Ezt is ajánlom áttanulmányozásra azoknak, akik majd beperlik a munkáltatójukat! Van ahol fontos lehet.További segítség azoknak akik felveszik a harcot az alkotmányellenes oltásterrorral szemben! Hangsúlyozom, a súlyos alapjogi korlátozásokat és személyiségi, emberi méltósághoz való jogokat sértő rendelkezéseket sebtiben, rendeleti úton vezették be, s nem az Országgyűlés által elfogadott törvény által! Az Alaptörvény 54. cikk (1) bekezdése alapján pedig, az Alaptörvény II. és III. cikkében megállapított alapvető jogok NEM KORLÁTOZHATÓAK, NEM FÜGGESZTHETŐEK FEL még különleges jogrend idején sem!
---
2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről
9. § (2) A munkavállaló személyiségi joga akkor korlátozható, ha a korlátozás a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlenül szükséges és a cél elérésével arányos. A személyiségi jog korlátozásának módjáról, feltételeiről és várható tartamáról, továbbá szükségességét és arányosságát alátámasztó körülményekről a munkavállalót előzetesen írásban tájékoztatni kell.
..
54. § (2) A munkavállaló megtagadhatja az utasítás teljesítését, ha annak végrehajtása munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik, vagy a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné.
---
Alaptörvény II. cikk
Az emberi méltóság sérthetetlen. Minden embernek joga van az élethez és az emberi méltósághoz, a magzat életét a fogantatástól kezdve védelem illeti meg.
..
III. cikk
Tilos emberen tájékoztatáson alapuló, önkéntes hozzájárulása nélkül orvosi vagy tudományos kísérletet végezni.
---
61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet
a biológiai tényezők hatásának kitett munkavállalók egészségének védelméről