tétel vagy fizikai jelenség ismerete milyen gyakorlati haszonnal jár az ember életében.
Pl. ha építkezel vagy felújítasz és ismered a tető szögét, akkor trigonometriával kitudod számolni, mennyi cserepet kell rendelni.
Ehelyett ilyenek vannak, hogy: vezesd le a Potyahorgász tételt meg bizonyítsd be, hogy gyök kettő irracionális szám!
Tök fölösleges ezzel traktálni a népet - csak elveszik a kedvét az embernek az egésztől!

 

[honved]

A rendszert szokták szidni.

Azért furcsa, hogy aki egy munkahelyre megy, az előtte nem tájékozódik kellően. Mi várja ott, munka, munkakörülmények, kollégák, fizetés tekintetében, stb. Ahol 10 belépőből fél év múlva már csak 4 van ott, azon érdemes elgondolkodni, hogy miért. Persze lehet a rendszer, ahogy írtad, de az embereket is megnézném, hogy tájékozódtak, ha ennyire nem tudták hova mennek.

 

[kamm]

Zpkh, TÖF, S1, S2, S3, S4, S6, S7 részlegvezetők. És hallottam még más butaságokat is.
Sajnos ez a világon egyedülálló módon mind őrnagyi hely.
Csak nálunk.

Jézusom.

 

[kamm]

Ezzel nincs gond.
A magyar valóság, az a gond:

• sok, magas rendfokozattal rendszeresített beosztás, kevés végrehajtó, mert " nincs pénz, meg létszámkeret".
• Sok, elaprózott szervezet, nagy létszám igénnyel, alacsony teljesítménnyel.

A.k.a. vizfej.

 

[phaidros]

A reálismeretek a civilizált lét alapjai.

Ha Te mondod...

 

[Pista a hegyről]

Azért furcsa, hogy aki egy munkahelyre megy, az előtte nem tájékozódik kellően. Mi várja ott, munka, munkakörülmények, kollégák, fizetés tekintetében, stb. Ahol 10 belépőből fél év múlva már csak 4 van ott, azon érdemes elgondolkodni, hogy miért. Persze lehet a rendszer, ahogy írtad, de az embereket is megnézném, hogy tájékozódtak, ha ennyire nem tudták hova mennek.

Az a baj hogy kívülről nagyon nem ugyanaz valami mint belülről. Reálisan akkor fogsz belelátni ha vannak ugyanott ismerőseid ahova készülsz. (Nyilván más tészta ha valaki alapvető dolgokat nem bír, amire normál esetben ott az alapkiképzés, hogy kiszűrje az ilyet).

 

[Aladeen]

Azért furcsa, hogy aki egy munkahelyre megy, az előtte nem tájékozódik kellően. Mi várja ott, munka, munkakörülmények, kollégák, fizetés tekintetében, stb. Ahol 10 belépőből fél év múlva már csak 4 van ott, azon érdemes elgondolkodni, hogy miért. Persze lehet a rendszer, ahogy írtad, de az embereket is megnézném, hogy tájékozódtak, ha ennyire nem tudták hova mennek.

A civil életből kiindulva a multis álláshirdetések jelentős részénél nem derül ki mit is kéne csinálni, illetve hogy sokkal jobban hangzanak mint amilyen a valóság...
Kedvencem a "versenyképes fizetés" duma - igen: olyan alacsony, hogy a cég lesz tőle versenyképes - nem te!

 

[honved]

A civil életből kiindulva a multis álláshirdetések jelentős részénél nem derül ki mit is kéne csinálni, illetve hogy sokkal jobban hangzanak mint amilyen a valóság...
Kedvencem a "versenyképes fizetés" duma - igen: olyan alacsony, hogy a cég lesz tőle versenyképes - nem te!

Nem pont erre gondoltam tájékozódás kapcsán, sőt főképp nem erre.

 

[kamm]

A civil életből kiindulva a multis álláshirdetések jelentős részénél nem derül ki mit is kéne csinálni, illetve hogy sokkal jobban hangzanak mint amilyen a valóság...
Kedvencem a "versenyképes fizetés" duma - igen: olyan alacsony, hogy a cég lesz tőle versenyképes - nem te!

Ez idekint már nagyon régen nem így megy, legalábbis informatikában biztosan nem. Kétlem, hogy ez általános lenne nálatok még, de ha igen, akkor érthető, miert van hiany emberekből...
Olyan regebben itt is volt, hogy 2-3 munkakört is beleirtak, de egyrészt a fizu mindig ott volt ill. van, mert nagy a verseny a tehetségért, labdaba sem rugnanak, ha nincs fizu, másrészt itt egy multi-szintű, de még egy közepes cég is konkrét informatikai munkakörre keres embert, nem fregolinak.

 

[SilvioD]

Én azt hiszem elég sok ott a baj, ha itt már egyesek a kultúrát, irodalmat nem tartják semmibe, mert nemzetgazdaságilag nem értelmezhető számukra a "nyereség"... Mondom ezt úgy hogy én is reálos voltam.

Én álltam bele az irodalomszakos bölcsészekbe. Szeretek olvasni, bár inkább aktuális könyveket. Amit írtam, hogy vannak bölcsészszakok, amik lényegében önmaguk fenntartásáért léteznek, hogy a legjobb 10-15%-ból egyetemi oktató legyen és képezze a jövő bölcsészeit, míg 85-90% tudása csak műveltség marad, az életben gyakorlati hasznát nem veszik, igy a napi megélhetéshez szükséges tudást munka mellett, alatt szerzik, nem saját ötlet. Michel Houellebecq francia író, egyetemi tanártól vettem, aki mindezt önkritikusan fogalmazta meg egy nagyon jó regényében.

Ez arra mutat rá vanak szent tehenek, amik tízszeres állami dotációban részesülnek, esetleg más gyakorlati haszonnal rendelkező szakok kárára. Így hiába lesz sok felsőfokú végzettségű diák, a gazdaság mégegyszer annyi pénzből újraoktatja. Ha már tudás alapú társadomról beszélünk, sztem erre is kellene figyelni. Ezáltal is lehetne vonzó a magyar gazdaság.

Emellett természetesen az általános műveltség is fontos. De ugyanúgy önmaga paródiája is lehet sok humán szak. Erre már rengeteg példa van Nyugaton és egyre több itthon is. Ez egy nagyon rossz, általános progresszív trend, ami végeredményben elhülyüléshez vezet.

 

[honved]

Ez idekint már nagyon régen nem így megy, legalábbis informatikában biztosan nem. Kétlem, hogy ez általános lenne nálatok még, de ha igen, akkor érthető, miert van hiany emberekből...
Olyan regebben itt is volt, hogy 2-3 munkakört is beleirtak, de egyrészt a fizu mindig ott volt ill. van, mert nagy a verseny a tehetségért, labdaba sem rugnanak, ha nincs fizu, másrészt itt egy multi-szintű, de még egy közepes cég is konkrét informatikai munkakörre keres embert, nem fregolinak.

Munkaerő hiány van az országban, szinte minden területen. Ebből, illetve az ország gazdasági teljesítményének jelentős növekedése kapcsán, a fizetések a versenyszférában elég komolyan nőnek, messze az infláció felett. Azonban az álláshirdetések még mindig lutri a munkát kereső, vagy munkahelyet váltani szándékozók számára. Alap információka megadnak, de pld, a fizetést nem jelenítik meg konkrétan, adott munkakörre. Elintézik azzal hogy "versenyképes bérezés". Amolyan nesze semmi, fogd meg jól. A jelentkező annyit tudhat biztosan, hogy iparági bérezés van az országban. Tehát például, ha autóiparban akar dolgozni, adott munkakörben, akkor ha van olyan ismerőse, aki az iparágban dolgozott, vagy épp azon a munkahelyen, ahova készül, akkor megkérdezi. A facebookon is sok álláshirdetés van. Egy hirdetésben láttam konkrét összeget bérezésre. Egy sárvári cég keresett targoncavezetőket. Na ők adtak meg kezdő, netto bérre 400.000 forintot. Minden más hirdetés esetében, a homályos "versenyképes fizetés" szerepel, a bérezét illető információban.