Ez erősen munkafüggő, pl. a "kreatív iparban" például teljesen elterjedt lett, hogy ingyen dolgoztatnak pályakezdőket, gyakornokokat, miközben valódi, produktív munkát várnak el tőlük. Nyilván nem kell egy teljes értékű fizetésről álmodni, mert a gyakornok hasznára van a pénzen kívül a szakmai tapasztalat, kapcsolatrendszer stb is, de ha a cégemnek valós hasznot hajt a munkája, akkor szerintem úgy korrekt, hogy valamennyire meg is legyen fizetve.Ahhoz , hogy valakinek meglehessen állapítani az értékét ahhoz le kellene tenni valamit az asztalra ! Egy gyakornoknak nem fizetés jár hanem ösztöndíj ! Értéket teremteni nem egyszerű ha visszatekintünk a múltba akkor bíza a tanulók/gyakornokok ingyen dolgoztak amíg a mester úgy nem döntött , hogy most már pénzt ér a munkája ! A mai világ nagyon anyagias lett , sokan nulla vagy ahhoz közeli tudással és ugyan ilyen hozzáállással akarnak sok pénzt keresni ! Na ez soha se fog működni ! Először legyen meg a tudás , utána szerezze meg a gyakorlatot és utána az elméleti és gyakorlati tudása alapján be lehet árazni az illetőt !
Sajnos ma ha valaki diplomás már magas pozícióról , könnyű munkáról sok pénzért álmodozik . Pedig a diplomával nem feltétlen a magasabb bért szerezte hanem mondjuk a könnyebb munka feltételeket !
Először bizonyítani kell utána lehet követelni , mindenkinek meg kell tanulnia eladnia magát ! Vannak itt a fórumon is "nagy tudású " olvtársak aztán csak ki derül , hogy nem tudják magukat jól eladni és gyakorlatilag aprópénzért , üveg gyöngyökért dolgoznak !
Ha valakinek fáj valami de nem változtat akkor az még nem fáj eléggé !
Koknkrét példa, hogy tegnap fiatal, pályakezdő zenészekkel dolgoztunk egy stúdiófelvételen, rendesen dolgoztak, jó lett az anyag -- miért is ne kapnák meg érte a járandóságukat? Nem kérhetnek annyit, mint egy nagy nevű, komoly profi, de korrekt áron kaptam korrekt munkát, nekik a gázsi mellé járt a tapasztalat és a referencia. Mindenki örül, win-win.