Jelenleg csak fizetés-nélküli szabi adására kötelezettek a cégek. Cserébe kárpótlást kapnak a nemzetgazdasági iparági átlagbér mértékében. Így pl mérnököket, komolyabb szakembereket hogyan akarsz megszólítani? Ez a rendszer jelenleg sajnos csak azokra van kitalálva, akiket most be tud vonzani. Nem akarok senkit bántani, de gyakorlatilag betanított és szakmunkás szintet. Pedig a mai technikákhoz igenis kellenének mérnökök, de akár humán diplomás emberek is, mert a saját köreikben ők is egyfajta PR vonzerők lehetnének.Nekem eddig két munkaidő-keretben dolgozó télen ráérő ismerősöm választotta az ÖTT-t, mivel ráérnek és talált pénz amit kapnak, meg olyanok akik még diákok.
Én pl simán elmennék úgy is, ha fizetett szabit kapnék, de a fent említett kártérítés nem fedezi még a bért sem. Pl ha járna 10 nap fizetett szabi a másik 10-et hozzáraknám rendes szabadságból, vagy szívesen áldoznék hétvégét, de erre sincs mód. Jelenleg ilyen típusú gondok is vannak.
Ezek még megoldandóak lennének. Miért nem lehet modulokat hétvégén elvégezni (akkor csak 3 nap szabi kellene)?
) is igen intenzíven fejleszteni kellene a tüzérséget, mert bár egy igen komoly rendszerről van szó (mint ahogy a PZH is ilyen) a 24 db jelenlegi darab, az gyíkfing. Szóval az egyik lehetőség, hogy a 48db-ot egy magasabb egységbe, hadosztálytüzérségbe szervezik, viszont így a meglévő harcoló dandárjaiknak további tüzérséget kell szervezni. Persze vannak nekik igen friss és ropogós önjáró aknavetőik a Mjölnerek képében, de ez azért nem elégséges.
) a teljes Warthog flottájukat (ha még el nem adták eddig).
